工會維權創(chuàng)建和諧勞動關系分析思考-在線瀏覽
2024-09-21 18:23本頁面
【正文】 不可勝數(shù)，有關各種形式的維權報道每有與聞，尤其是群體性事件多發(fā)，而且?guī)缀跛性V求和抗爭都是圍繞著勞動者經濟利益展開的。在勞動市場嚴重供大于求的情況下，勞動者只有依靠自己的組織 —— 工會才能獲得與資方進行談判、保障自身合法權益的力量。但實際上，我國勞動者數(shù)量巨大，卻沒有有效組織起來，勞動者憑一己之力根本無法與資方較量，而協(xié)調勞資關系的機制和手段又相當缺乏， 第 3 頁 共 6 頁 人們進行維權的成本實在太高，一旦忍無可忍 ，就會采取過激行為，甚至走向極端。新《工會法》（ 20xx 年）規(guī)定 “ 維護職工合法權益 ” 是工會的基本職責； 20xx年全總確立 “ 組織起來，切實維權 ” 的工作方針； 20xx 年全總《決議》指出，中國特色社會主義工會發(fā)展道路的基本內涵之一就是堅持切實表達和維護職工群眾的合法權益； 20xx 年又提出“ 以職工為本，主動依法科學維權 ” 的維權觀。近年，我國領導人也多次提出，要切實實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大勞動人民的經濟、政治、文化權益，包括進一步建立健全勞動關系協(xié)調機制，完善勞動保護機制，切實維護和實現(xiàn)勞動關系的和諧與穩(wěn)定，依法保障各方面勞動群眾的權益。去 年 6 月，全總召開全國產業(yè)工會工作會議，希望推動完善產業(yè)（行業(yè)）工會組織，使它 第 4 頁 共 6 頁 們在維權方面發(fā)揮更大的作用。最近，全國總工會公布了《關于積極開展行業(yè)性工資集體協(xié)商工作的指導意見》，要求各地工會大力開展行業(yè)性工資集體協(xié)商，根據(jù)行業(yè)和企業(yè)實際，從職工工資分配方面迫切需要
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