6縣人社局工作總結(jié)-預覽頁
【正文】 ％；城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè) 1357 人，完成任務指標的 113％；就業(yè)困難對象再就業(yè) 439人，完成任務指標的 *％；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為 *％，控制在要求比例以內(nèi)（要求低于 ％）。 2024 年，勞動人事爭議受理案件結(jié)案率為 100％，超額完成結(jié)案率 90％以上的任務目標。強化主動服務，起草出臺了《 *經(jīng)濟開發(fā)區(qū)失地農(nóng)民就業(yè)培訓方案》， 2 月 *日，成功舉辦全縣春季企業(yè)用工招聘 第 3 頁 共 8 頁 會； *月 22 日，為長城汽車舉辦專場招聘會，均取得良好效果。 2024 年，完成企業(yè)離退休人員調(diào)待工作，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金提高 13%左右，月人均工資達 1632元；籌資近 20 萬元，建設了高標準社保檔案室，相關(guān)人員經(jīng)過約三個月的加班加點，整理規(guī)范了社保業(yè)務檔案，順利通過了省級達標驗收。 2024 第 4 頁 共 8 頁 年累計檢查用人單位 156 家、涉及職工 6680 人，督促補簽勞動合同 *份，為近 20xx 名民工追討欠薪 1774 萬元，有力維護了勞動者合法權(quán)益。 五是以準確把握政策為基礎，認真做好人力資源信息工作。為確保不出紕漏，相關(guān)工作人員加班加點，認真核實，共計調(diào)標 第 5 頁 共 8 頁 665 人、停發(fā) 12 人。全局干部職工進一步增強大局意識，主動擔當，不讓一線人員分心；抽調(diào)干部輕裝上陣，全力以赴投入攻堅工作，實現(xiàn)了 “ 兩不誤、兩促進 ”的目標。 二是以公平、公正、公開為原則，認真做好專業(yè)技術(shù)人員管理工作。按照中央、省、市、縣關(guān)于加強黨風廉政建設的要求，堅持從嚴治黨的方針，推進黨風廉政責任制的分解落實，成立了一把手任組長、各位副職為成員的黨風廉政建設領導小組，班子成員分工負責，落實 “ 一崗雙責 ” ，各分管副職按照分工抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設，抓班子、帶隊伍，努力創(chuàng)建學習型機關(guān)、廉政型班子和服務型隊伍。認真落實中央八項規(guī)定，嚴格遵守《廉政準則》，認真查找黨員領導干部是否存在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，切實樹立領導干部的良好形象。
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1