【正文】
開(kāi)展勞動(dòng)保障年審工作。通過(guò)專項(xiàng)檢查，未發(fā)現(xiàn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)存在“黑中介”和以職業(yè)中介為名騙取求職者財(cái)物等違法犯罪行為。
加強(qiáng)勞動(dòng)仲裁調(diào)解工作。為貫徹誰(shuí)執(zhí)法誰(shuí)普法方略，仲裁院建立庭審旁聽(tīng)制度。
加強(qiáng)裁審銜接，提高仲裁公信力。
（四）堅(jiān)持人才為重，實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略。事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作正在準(zhǔn)備中，此次招聘工作計(jì)劃與市人社局一起開(kāi)展，等市人社局開(kāi)展招聘工作，我區(qū)將同步啟動(dòng)。已為280名崗位變動(dòng)人員履行聘用備案手續(xù)。指導(dǎo)2家企業(yè)高層次人才申報(bào)第八批安徽省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才。上半年共引進(jìn)13名博士等高層次人才到我區(qū)企業(yè)服務(wù)。
深入推進(jìn)人力資源改革。認(rèn)真做好本地持證上崗調(diào)解員信息的收集整理，主要包括企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、鎮(zhèn)（街道、社區(qū)）勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織在職在崗調(diào)解員80名，為建立線上調(diào)解員數(shù)據(jù)庫(kù)夯實(shí)基礎(chǔ)。上半年，將“互聯(lián)網(wǎng)遠(yuǎn)程考勤監(jiān)控平臺(tái)”智能終端設(shè)備應(yīng)用到白廟安置小區(qū)、竹園安置小區(qū)施工現(xiàn)場(chǎng)中，通過(guò)安裝在建筑施工現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)控裝置，實(shí)現(xiàn)對(duì)項(xiàng)目工地現(xiàn)場(chǎng)的人員底數(shù)清、基本情況清、進(jìn)出時(shí)間清、單日工價(jià)工量清、勞動(dòng)合同簽訂清等全方位實(shí)時(shí)遠(yuǎn)程監(jiān)控，變被動(dòng)“監(jiān)察”為主動(dòng)“監(jiān)控”。制定了《滁州市南譙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局2020年黨建工作要點(diǎn)》（南人社黨組〔2020〕12號(hào)）和《南譙區(qū)人社局黨支部2020年度學(xué)習(xí)計(jì)劃》，嚴(yán)格落實(shí)三會(huì)一課制度，黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)日制度,堅(jiān)持以科學(xué)的理論武裝頭腦，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，確保中央、省、市、區(qū)委決策部署貫徹落實(shí)。
扎實(shí)抓好意識(shí)形態(tài)工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)xxx總書(shū)記關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的重要指示，落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，上半年召開(kāi)3次意識(shí)形態(tài)工作專題學(xué)習(xí)，4月份召開(kāi)了一季度意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域輿情分析研判會(huì)，對(duì)我局意識(shí)形態(tài)工作存在問(wèn)題進(jìn)行梳理，并明確下一步整改措施。整改工作期間，先后召開(kāi)了3次黨組會(huì)議研究制定整改方案、建章立制文件，召開(kāi)3次整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，研究部署巡視整改工作措施，協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，推進(jìn)整改工作落實(shí)。制定我局的“爭(zhēng)先進(jìn)位比貢獻(xiàn)”活動(dòng)方案，緊緊圍繞縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展考核指標(biāo)，緊緊圍繞勇創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)爭(zhēng)先進(jìn)位的工作要求，制定各項(xiàng)考核工作指標(biāo)，明確分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任股室、預(yù)定目標(biāo)、完成時(shí)限。城鎮(zhèn)居民可支配收入一季度末收入絕對(duì)值9572元，%，收入絕對(duì)值高于全市平均水平271元。二是擴(kuò)大“互聯(lián)網(wǎng)+勞動(dòng)監(jiān)察”試點(diǎn)工作，上半年在白廟安置小區(qū)、竹園安置小區(qū)施工現(xiàn)場(chǎng)擴(kuò)大試點(diǎn)，安裝了“互聯(lián)網(wǎng)遠(yuǎn)程考勤監(jiān)控平臺(tái)”智能終端設(shè)備。一是制定了《關(guān)于開(kāi)展招商引資和幫扶招工百日春季攻勢(shì)行動(dòng)的通知》（南人社字〔2020〕3號(hào)）文件，明確我局招商引資目標(biāo)任務(wù)。三是認(rèn)真做好企業(yè)幫扶工作。深入企業(yè)開(kāi)展社保降費(fèi)率政策宣傳，并認(rèn)真落實(shí)好企業(yè)降費(fèi)減負(fù)工作。
扎實(shí)開(kāi)展文明城市創(chuàng)建工作。扎實(shí)開(kāi)展文明交通志愿服務(wù)活動(dòng)， 深入基層主動(dòng)服務(wù)。
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)的通知 》（南辦字〔2020〕46號(hào)）文件要求，認(rèn)真梳理各項(xiàng)考核指標(biāo)完成情況及存在問(wèn)題，緊緊圍繞勇創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)爭(zhēng)先進(jìn)位的工作要求，拿出具體措施，確保各項(xiàng)工作爭(zhēng)先進(jìn)位，為全區(qū)實(shí)現(xiàn)“超均速、進(jìn)前列”奮斗目標(biāo)作出貢獻(xiàn)。
按照年初制定的《關(guān)于印發(fā)的通知》（南人社字〔2020〕7號(hào)）文件目標(biāo)，以十項(xiàng)重點(diǎn)工作為引領(lǐng)，扎實(shí)推動(dòng)人社事業(yè)各項(xiàng)工作全面發(fā)展，為全區(qū)實(shí)現(xiàn)“超均速、進(jìn)前列”奮斗目標(biāo)作出貢獻(xiàn)，以優(yōu)異成績(jī)迎接新中國(guó)成立70周年。三是統(tǒng)籌做好重點(diǎn)群體就業(yè)，實(shí)施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃。結(jié)合“三進(jìn)三服務(wù)”活動(dòng)，深入企業(yè)、鎮(zhèn)（社管中心）、村（社區(qū)）宣傳社保政策，提高知曉率和滿意度，提升社保參保率。一是積極開(kāi)展各類專項(xiàng)執(zhí)法檢查，規(guī)范轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)勞動(dòng)用工管理行為。深入實(shí)施關(guān)于開(kāi)展《南譙區(qū)2020年度用人單位勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)工作》，綜合運(yùn)用激勵(lì)約束機(jī)制，加強(qiáng)企業(yè)自律。開(kāi)展部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作。貫徹落實(shí)職稱制度改革系列文件精神，指導(dǎo)各系列開(kāi)展職稱評(píng)審工作。做好就業(yè)工作始終是我們的重要政治責(zé)任。不斷充實(shí)細(xì)化政策項(xiàng)目，暢通政策落實(shí)渠道，加大政策宣傳力度，幫助用人單位和勞動(dòng)者用好現(xiàn)有政策。三是積極推進(jìn)產(chǎn)教深度融合。舉辦“中國(guó)創(chuàng)翼”岳塘區(qū)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，吸引了102個(gè)團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目報(bào)名參賽，涌現(xiàn)出了一批科技含量高、市場(chǎng)潛力大、社會(huì)效益好、具有明顯投資價(jià)值的好項(xiàng)目，掀起了“大眾創(chuàng)業(yè) 萬(wàn)眾創(chuàng)新”的新一輪熱潮。加大公共就業(yè)服務(wù)力度，持續(xù)開(kāi)展就業(yè)援助月、春風(fēng)行動(dòng)、民營(yíng)企業(yè)招聘周、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月等活動(dòng)。
（二）以建立可持續(xù)的多層次社保體系為主線，不斷提高社會(huì)保障水平 社會(huì)保障是民生安全網(wǎng)、社會(huì)穩(wěn)定器。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，全區(qū)（含昭山示范區(qū)）共有城鄉(xiāng)居保參保對(duì)象19858人；繳費(fèi)人數(shù)5114人,，%。退休金支出9372萬(wàn)元；發(fā)放**年死亡人員撫恤金、喪葬費(fèi)190萬(wàn)元（42人）。加強(qiáng)退休審批和支出管理，確保社保待遇按時(shí)足額發(fā)放，發(fā)放率100％。規(guī)范經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)控制度，完善三級(jí)審核機(jī)制和工作考核機(jī)制，落實(shí)基層服務(wù)平臺(tái)職責(zé)，嚴(yán)控錯(cuò)發(fā)漏發(fā)和“冒領(lǐng)”現(xiàn)象。面向社會(huì)公開(kāi)招錄招考黨政機(jī)關(guān)人才。三是積極開(kāi)展職稱評(píng)審工作，教育系統(tǒng)職稱評(píng)審初級(jí)82人，中級(jí)8人，高級(jí)10人。五是加強(qiáng)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作。通過(guò)專項(xiàng)行動(dòng)做好農(nóng)民工工資清欠工作，勞動(dòng)監(jiān)察仲裁為勞動(dòng)者追索勞動(dòng)報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)裙灿?jì)549萬(wàn)余元，維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。二是加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法。推進(jìn)調(diào)解仲裁規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化、信息化建設(shè)，完善勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議多元處理機(jī)制。二是旗幟鮮明講政治。四是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)?；馐Ｓ嗟耐锨忿r(nóng)民工工資積案難度較大，存在維穩(wěn)壓力。
（一）立足工作職能，深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略。深入挖掘用工崗位，解決貧困人口就業(yè)，依托區(qū)、街道、社區(qū)（村）三級(jí)公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，發(fā)布就業(yè)創(chuàng)業(yè)和招工信息，為有就業(yè)愿望的貧困人口提供職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹服務(wù)。
認(rèn)真做好教育、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)等事業(yè)單位人才招聘和區(qū)外人才引進(jìn)工作，切實(shí)解決教師、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員缺編問(wèn)題；做好大學(xué)生三支一扶、基層特定崗位招聘工作。
（四）加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。具體工作情況匯報(bào)如下： 一、**年上半年亮點(diǎn)工作 就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作穩(wěn)步發(fā)展。高校畢業(yè)生年末總體就業(yè)率保持在96%以上，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名制登記率100%、服務(wù)率100%，支持成功自主創(chuàng)業(yè)1295人，%。
人社系統(tǒng)基層平臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)全面完成。二是加強(qiáng)崗前培訓(xùn)提高協(xié)理員業(yè)務(wù)能力，5月16至17日對(duì)我市人社基層平臺(tái)協(xié)理員進(jìn)行了為期兩天的封閉式業(yè)務(wù)培訓(xùn)。**市委、市政府對(duì)擴(kuò)面征繳工作高度重視，今年將社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作列為**年重點(diǎn)考核工作之一，召開(kāi)了全市社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作動(dòng)員大會(huì)，進(jìn)行了工作部署，明確了鎮(zhèn)、街道、經(jīng)開(kāi)區(qū)，高新區(qū)和馬陵山景區(qū)等20個(gè)板塊為擴(kuò)面征繳工作的主體責(zé)任單位。以服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為抓手，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，全力推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+人社”服務(wù)，為群眾提供方便快捷的社保服務(wù)。
人事人才工作有序開(kāi)展。大力開(kāi)展引智工作，共申報(bào)并執(zhí)行市級(jí)引智項(xiàng)目9個(gè)。上半年共檢查120余家企業(yè)，涉及民工3萬(wàn)多人，共清欠民工工資900余萬(wàn)元，同時(shí)完成170多家企事業(yè)的日常巡查任務(wù)，400家用人單位勞動(dòng)用工書(shū)面審查工作。做好“放管服”改革，梳理上報(bào)行政權(quán)力事項(xiàng)清單78項(xiàng)，并對(duì)其中19項(xiàng)公共服務(wù)類事項(xiàng)辦事指南進(jìn)行編制匯總，并分別在**市政府網(wǎng)站和政務(wù)平臺(tái)網(wǎng)站進(jìn)行專項(xiàng)錄入。制定隨機(jī)抽查工作的實(shí)施方案，及“一單、兩庫(kù)、一細(xì)則”（即隨機(jī)抽查事項(xiàng)清單、檢查對(duì)象名錄庫(kù)和執(zhí)法檢查人員名錄庫(kù)，隨機(jī)抽查工作細(xì)則），積極開(kāi)展日常巡查和專項(xiàng)檢查工作，加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法，有針對(duì)性地指導(dǎo)用人單位規(guī)范用工，注重事前預(yù)防、減少事后查處，形成科學(xué)、合理、有效的隨機(jī)抽查監(jiān)管工作機(jī)制。黨組班子成員在抓好分管工作的同時(shí)，切實(shí)負(fù)起對(duì)分管范圍內(nèi)黨員干部的教育管理和監(jiān)督責(zé)任。青年就業(yè)中，普工（產(chǎn)業(yè)工人、低附加值崗位）比重偏高，技工（技術(shù)工人、高附加值崗位）比重偏低，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足企業(yè)需求。各類專業(yè)技術(shù)人員（大學(xué)生、研究生等）及高技能人才（技師、高級(jí)技師）的引進(jìn)、培養(yǎng)、留住、使用還有待加強(qiáng)，人才總量、結(jié)構(gòu)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的要求還有很大的差距。
社會(huì)保障政策業(yè)務(wù)知識(shí)宣傳亟待加強(qiáng)。
一、目標(biāo)任務(wù)進(jìn)展情況 就業(yè)再就業(yè)。機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)改革還處于啟動(dòng)階段，參保繳費(fèi)尚未正式進(jìn)行，%。責(zé)任部門積極作為、精心組織實(shí)施，狠抓落實(shí)到位，各項(xiàng)工作正按計(jì)劃有序推進(jìn)。就最新就業(yè)政策、《就業(yè)失業(yè)登記證》操作系統(tǒng)、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名登記系統(tǒng)等方面做了專題培訓(xùn)。并在區(qū)人力資源服務(wù)中心設(shè)立貧困勞動(dòng)力就業(yè)服務(wù)“綠色窗口”，對(duì)來(lái)**區(qū)求職的湘西州貧困勞動(dòng)力建檔立卡，根據(jù)他們的就業(yè)需求，及時(shí)快捷地為他們提供優(yōu)質(zhì)有效的服務(wù)。推薦并指導(dǎo)區(qū)本級(jí)、湘湖、火星街道及東宜、曾家坪、化龍池社區(qū)作為市“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)示范單位”的候選單位。一是強(qiáng)措施，做優(yōu)日?；A(chǔ)工作。二是強(qiáng)保障，落實(shí)社保待