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某通訊公司勞動(dòng)合同管理規(guī)定-在線瀏覽

2024-08-26 21:31本頁(yè)面
  

【正文】 業(yè)部確定。 續(xù)簽 一年合同期滿、能夠勝任本職工作的生產(chǎn)、質(zhì)檢、輔助工種的熟練工、普工,在續(xù)簽時(shí),簽半年至 1 年合同。 四級(jí)管理干部、三級(jí)業(yè)務(wù)主任、二級(jí)主任工程師及以上的人員,可續(xù)簽3 年至 5 年期勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)合同續(xù)簽流程 A)二級(jí)勞動(dòng)合同管理員按照續(xù)簽人員名單在合同期滿前 30 天通知員工本人; B)二級(jí)勞動(dòng)合同管理員將續(xù)簽?zāi)晗夼c員工協(xié)商一致后報(bào)上兩級(jí)主管審批,四層管理干部的合同年限由公司主管副總裁審批,三級(jí)干部由總裁批準(zhǔn); C)二級(jí)勞動(dòng)合同管理員根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的批示情況督促員工簽約并錄入勞動(dòng)合同后連同審批單送 HR 部; D)勞動(dòng)合同一式兩份,一份返還員工本人、一份公司存檔。 ,應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)合同。 當(dāng)事人一方需變更勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)向?qū)Ψ綍嫣岢鲎兏贤囊?,說(shuō)明變更合同的理由、內(nèi)容。 企業(yè)制度 ZD/ZX 120xx 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 勞動(dòng)合同,變更后的合同文本或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生
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