【正文】 組織、工會組織的精神的，也說明在企業(yè)中黨組織的存在和開展黨的工作的必要性、重要性具有堅實的、廣泛的基礎(chǔ)。（ l）認為應(yīng)發(fā)揮政治核心作用，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展工作的占 %。（ 3）認為應(yīng)抓好黨組織的自身建設(shè)，領(lǐng)導好思想政治工作、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)的有 %。（ 5）認為應(yīng)發(fā)揮監(jiān)督保證作用，保證黨的路線、方針、政策在企業(yè)的有效實施的有 %。（ 7）認為應(yīng)協(xié)調(diào)好企業(yè)行政和員工的關(guān)系，增強凝聚力、戰(zhàn)斗力的有 %。（ 9）認為應(yīng)切實管好黨員、干部、員工和各類人才的教育、培訓、考察、考核、選拔、任用等的有 %。 許多企業(yè)剛剛改制，一些答卷者的觀念還保留著傳統(tǒng)的意識、思維痕跡。所以，改制后，生產(chǎn)關(guān)系發(fā)生了重大變化 ，對于依靠誰辦好企業(yè)、怎么個依靠法等問題，還需要在實踐中不斷探索、完善。（ 1）認為改制后，應(yīng)一如既往，重視職工的合法權(quán)益，堅持國家、企業(yè)、員工三者利益統(tǒng)一的有75%。（ 3）認為應(yīng)重視機制、制度的作用來辦好企業(yè)的占 %。數(shù)據(jù)反映了在依靠誰辦好企業(yè)的問題上，不能 “ 只見物不見人 ” ，應(yīng)當是 “ 見物又見人 ” 。 改制后，企業(yè)黨組織政治核心作用的發(fā)揮，應(yīng)從思想上、決策上、體制機制上、組織上、制度上、工作任務(wù)上為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，全面落實才能得到體現(xiàn)。 歸納答卷情況如下。（ 2）認為應(yīng)堅持參與重大問題決策，發(fā)揮集體智慧，把好決策關(guān)，避免失誤，并組織黨員、干部、員工齊心協(xié)力實施重大決策，不斷推進生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展的有%。（ 4）認為黨政副職合理交叉任職、書記和董事長交叉任職有利于企業(yè)黨政工作開展的有 %。 “ 黨管干部 ” 是企業(yè)黨組織的重要職責之一。必須首先把思想統(tǒng)一到 “ 黨管干部 ” 原則的基礎(chǔ)上，這是前提。必須堅持培訓、考察、考核、選拔、公示、任免等程序，必須堅持企業(yè)黨組織發(fā)揮主導作用，研究干部時，黨委要提供主導意見，由集體討論決定，保證選好、用好、管好干部隊伍，促進生產(chǎn)經(jīng)營的持續(xù)發(fā)展。 答卷者普遍認為，企業(yè)是國家經(jīng)濟的最基層組織，民營、私 第 7 頁 共 17 頁 營企業(yè)在全面建設(shè)小康社會的進程中，和國企一樣，肩負著重要的歷史使 命。在這方面，必須有一個明確的、統(tǒng)一的思想，即：搞中國特色社會主義建設(shè)，是在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導下進行的。要在企業(yè)改革的實踐中，堅持不斷創(chuàng)新、不斷探索，搞好民企、私企中黨的工作，促進民企、私企的健康發(fā)展，為全面建成小康社會服務(wù)。 答卷者認為，搞好黨員的教育、管理是企業(yè)黨組織的基本職責 之一，是企業(yè)黨組織的日常工作。二是黨政齊抓共管，融教育管理于生產(chǎn)經(jīng)營工作的全過程 。四是要努力創(chuàng)新，創(chuàng)造適應(yīng)新形勢要求的具有自身特色的教育、管理載體，從而提高黨員隊伍的整體素質(zhì)，增強黨組織的活力和創(chuàng)造力。 大多數(shù)答卷者的觀點是，改制后，保持企業(yè)的持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展，有許多工作要做，必須堅持以人為本，繼續(xù)引導職工 提高對改革、改制必要性、必然性、重要性、迫切性的認識，提高對改 第 8 頁 共 17 頁 革得失、目前利益和長遠利益、局部利益和全局利益，國家、企業(yè)、員工三者利益關(guān)系的認識，進一步認識到 “ 不改革沒有出路 ” ，從而統(tǒng)一思想 。只有從理論和實踐兩個方面做好統(tǒng)一思想、轉(zhuǎn)變觀念的工作，才可能真正從大局出發(fā)，又顧及大多數(shù)職工的基本利益，在保證大多數(shù)職工利益的前提下，才有可能組織好企業(yè)大力度改革，促進生產(chǎn)經(jīng)營不斷發(fā)展、職工生活不斷改善。 廣大黨員對黨員政治身份的態(tài)度是積極的，多數(shù)黨員認為。認為 “ 不論發(fā)生什么變化，黨員都應(yīng)當是合格黨員 ” 。對于這種不正確認識，應(yīng)重視加強教育。 ，企業(yè)黨組織重點應(yīng)抓什么。必 第 9 頁 共 17 頁 須重點抓好生產(chǎn)經(jīng)營、廉政建設(shè)，關(guān)心和提高職工生活質(zhì)量，增強凝聚力、向心力 。要理順領(lǐng)導體制、組織體系，以保證企業(yè)黨組織更加有效地開展工作，推進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。 企業(yè)黨組織要有效地開展工作，必須有必要的機構(gòu)設(shè)置。有些機構(gòu)以單設(shè)為好，有的可以兼職。那種全盤兼職化或者配備只講數(shù)量，不講人員質(zhì)量的做法都是不科學的，因而也是不可取的。 改制后，企業(yè)黨組織生活應(yīng)一如既往，認真安排。頻次上，以一月一次為宜，可按實際需要，適當增加或減少，前提是高質(zhì)量過好 組織生活 。方式上，可以是黨支部大會、黨小組會、上黨課、專題活動，一切從實際出發(fā)，方法上還應(yīng)重視電化、多媒體或網(wǎng)絡(luò)教育。 始終保持黨員隊伍的先進性是新形勢下的一