6縣人社局上半年人事人才工作總結(jié)-在線瀏覽
2024-09-19 15:12本頁面
【正文】 。半年來，聯(lián)合各類培訓機構(gòu)開展各類人才培訓 12 期 1100 多人次。此外，積極為各類人才提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，目前已為各類人才提供政策咨詢 180 多人次，新增人事代理服務(wù) 30 人，各類人才滿意度進一步提升。今年來，我們繼續(xù)深入貫徹實施《公務(wù)員法》及其配套法規(guī)，大力強化公務(wù)員規(guī)范管理。在繼續(xù)深入宣傳、學習《公務(wù)員法》及其配套法規(guī)的同時， 第 3 頁 共 8 頁 認真開展自查自糾。二穩(wěn)妥抓參管。目前，參照管理人員登記工作方案已經(jīng)制定，相關(guān)準備工作已就緒，下半年將正式實施。進一步修訂和完善了公務(wù)員年度目標責任制考核實施細則，將 “ 工作日志 ” 、 “ 述 職測評 ” 情況納入考核結(jié)果，并與評先、評優(yōu)、評獎、職務(wù)升降及津補貼等掛鉤。此外，經(jīng)過申報、審查、公示、投票等多個環(huán)節(jié)，評選表彰了 10 名 “ 人民滿意公務(wù)員 ” 。一是事業(yè)單位績效工資制度相繼啟動。二是嚴格審批調(diào)整工資。三是加強退休管理工作。并積極開展關(guān)愛困難退休職工活動，春節(jié)期間，走訪慰問了 34 名退休職工， 。主動和相關(guān) 單位聯(lián)系，做好職稱評審的宣傳和摸底工作，特別是對教育系統(tǒng)等專業(yè)技術(shù)人員較多的單位上門服務(wù)，摸清了全縣教師崗位職數(shù)的底子，為正式申報評定職稱打下了良好基礎(chǔ)。今年縣政協(xié)七屆五次會議提出了《關(guān)于建立高科技人才和專技人才庫的建議》。目前，我們初步明確了進庫人員的要求及范圍，正在對符合條件專業(yè)技術(shù)人員的具體情況進行摸底登記。采取圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、依托協(xié)會組織進行培訓的形式，培訓農(nóng)村實用 人才 6 期 400 多人次，為新農(nóng)村建設(shè)提供了強有力的人才支撐。同 第 5 頁 共 8 頁 時，經(jīng)過基層申報、組織考察、縣人才領(lǐng)導(dǎo)小組審查，推薦了懷新民等 3 名優(yōu)秀人才參加 xx 市鄉(xiāng)村優(yōu)秀人才評選，配合市局對入選第二批 xx市 “ 十百千 ” 工程的高波等 28名優(yōu)秀人才進行了跟蹤考察。繼續(xù)把招商引資作為工作重點，進一步加力加壓。另外，還有總投資7000 萬元的新源礦業(yè)項目、總投資 5000 萬元的河南南陽助磨劑生產(chǎn)項目、總投資 3000 萬元的廣州電路板廠內(nèi)遷項目正在洽談，簽約希望很大。堅持班子成員輪流接訪、帶頭走訪、主動交友，今
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1