5淺談工會在企業(yè)創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系的作用-在線瀏覽
2024-09-07 04:58本頁面
【正文】 處理和解決，努力創(chuàng)造 第 2 頁 共 7 頁 和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。工會應適應市場經(jīng)濟的發(fā)展，建立順暢高效的新型勞動關(guān)系調(diào)整機制，在創(chuàng)建和諧的勞動關(guān)系中，工會必須準確把握定位，堅持以人為本，維護廣大職工的根本利益，創(chuàng)建企業(yè)誠信、平等、穩(wěn)定、和諧的新型勞動關(guān)系，推動社會主義和諧企業(yè)的發(fā)展。工會要及時宣傳黨和政府有關(guān)方針政策、法律法規(guī)，以及企業(yè)的規(guī)章制度，提高職工的法律意識和政策水平，使職工自覺按照正常渠道、合法程序反映和解決問 題。（論文范文）代表并組織職工積極參政議政，共謀企業(yè)發(fā)展和勞動關(guān)系和諧大計。最后要深入調(diào)查研究，傾聽群眾呼聲，正確把握職工思想脈搏，建立對話機制，暢通反饋渠道，隨時掌握職工關(guān)心的難點、熱點和焦點問題，做好解疑和疏導工作，幫助職工排除不良情緒，確保隊伍穩(wěn)定和企業(yè)安定。工會應把工作的重點放在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，促進企業(yè)發(fā)展的基點上。又要讓廣大職工心情舒暢地為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。其次要做企業(yè)發(fā)展的推動者，一是通過開展 “ 合理化建議活動 ” ，激發(fā)職工崗位創(chuàng)新的積極性。二是圍繞公司的經(jīng)營目標，結(jié)合本單位的業(yè)務特征，開展多種形式的崗位練兵和技能競賽，引領職工崗位建功。最后開展困難家庭職工的幫扶活動，幫助職工解決現(xiàn)實困難，讓職工感受到企業(yè)關(guān)愛。從而達到企業(yè)發(fā)展、職工受益、勞動關(guān)系雙方合作共贏，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的良性循環(huán)。工會干部要把為職工、為基層辦實事作為聯(lián)系點工作的根本出發(fā)點。通過調(diào)查，摸準職工的思想脈搏和利益訴求，有針對性地向企業(yè)提 出合理化建議，把職工的心聲及時反應給企業(yè)，積極疏導職工的怨氣。參與企業(yè)規(guī)章制度的制定和監(jiān)督，是工會實現(xiàn)源頭維護職工利益的主要手段，對于實現(xiàn)總體維護，具有特殊
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