6縣人社局某年工作總結及某年工作計劃-文庫吧
2025-09-05 15:12 本頁面
【正文】 參加招聘會人數(shù) 1628 人，達成就業(yè)意向 721 人，發(fā)放宣傳材料7680 份。扎實開展 “ 一對一 ” 的職業(yè)指導，幫助就業(yè)困難人員樹立新的就業(yè)觀念，逐步增強了就業(yè)困難群體自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的意識。落實靈活就業(yè)人員社保補貼 207 人，補貼金額 萬元。三是拓寬就業(yè)渠道，促 進大中專畢業(yè)生就業(yè)。不斷完善以實名制為基礎的就業(yè)幫扶體系，開展檔案托管、就業(yè)指導、就業(yè) 第 4 頁 共 15 頁 見習和就業(yè)援助等公共就業(yè)服務。按照參加見習畢業(yè)生的專業(yè)和需求，開發(fā)與之相適應的見習崗位。扎實開展 “ 三支一扶 ” 招聘考試，將 “ 三支一扶 ” 工作向各個領域延伸。為應屆畢業(yè)生提供職業(yè)指導 52 人次，發(fā)布崗位信息數(shù) 95 條，提供就業(yè)推薦 30 人次，提供檔案托管服務 433 人。組織應屆畢業(yè)生參加就業(yè)見習20 人。今年共招募三支一扶大學生 25 人，其中應屆畢業(yè)生 11人。為 60 名有創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)能力的大中專畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)貸款 383 萬元。四是積極開展扶貧 幫困，力促貧困勞動力勞務創(chuàng)收。為做好扶貧開發(fā)工作，我局按照 “ 工作到村、扶貧到戶、精準到人 ” 的原則，把貧困有轉(zhuǎn)移就業(yè)需求的農(nóng)村勞動者作為幫扶重點，“ 送信息、送政策、送崗位下鄉(xiāng)入村入戶 ” ，使他們都能及時獲得有針對性的政策信息和就業(yè)服務，促進他們轉(zhuǎn)移就業(yè)。對有創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)意愿的，符合條件的貧困勞動力給予小額擔保貸款扶持創(chuàng)業(yè)。五是主動做好企業(yè)用工培訓服務，搭建供需平臺。采取多種方式開展培訓工作，加大企業(yè)就業(yè)技能培訓資金扶持力度。為疆外培訓學員統(tǒng)一購買往返火車票并提供往返路程的伙食補助，每個學員每月發(fā)放 800 元生活 費，在本地企業(yè)培訓學員每月發(fā)放 500 元的生活費。全力做好培訓人員組織工作，縣委縣政府抽調(diào)專人成立了管理組，抓學員日常管理，組織學員在業(yè)余時間開展文體活動和技能競賽。同時，聘請少數(shù)民族廚師隨隊前往內(nèi)地企業(yè)，保證少數(shù)民族學員可以放心食宿、安心學習，保證疆外 第 5 頁 共 15 頁 培訓工作順利開展。落實企業(yè)崗位信息定期發(fā)布制度。每兩月對園區(qū)企業(yè)近期招聘崗位信息進行收集匯總，發(fā)放到全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場勞動保所、各村隊及社區(qū)勞動保障服務站。六是拓寬轉(zhuǎn)移渠道，提升農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移組織化水平。積極培育勞務輸出組織，加大有組織轉(zhuǎn)移工作力度。通過組建專業(yè) 勞務輸出隊，成立勞務派遣公司，培育發(fā)展經(jīng)紀人隊伍，多渠道帶動農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。目前，全縣有勞務經(jīng)紀人協(xié)會 4 個、組建勞務輸出隊23 支，培育勞務經(jīng)紀人 75 人，樹立勞務經(jīng)紀典型 8 個。在充分發(fā)揮勞務中介組織和勞務經(jīng)紀人傳幫帶作用的同時，全方位、多層次組織勞務對接，突出宣傳農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的成功典型，鼓勵引導農(nóng)民進城定居創(chuàng)業(yè)、興辦家庭服務業(yè)，多渠道促進農(nóng)村富余勞動力就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)。截至目前全縣通過各種途徑累計轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力 20245 人次，其中長期性轉(zhuǎn)移 6435 人次，季節(jié)性轉(zhuǎn)移 13760 人次。 ，提高社會保障水平。進一步以抓擴面、重服務、強管理、塑形象、廣宣傳為重點，切實抓好各項社會保險工作，確保隊伍穩(wěn)定、業(yè)務有序、紀律嚴明、效果突出。一是進一步擴大社會保險擴面工作，加大工作力度，通過抓重點、抓大戶等措施促進參保續(xù)保和擴大覆蓋面工作，全面完成州局下達的各項目標任務。二是繼續(xù)確保各項社會保險待遇按時足額支付，以待遇及時足額發(fā)放為抓手，完成擴面征繳任務。三是繼續(xù)加大 第 6 頁 共 15 頁 社會保險稽核工作力度，認真組織開展日?；?、專項稽核工作，推進社會保險稽核工作制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；龅礁黜棻ｋU應保 盡保、應收盡收。四是強化基金監(jiān)管，確?；鸢踩?。一方面嚴格保險待遇審批手續(xù)，另一方面提高監(jiān)管能力，規(guī)范發(fā)放程序，嚴格審查領取資格和發(fā)放標準，通過有效細化工作，促進社會保險待遇支付的安全、有效、合理、公正，確保社?；鸢踩?。 ，努力建立和諧穩(wěn)定的勞動關系。一是不斷加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，大力開展清理整頓人力資源市場秩序、用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)專項檢查，切實維護勞動者的合法權益。截至目前共開展專項檢查3 次，參加專項行動 12 人次，共檢查用人單位
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