工會工作管理規(guī)定-在線瀏覽
2024-09-20 02:06本頁面
【正文】 會員（代表）大會采用差額辦法民主選舉產生。工會小組長由所在工會小組的會員直接選舉產生。公司工會委員會的委員人數為 59 人，公司工會經費審查委員會的委員人數為 3－ 5 人。 、各所屬企業(yè)工會委員任期滿后，一般按以下程序（詳據選舉辦法）做好換屆工作。 確定候選人。 完成會員（代表）大會的籌備工作。 印刷好工會委員會、經費審查委員會的選票。 提出大會 選舉的總監(jiān)票、總計票各 1 名，監(jiān)票、計票 2－ 4 名的推薦名單。 負責將新當選的工會委員會、經費審查委員會的委員、主席、主任的人選簡況、任期報集團公司工會審批。待批文下達后，做好交接工作。 加強工會干部隊伍建 設，使工會干部努力做到以下要求： 第 6 頁 共 15 頁 認真學習政治理論、經濟、法律和工會業(yè)務知識，深入調查研究，不斷提高理論、政策和文化、業(yè)務水平。 忠于職守，勤奮工作，廉潔奉公，顧全大局，維護團結。 作風民主，聯系群 眾，自覺接受職工群眾的監(jiān)督，團結大家一起工作。 負責公司工會一般干部和所屬企業(yè)工會主席的管理工作，將他們的工會工作情況和取得的成績，及時與部門、單位領導溝通，提出獎勵、培養(yǎng)的建議。 第 7 頁 共 15 頁 工會工作競賽 動，并根據有關標準組織所屬企業(yè)工會、直屬工會小組開展 “ 先進工會集體 ” 的競賽；所屬企業(yè)工會、直屬工會小組應積極參加公司工會組織開展的先進工會組織、直屬工會小組競賽。 公司工會組織年度總結、評比工作，及時表揚在工會工作中成績突出的 “ 先進工會集體 ” 、 “ 工會工作積極分子 ” 。 工會群眾工作應著眼于群眾性，以組織、吸引和引導為基本方法，調動、挖掘廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，保證企業(yè)經營目標的實現；增強企業(yè)的和諧氛圍與活力，提高經濟效益，促進企業(yè)文明建設。 公司成立由公司主管領導任主任、工會主席任副主 第 8 頁 共 15 頁 任、各有關部門領導參加的公司合理化建議評審委員會，負責公司合理化建議的評審工作。 形式與途徑 競賽活動 圍繞公司中心工作和各階段的工作實際，采取全年性、階段性、局部性及專項性等多種形式開展競賽活動。 競賽方案由公司工會、所屬企業(yè)工會根據公司、部門實際工作需要，與行政領導商量后提出。 做好職工的思想動員工作，明確目的意義，使廣大職工自覺地參與競賽活動。 勞動保護 監(jiān)督和協(xié)助行政遵守國家的勞動法規(guī)；按照國家規(guī)定的安全衛(wèi)生標準，不斷完善勞動保護設施，不斷改善職工的工作 第 9 頁 共 15 頁 條件；保證職工的工作安全與健康，支持職工就此提出的正當要求，對玩忽職守，給人民生命財產造成重大損失的責任者進行追究，必要時代表職工向司法機關提出訴訟。 發(fā)揮工會勞動保護監(jiān)督網絡的作用，經常組織勞動保護檢查工作，及時將 勞動保護方面存在的問題和職工的意見反映給行政領導，以便及時解決。 班，通過以崗代訓、在崗培訓、送學輪訓等形式，培育一支職工
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