工會工作總結和下步工會工作打算-在線瀏覽
2024-09-20 02:03本頁面
【正文】 全、紅十字急救知識、人事培訓、法律知識、心理輔導、生活教育、健康衛(wèi)生等。為提升企業(yè)職工的素質，組織開展了 4期陽光家庭成長沙龍講座，為企業(yè)職工疏導情緒，化解家庭危機提供良好的培訓。共舉辦 4 期職工技能比武，分別是女職工點鈔技能比 賽 。企業(yè)員工安全生產(chǎn)應急處置技能比武活動 。除此之外，海越新材料有限公司，科元石化有限公司，寧波赫革麗高分子科技有限公司參加了 XX 市安監(jiān)局組織的市第六屆?；髽I(yè)員工應急處置技能大賽?？圃邢薰緲s獲第三名。 開展了法治理論專題教育活動。 加強工會勞動法律監(jiān)督和援助。 201x 年街道、企業(yè)共調處勞動糾紛 27 起，共接待職工信訪 27 件，成功調處勞資糾紛 27 件，范文寫作其中勞動合同 5 件，工資糾紛 10 件，工傷糾紛 7 件，其他 5件，涉及職工 120名，涉案金額 1329770 元。配合完成省總企業(yè)外來務工人員情況調查，共調查訪問了近 50 家企業(yè)，涉及職工 萬人次。 201x 年，主要以青峙、蔚斗兩個區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口，大力宣傳貫徹《 XX 市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，在和諧企業(yè)中積 極推行集體合同、工資集體協(xié)商規(guī)范化。 企業(yè)幫困基金建設不斷完善。目前已有 217 家企業(yè)建立了內部幫困基金，基金組建占 %，基金總額達到 萬元。 1— 11 月，新 第 4 頁 共 7 頁 增困難職工 3 人，現(xiàn)共有困難職工 26 人，發(fā)放各類困難補助 萬元 。 進一步發(fā)揮職工服務中心（站）服務功能。 范文 進入 xx 年年以來，在公司黨委和上級工會的正確領導下，在各基層分會的大力支持與配合下，公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，強化自身建設，按照年初的工作計劃和省公司 “ 三抓一創(chuàng) ” 總要求， 結合自身特點，充分調動職工的聰明才智，開拓進取
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