6縣人社局半年工作總結(jié)-預(yù)覽頁
【正文】 資料等形式宣傳社會保障政策，提高群眾知曉率和 參保率；主動與縣級相關(guān)部門密切協(xié)作，采取目標(biāo)分解、勞動監(jiān)察等方法，督促企業(yè)補繳欠費，確保各項保費順利征繳?？茖W(xué)制定 **年度醫(yī)療保險付費總額控制方案，及時召開醫(yī)療保險付費總額控制工作會，并與各定點醫(yī)院簽訂總控協(xié)議和目標(biāo)責(zé)任書。 2024 年度公務(wù)員、事業(yè)人員年度考核全面完成。采取網(wǎng)絡(luò)自學(xué)、集中授課、社會實踐等形式，組織全縣 101 名參公人員、 2532 專業(yè)技術(shù)人員名、優(yōu)秀后備干部 60 名、青年業(yè)務(wù)骨干 12 名參加新型區(qū)域經(jīng) 第 4 頁 共 8 頁 濟、創(chuàng)新社會管理等培訓(xùn)。人才出口更加暢通， 16 月，辦理公務(wù)員、事業(yè)人員辭職辭退 16 人，其中參公人員 2 名，事業(yè)人員 11 名，大學(xué)生村官 4 名。強化宣傳引導(dǎo)。積極落實企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困政策，扎實開展走訪和慰問活動，及時解決實際困難和問題，全面實現(xiàn)了 “ 兩零一不 ” 目標(biāo)。圍繞 “ 推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧 ” 目標(biāo)，以黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進性和純潔性建設(shè)為主線，以 “ 四創(chuàng)四爭 ” 活動為載體，突出為民務(wù)實清廉主題，深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十八屆三中全會和省市縣三會 精神；堅持開門搞活動，班子成員帶頭示范、下深水、機關(guān)干部重落實，著力解決了機關(guān)黨員干部存在的 “ 四風(fēng) ” 問題，有利推進了機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格落實 “ 一崗雙責(zé) ” ，切實加強對就業(yè)資金、社?；?，人事招聘和局重大決策部署的監(jiān)督檢查。把思想政治和精神文明創(chuàng)建作為局黨組的基本職能，按照 “ 拓展領(lǐng)域、充實內(nèi)容、創(chuàng)新形式、改進方法 ” 的思路，突出人社工作主題，創(chuàng)新宣傳理念、宣傳機制和宣傳方法，加強對重點工作、重大活動和先進做法的宣傳，切實增強宣傳工作的主動性和實效性。 （二）保險清欠難度大。受房地產(chǎn)銷售量下滑和關(guān)閉煤礦的影響，全縣房地產(chǎn)業(yè)拖欠農(nóng)民工資情況經(jīng)常發(fā)生，與去年同期相比，信訪量呈大幅上升趨勢。 （二）在社會保障上下功夫，確保參保擴面富有成效。 （三）在協(xié)調(diào)監(jiān)督上下功夫，確保權(quán)益保障富有成效。抓好人才引進工作，努力抓好公務(wù)員（參公），事業(yè)單位工作人員的公開考核（試）錄用工作。 （五）在強化服務(wù)上下功夫，確保公共服務(wù)富有成效。
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