【正文】 和“ 高校畢業(yè)生招聘周 ” 等專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，促進(jìn)各類(lèi)就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。扎實(shí)開(kāi)展 “ 一對(duì)一 ” 的職業(yè)指導(dǎo)，幫助就業(yè)困難人員樹(shù)立新的就業(yè)觀念，逐步增強(qiáng)了就業(yè)困難群體自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的意識(shí)。三是拓寬就業(yè)渠道，促 進(jìn)大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)。按照參加見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生的專(zhuān)業(yè)和需求，開(kāi)發(fā)與之相適應(yīng)的見(jiàn)習(xí)崗位。為應(yīng)屆畢業(yè)生提供職業(yè)指導(dǎo) 52 人次，發(fā)布崗位信息數(shù) 95 條，提供就業(yè)推薦 30 人次，提供檔案托管服務(wù) 433 人。今年共招募三支一扶大學(xué)生 25 人，其中應(yīng)屆畢業(yè)生 11人。四是積極開(kāi)展扶貧 幫困，力促貧困勞動(dòng)力勞務(wù)創(chuàng)收。對(duì)有創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)意愿的，符合條件的貧困勞動(dòng)力給予小額擔(dān)保貸款扶持創(chuàng)業(yè)。采取多種方式開(kāi)展培訓(xùn)工作，加大企業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn)資金扶持力度。全力做好培訓(xùn)人員組織工作，縣委縣政府抽調(diào)專(zhuān)人成立了管理組，抓學(xué)員日常管理，組織學(xué)員在業(yè)余時(shí)間開(kāi)展文體活動(dòng)和技能競(jìng)賽。落實(shí)企業(yè)崗位信息定期發(fā)布制度。六是拓寬轉(zhuǎn)移渠道，提升農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移組織化水平。通過(guò)組建專(zhuān)業(yè) 勞務(wù)輸出隊(duì)，成立勞務(wù)派遣公司，培育發(fā)展經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍，多渠道帶動(dòng)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。在充分發(fā)揮勞務(wù)中介組織和勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人傳幫帶作用的同時(shí)，全方位、多層次組織勞務(wù)對(duì)接，突出宣傳農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的成功典型，鼓勵(lì)引導(dǎo)農(nóng)民進(jìn)城定居創(chuàng)業(yè)、興辦家庭服務(wù)業(yè)，多渠道促進(jìn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)。 ，提高社會(huì)保障水平。一是進(jìn)一步擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作，加大工作力度，通過(guò)抓重點(diǎn)、抓大戶(hù)等措施促進(jìn)參保續(xù)保和擴(kuò)大覆蓋面工作，全面完成州局下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。三是繼續(xù)加大 第 6 頁(yè) 共 15 頁(yè) 社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作力度，認(rèn)真組織開(kāi)展日常稽核、專(zhuān)項(xiàng)稽核工作，推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；?，做到各項(xiàng)保險(xiǎn)應(yīng)保 盡保、應(yīng)收盡收。一方面嚴(yán)格保險(xiǎn)待遇審批手續(xù)，另一方面提高監(jiān)管能力，規(guī)范發(fā)放程序，嚴(yán)格審查領(lǐng)取資格和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)有效細(xì)化工作，促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)待遇支付的安全、有效、合理、公正，確保社?；鸢踩?。一是不斷加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，大力開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序、用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)專(zhuān)項(xiàng)檢查，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。責(zé)令補(bǔ)簽勞動(dòng)合同 368 份、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn) 139 人。共審查了全縣各類(lèi)用人單位 78 家單位，涉及勞動(dòng)者 4952 人，合同簽訂人數(shù)4837 人，合同簽訂率為 %。截至 9 月底，共接待投訴來(lái)訪者 223 人次，受理解決拖欠民工工資案件 66件，為 693 名勞動(dòng)者追發(fā)拖欠工資 萬(wàn)元。利用勞動(dòng)執(zhí)法檢查期間，做到實(shí)時(shí)實(shí)地的向用人單位和勞動(dòng)者宣傳工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)知識(shí)，全年發(fā)放工傷保險(xiǎn)宣傳資 料 150 余份，調(diào)查取證工傷事故 39 起。截至 9 月底，共 第 7 頁(yè) 共 15 頁(yè) 受理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件 13 件（其中：確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系 6 件，社會(huì)保險(xiǎn)類(lèi) 7 件），涉及勞動(dòng)者 13 人，受案標(biāo)的 萬(wàn)元，已結(jié)案 13 件，結(jié)案率為 100%。一是加強(qiáng)公務(wù)員日常管理，完善績(jī)效考核機(jī)制，認(rèn)真做好考核獎(jiǎng)勵(lì)懲戒工作。嚴(yán)把人事調(diào)動(dòng)關(guān)，嚴(yán)格按照人事調(diào)動(dòng)程序辦理各類(lèi)人員人事調(diào)動(dòng)手續(xù)。二是規(guī)范流程，工資福利與離退休管理工作得到加強(qiáng)。順利完成全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員在職及離退休人員 2024 年艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼行調(diào)標(biāo)審批，共審批核算 7390 人，人均月增資 元 。審批機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部退休 73 人，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人退休16 人，企業(yè)退休 468 人。三是進(jìn)一步推進(jìn)事業(yè)單位管理工作。截止目前共為 146個(gè)事業(yè)單位 704位工作人員辦理了崗位等級(jí)變動(dòng)手續(xù)。辦理事業(yè)單位工作人 第 8 頁(yè) 共 15 頁(yè) 員辭職手續(xù) 16 人。落實(shí)檔案管理制度，做好干部職工檔案的保管流轉(zhuǎn)工作。對(duì)干部人事檔案進(jìn)行復(fù)核和認(rèn)定，截至 9 月底，出具干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作專(zhuān)用干 部任免表及干部人事檔案審核認(rèn)定表共 910 人次。 ，提高人社系統(tǒng)服務(wù)水平。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，切實(shí)把群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)當(dāng)成長(zhǎng)期任務(wù)堅(jiān)持不懈，針對(duì)前期查找出來(lái) “ 四風(fēng) ” 方面存在的突出問(wèn)題，立查立改，長(zhǎng)期堅(jiān)持。狠抓制度建設(shè)，建立改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的長(zhǎng)效機(jī)制，制定完善了局各項(xiàng)制度和各科室具體工作程序，要求全