半年組織工作例會(huì)致辭-在線瀏覽
2024-09-20 01:00本頁(yè)面
【正文】 地進(jìn)行筆試、面試 、體檢、錄用等工作，為我市招錄了 311 名生力軍，將在 8 月 11 日舉行集中迎送和培訓(xùn)。召開了各級(jí)專題民主生活會(huì)。進(jìn)行市直黨政主職分設(shè)專題調(diào)研，成功召開了黨政主職分設(shè)單位座談會(huì)。全市組織系統(tǒng)和組工干部在抓好教育實(shí)踐活動(dòng) 第 4 頁(yè) 共 14 頁(yè) 的同時(shí)，將轉(zhuǎn)變作風(fēng)貫穿于組織工作各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節(jié)，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，不怕揭丑亮短，樹立了良好導(dǎo)向。在開展超職數(shù)配備干部、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告 “ 三項(xiàng) ” 整治中，在開展任職回避、 “ 裸官 ” 清查 “ 兩項(xiàng) ” 清理中，各縣（市、區(qū)）逐人核實(shí)、逐級(jí)核查，真實(shí)摸清底數(shù)，真實(shí)上報(bào)問(wèn)題，為全市工作順利推進(jìn)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 五是大局點(diǎn)。全市各級(jí)齊努力，投入資金 6000 多萬(wàn)元，開工新建、改建 108 個(gè)村（社區(qū)）黨員群眾服務(wù)中心。開展 “ 三到三靠 ” 掛職，選派了 39 名干部到高 XX 縣區(qū)、信訪局和服務(wù) 窗口掛職鍛煉，推動(dòng)年輕干部到基層去靠近群眾，到 第 5 頁(yè) 共 14 頁(yè) 窗口去靠近社會(huì)，到園區(qū)去靠近市場(chǎng)。開展了高校研究生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，組織華中科技大學(xué)、華中農(nóng)業(yè)大學(xué)研究生到屈家?guī)X、高 XX 縣區(qū)進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐。屈家?guī)X加大對(duì)院士村建設(shè)的服務(wù)力度，每月上門服務(wù)，解決項(xiàng)目建設(shè)難題，推動(dòng)了院士村建設(shè)進(jìn)度。 六是政策點(diǎn)。在組織工作任務(wù)十分繁重的情況下，我們分批組織部里 XX 縣區(qū)市區(qū)組工干部到中組部組干學(xué)院和省委組織部干部學(xué)院專題學(xué)習(xí)《條例》精神。在全市各級(jí)組織黨員活動(dòng)室張貼新《條例》 “ 十不準(zhǔn) ” ，全方位宣傳新精神。嚴(yán)格按新《條例》選任干部，將不得列為考 察對(duì)象的 6 種情形作為必審條件，嚴(yán)格控制競(jìng)爭(zhēng)性選拔，強(qiáng)化黨管干部。 二、剖析案例，明勢(shì)醒腦 在肯定上半年工作的同時(shí)，我們也要看到，我們的工作還存在一些缺點(diǎn)和不足。現(xiàn)在我進(jìn)行一下梳理，提出 “ 十問(wèn) ” ，以示提醒，希望引起大家的重視。責(zé)任心是對(duì)事情能敢于負(fù)責(zé)、狠抓落實(shí)的態(tài)度，是做好一件事情所必需的基本條件。但在實(shí)際工作中，我們的有些干部降低標(biāo)準(zhǔn)，敷衍塞責(zé)，應(yīng)付交差，需要我們捫心自問(wèn)，責(zé)任心在哪里。這項(xiàng)工作從 2024 年起啟動(dòng)，到今年已經(jīng)是第三年頭，并不是一項(xiàng)新布置的工作，仍然出現(xiàn)這樣的問(wèn)題。 第 7 頁(yè) 共 14 頁(yè) 自立之問(wèn)。但更重要的是，需要我們激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力，自立更生，防止一味的等、靠、要。但是有的地方，一味地向上要錢要物要項(xiàng)目，不思進(jìn)取，坐享其成，把這種制度性的安排、政策性的傾斜，當(dāng)成理所當(dāng)然，只求索取，不講自我發(fā)展。有的說(shuō)，你們不需要經(jīng)常來(lái)，只要拿一百萬(wàn)元給我們就行了。子陵鎮(zhèn)金塚村原來(lái)是個(gè)三類村。在分類定級(jí)中，本可評(píng)為 “ 二類 ” 或 “ 一類 ” 的，卻定為 “ 三類 ” ，因?yàn)檫@樣可以把第一書記留住，繼續(xù)在村任職，繼續(xù)為村 “ 輸血 ” 。我們的感恩之心在哪里。 細(xì)節(jié)之問(wèn)。組織工作的特殊性質(zhì)，決定了必須重細(xì)節(jié)、講規(guī)范。今年 4 月，我們召開市委擴(kuò)大會(huì)議，推薦一名縣（市、區(qū)）主職干部，沒(méi)有設(shè)置投票箱，也沒(méi)有投票環(huán)節(jié)。有的同 志當(dāng)場(chǎng)就質(zhì)問(wèn)，是不是組織有意安排， “ 對(duì)號(hào)入座 ” ，掌握每個(gè)人所推薦的人選。組織工作無(wú)小事，特別是干部工作，非常敏感，關(guān)注度高，需要我們凡事慮事周全，辦事周延，斷事周到，不能有半點(diǎn)馬虎，不容有丁點(diǎn)閃失，出了問(wèn)題，都是大事，無(wú)法彌補(bǔ)。加強(qiáng)聯(lián)系溝通，是抓好工作的必備之法。但 是在工作中，我們有的同志忽視了這項(xiàng)工作，辦事憑想象，造成工作失誤。公務(wù)員科沒(méi)有充分征求調(diào)出單位意見，直接根據(jù)申請(qǐng)單位的請(qǐng)示，提請(qǐng)部長(zhǎng)辦公會(huì)研究，調(diào)出單位竟然不知情。 把關(guān)之問(wèn)。組織工作政策性強(qiáng)、原則性強(qiáng)，更需要把關(guān)。今年在確定選調(diào)生招錄計(jì) 劃時(shí)，相關(guān)科室不研究政策、不核實(shí)編制，高 XX 縣區(qū)申報(bào)招錄兩名選調(diào)生，就批給兩個(gè)選調(diào) 第 9 頁(yè) 共 14 頁(yè) 生計(jì)劃。高XX 縣區(qū)已經(jīng)超編，再分兩個(gè)選調(diào)生編制怎么辦理。組織賦予了我們使命，我們就必須盡
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1