贏在執(zhí)行讀后感參考-在線瀏覽
2024-09-19 22:33本頁(yè)面
【正文】 馬云說(shuō)過(guò)：短暫的激 情是不值錢(qián)的，只有持久的激 情才是賺錢(qián)的。執(zhí)行并不是什么管制我們的工具，而是一種工作態(tài)度。近日再次翻看老師《贏在執(zhí)行》教材，可能現(xiàn)在已是上班一族，心中自有一番感想。 執(zhí)行實(shí)際是一門(mén)學(xué)問(wèn)，是一門(mén)教你學(xué)會(huì)如何完成任務(wù)的學(xué)問(wèn)，大多數(shù)情況下，一家公司和它的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手之間差別就在于雙方執(zhí)行的能力，執(zhí)行已經(jīng)成為今天的企業(yè)界所共同關(guān)心的一個(gè)問(wèn)題，執(zhí)行正成為企業(yè)成功的一個(gè)關(guān)鍵因素，而缺乏執(zhí)行文化的企業(yè)將遭遇重重困難，正如柳傳志所說(shuō)： “ 決定一個(gè)企業(yè)成功的要素有很多，其中戰(zhàn)略、人員與運(yùn)營(yíng)流程是核心的三個(gè)決定性要素，如何將這三個(gè)要素有效的結(jié)合起來(lái)，是很多企業(yè)經(jīng)營(yíng)者面臨的最大困難。結(jié)合的關(guān)鍵則在執(zhí)行。問(wèn)題的關(guān)鍵是執(zhí)行人對(duì)執(zhí)行的理解，這取決一個(gè)人的基本素質(zhì)高底，對(duì)企業(yè)文化，對(duì)工作環(huán)境，社會(huì)環(huán)境的認(rèn)知程度。執(zhí)行的關(guān)鍵是如何做到正確的執(zhí)行， 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 書(shū)中所謂的矛盾其用意也在于此。讓全體員工有良好的執(zhí)行環(huán)境。執(zhí)行猶如拳擊，
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