6縣人社局半年工作總結(jié)-在線瀏覽
2024-09-19 15:12本頁面
【正文】 現(xiàn)勞務(wù)收入 億元，同比增加 億元。突出社會保險擴面征繳的核心地位，積極整合保險擴面資源，充分利用電視、手機短信、發(fā)放宣傳資料等形式宣傳社會保障政策，提高群眾知曉率和 參保率；主動與縣級相關(guān)部門密切協(xié)作，采取目標分解、勞動監(jiān)察等方法，督促企業(yè)補繳欠費，確保各項保費順利征繳。扎實做好退休人員待遇工作，全面完成 14115 名退休人員的調(diào)待，月平均增加經(jīng)濟待遇?？茖W(xué)制定 **年度醫(yī)療保險付費總額控制方案，及時召開醫(yī)療保險付費總額控制工作會，并與各定點醫(yī)院簽訂總控協(xié)議和目標責(zé)任書。 （三）人才保障有力推進。 2024 年度公務(wù)員、事業(yè)人員年度考核全面完成。用好用活烏蒙山區(qū)人才職級優(yōu)惠政策，圍繞重點產(chǎn)業(yè)、重點項目最大限度引進緊缺急需人才。采取網(wǎng)絡(luò)自學(xué)、集中授課、社會實踐等形式，組織全縣 101 名參公人員、 2532 專業(yè)技術(shù)人員名、優(yōu)秀后備干部 60 名、青年業(yè)務(wù)骨干 12 名參加新型區(qū)域經(jīng) 第 4 頁 共 8 頁 濟、創(chuàng)新社會管理等培訓(xùn)。 XX 縣區(qū)紀委等 6 部門完成了機關(guān)事業(yè)單位在編不在崗人員清理工作。人才出口更加暢通， 16 月，辦理公務(wù)員、事業(yè)人員辭職辭退 16 人，其中參公人員 2 名，事業(yè)人員 11 名，大學(xué)生村官 4 名。健全了信訪穩(wěn)定機制，即目標責(zé)任、接訪、下訪、領(lǐng)導(dǎo)包案制度和督查制度；采取了提前介入預(yù)防、循序漸進化解、帶著感情工作等穩(wěn)定措施，有利促進信訪問題的有效化解。強化宣傳引導(dǎo)。受理工傷認定申請案件 163件，勞動爭議仲裁案件 150件，結(jié)案率達 92%以上；辦結(jié) 60 退休申請件，送審特殊工種提前退休材料 54 人次，審批通過 17 人。積極落實企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困政策，扎實開展走訪和慰問活動，及時解決實際困難和問題，全面實現(xiàn)了 “ 兩零一不 ” 目標。完成 4 名轉(zhuǎn)正定級， 73 名崗位變動， 33 名職務(wù)變動， 5 名學(xué)歷變更工資審批工作；完成 34 名退休人員和 36 名死亡人員喪葬 撫恤費審批；完成全縣 93 個機關(guān)事業(yè)單位 2024 年度工資年統(tǒng)計工作；完成 146 個機關(guān)事業(yè)單位3914 人次工資正常晉升晉檔工作，月增資 萬元；完成全縣 47 個單位 287 名遺屬人員調(diào)標的審批；完成了縣委 2024 年178 名提前退休人員住房公積金測算工作。圍繞 “
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