【正文】 極推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作。農(nóng)民工集體討薪訴求趨勢(shì)明顯，調(diào)處化解難度增大，容易引發(fā)勞動(dòng)關(guān)系群體性事件。深入開展紀(jì)律教育，全面落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”和領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化巡視反饋意見(jiàn)整改，強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行制約監(jiān)督，推動(dòng)形成干部清正、政府清廉、政治清明的良好從政環(huán)境。干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，認(rèn)真謀劃人社事業(yè)，制定政策措施，培養(yǎng)干部人才，推動(dòng)工作落實(shí)。加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議遠(yuǎn)程調(diào)解平臺(tái)建設(shè)，“讓信息多跑路，讓群眾少跑路”，提升勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的處置效率。開展農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查行動(dòng)，檢查走訪用人單位和建筑施工單位230多家，妥善處理了江濱農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、岳塘區(qū)疾控中心、中部國(guó)際商貿(mào)城等農(nóng)民工工資清欠隱患單位，限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，涉及農(nóng)民工1000余人。一是加強(qiáng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制建設(shè)。繼續(xù)做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維護(hù)穩(wěn)定和解困工作，逢節(jié)假日、重大會(huì)議期間等都隨時(shí)關(guān)注軍轉(zhuǎn)干部的思想動(dòng)態(tài)。四是嚴(yán)格落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理政策規(guī)定，認(rèn)真貫徹落實(shí)《公務(wù)員法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)及各項(xiàng)配套管理制度,積極構(gòu)建“制度完善、執(zhí)行規(guī)范、運(yùn)行有序”的人事管理工作機(jī)制。面向社會(huì)公開招錄公務(wù)員共計(jì)6名，其中街道公務(wù)員2名，司法局4名；衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才15名，區(qū)屬中小學(xué)教師80名；適時(shí)補(bǔ)充政府雇員。建立了社會(huì)保險(xiǎn)基金“雙隨機(jī)”檢查制度，強(qiáng)化了社會(huì)保險(xiǎn)基金收支、管理情況的監(jiān)管，有效保障了基金安全。做好待遇領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作，為退休人員辦理生存認(rèn)證14693人，我局對(duì)565人進(jìn)行了待遇終止（死亡或參加企業(yè)社保）,。被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)，辦結(jié)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)項(xiàng)目24個(gè)，共計(jì)通過(guò)身份核定944人。（一季度收入）。按照兜底線、織密網(wǎng)、建機(jī)制要求，加快建設(shè)覆蓋全民、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、權(quán)責(zé)清晰、保障適度、可持續(xù)的多層次社會(huì)保障體系。完善失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，加強(qiáng)就業(yè)形勢(shì)分析研判，努力防范規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。五是統(tǒng)籌推進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)。通過(guò)前期扎實(shí)調(diào)研，結(jié)合岳塘實(shí)際，制定出臺(tái)了《關(guān)于推進(jìn)岳塘區(qū)產(chǎn)教深度融合的實(shí)施辦法》，通過(guò)建設(shè)產(chǎn)教融合信息港、成立產(chǎn)教融合俱樂(lè)部、籌備產(chǎn)教融合基金等十大實(shí)實(shí)在在的工作舉措，促進(jìn)人才培養(yǎng)供給側(cè)和產(chǎn)業(yè)需求側(cè)結(jié)構(gòu)要素的全方位融合，支持駐區(qū)高校培養(yǎng)高素質(zhì)創(chuàng)新人才和技術(shù)技能實(shí)用型人才，為四新岳塘建設(shè)提供產(chǎn)業(yè)支撐、智力支持和人才保障。二是大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)。城鎮(zhèn)新增就業(yè)9428人，%；失業(yè)人員再就業(yè)4934人，%；就業(yè)困難對(duì)象再就業(yè)2190人，%；創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)3446人，%；農(nóng)村勞動(dòng)力新增轉(zhuǎn)移就業(yè)144人，完成目標(biāo)任務(wù)72%；新增貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)13人，完成目標(biāo)任務(wù)65%；失業(yè)保險(xiǎn)參保總?cè)藬?shù)9087人，%；，%。指導(dǎo)編制數(shù)和機(jī)構(gòu)發(fā)生變化的單位開展崗位變更設(shè)置及崗位聘用備案工作。督導(dǎo)中小學(xué)教師專業(yè)測(cè)試的開展。切實(shí)把和諧勞動(dòng)關(guān)系單位評(píng)價(jià)結(jié)果作為各類榮譽(yù)表彰基本條件，并與企業(yè)信用體系直接掛鉤。二是加強(qiáng)建筑業(yè)農(nóng)民工工資保障制度。二是加強(qiáng)督查。四是加大創(chuàng)業(yè)支持力度，推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè)。
（四）全面開展好人社事業(yè)各項(xiàng)工作 抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。
（二）扎實(shí)開展百日夏季攻勢(shì)行動(dòng)。成立了5支“三進(jìn)三服務(wù)”小分隊(duì)，在全局開展以“進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)，服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展”為主要內(nèi)容的“三進(jìn)三服務(wù)”活動(dòng)，編印了《人社政策政策掌中寶》基層版、企業(yè)版共2萬(wàn)余本，先后40余次深入鎮(zhèn)（社管中心）、村（社區(qū)）、企業(yè)，宣傳人社法律政策，征求人社工作的相關(guān)意見(jiàn)和建議，著力推動(dòng)南譙區(qū)人社事業(yè)健康發(fā)展。積極與東坡社區(qū)開展黨建帶群建和文明創(chuàng)建結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，深入東坡社區(qū)聯(lián)系網(wǎng)格開志愿服務(wù)和“聯(lián)戶同創(chuàng)”活動(dòng)。四是企業(yè)幫扶招工。制定《南譙區(qū)人社局2020年企業(yè)幫扶工作方案》，扎實(shí)開展“四送一服”工作，結(jié)合“三進(jìn)三服務(wù)”活動(dòng)，主要領(lǐng)導(dǎo)每月深入幫扶企業(yè)開展走訪、調(diào)研。成立了五支招商引資小分隊(duì)，各小分隊(duì)配備政治素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)、工作能力好的同志從事招商引資工作，為招商引資工作提供了強(qiáng)有力的組織保證，上半年，招商引資小分隊(duì)外出招商和接待客商共14次，提供招商引資線索3條。三是開展“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”的全國(guó)試點(diǎn)。二季度統(tǒng)計(jì)上報(bào)數(shù)字18086元，預(yù)計(jì)增速10%左右（核定數(shù)據(jù)尚未公布）。強(qiáng)化工作調(diào)度，分管領(lǐng)導(dǎo)每月調(diào)度各項(xiàng)工作進(jìn)展情況，4月17日局黨組聽取了各股室、二級(jí)機(jī)構(gòu)各項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)展情況的匯報(bào)，對(duì)滯后的工作進(jìn)行調(diào)度，要求相關(guān)股室拿出工作舉措，確保各項(xiàng)工作按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。截止5月底，我局牽頭的“濫發(fā)津貼補(bǔ)貼專項(xiàng)整治”工作已整改完成，13個(gè)問(wèn)題已整改完成12個(gè)，上輪巡視指出我區(qū)超編問(wèn)題，暫時(shí)沒(méi)有整改完成，修訂完善制度2個(gè)，新制定制度4個(gè)。
（七）主動(dòng)服務(wù)全區(qū)中心工作。充分認(rèn)識(shí)黨組抓意識(shí)形態(tài)主體職責(zé)的意識(shí)，黨組書記為第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)直接職責(zé)。
扎實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
（六）推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，作風(fēng)建設(shè)不斷加強(qiáng)。按照調(diào)解系統(tǒng)平臺(tái)操作規(guī)范與流程，結(jié)合勞動(dòng)爭(zhēng)議案件情況，已經(jīng)試運(yùn)行開展網(wǎng)上調(diào)解工作。繼續(xù)推進(jìn)人力資源改革工作，結(jié)合我區(qū)實(shí)際制定了更加積極的就業(yè)政策，以區(qū)委辦、政府辦印發(fā)了《南譙區(qū)關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干政策（試行）》（南辦發(fā)〔2020〕14號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)南譙區(qū)創(chuàng)業(yè)園（孵化基地）建設(shè)管理辦法（試行）和南譙區(qū)支持社會(huì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)企業(yè)用工獎(jiǎng)勵(lì)辦法（試行）的通知》（南政辦〔2020〕5號(hào)）配套文件，穩(wěn)定就業(yè)和促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
做好高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)和流動(dòng)人員人事檔案管理工作。
結(jié)合創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)做好引博工作，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展。
正確使用評(píng)價(jià)機(jī)制，激勵(lì)人干事創(chuàng)業(yè)。
注重人才培養(yǎng)與選拔，不斷增強(qiáng)人才隊(duì)伍整體素質(zhì)。
拓寬進(jìn)人渠道，為人才隊(duì)伍增添新生力量。對(duì)仲裁案件涉及的爭(zhēng)議和焦點(diǎn)，及時(shí)與區(qū)法院民庭對(duì)接，力爭(zhēng)一把尺子裁判。通過(guò)庭審觀摩，以案說(shuō)法，讓社會(huì)群體感受勞動(dòng)爭(zhēng)議案件審理的法定權(quán)威，借以提高勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)和用人單位守法自覺(jué)性。上半年立案處理勞動(dòng)爭(zhēng)議90起，案件數(shù)比去年同期上升25%。
農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查。審查用人單位網(wǎng)上提交報(bào)送的書面材料75戶，涉及勞動(dòng)者2152人，合格企業(yè)25戶，基本合格企業(yè)45戶，不合格企業(yè)5戶。上半年接待來(lái)信來(lái)訪投訴105起，受理投訴105起，結(jié)案103起，涉及勞動(dòng)者286人；其中，處理群體性事件12起，涉及勞動(dòng)者82人，涉及金額564萬(wàn)元；處理農(nóng)民工投訴案件48起，涉及農(nóng)民工235人；受理“拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬”案件3起，立案3起，移交公安機(jī)關(guān)3起。截至到5月底，到齡領(lǐng)取補(bǔ)助的離任村干部1584人，原農(nóng)村民師836人，農(nóng)村放映員59人，拖拉機(jī)手154人，農(nóng)民技術(shù)員82人，老獸醫(yī)17人，養(yǎng)護(hù)工65人，退出村醫(yī)232人，共3029名八個(gè)“老字號(hào)”。
穩(wěn)步推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。人均繳費(fèi)445元，%。
（二）堅(jiān)持民生為本，大力推進(jìn)社保體系建設(shè)。開展職業(yè)技能鑒定602人。
積極推進(jìn)人力資源管理改革。今年以來(lái)，開展“春風(fēng)行動(dòng)”等專場(chǎng)招聘活動(dòng)5場(chǎng)，深入鎮(zhèn)（辦），利用民俗廟會(huì)、逢集等共組織開招聘活動(dòng)10場(chǎng)，進(jìn)場(chǎng)市、區(qū)企業(yè)68家，提供崗位7500個(gè)，幫扶市、區(qū)企業(yè)招工2983余人。制定本地就業(yè)脫貧實(shí)施方案，通過(guò)實(shí)施就業(yè)援助幫扶、就業(yè)技能培訓(xùn)促進(jìn)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶動(dòng)、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)等措施，開展就業(yè)脫貧工作。開展本地農(nóng)村勞動(dòng)力調(diào)查摸底，建立完善了農(nóng)村人力資源信息庫(kù)，實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，為合理開發(fā)和配置本地人力資源提供了可靠依據(jù)。認(rèn)真貫徹落實(shí)《南譙區(qū)人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》，以實(shí)施促進(jìn)就業(yè)規(guī)劃為抓手，建立就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制，把各項(xiàng)就業(yè)重點(diǎn)指標(biāo)納入政府績(jī)效考核體系，層層分解任務(wù)，逐級(jí)落實(shí)責(zé)任。
把穩(wěn)就業(yè)作為首要任務(wù)和頭等大事，全力保持就業(yè)形勢(shì)的總體穩(wěn)定。
（一）堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先，確保就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)定。
把促進(jìn)充分就業(yè)作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的優(yōu)先目標(biāo)。緊緊抓住承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移契機(jī)，健全重大轉(zhuǎn)移項(xiàng)目與用工聯(lián)動(dòng)制度，重點(diǎn)推進(jìn)鎮(zhèn)企對(duì)接、校企對(duì)接，引導(dǎo)本地農(nóng)村勞動(dòng)就地就近就業(yè)和省內(nèi)合理流動(dòng)。三是全面開展就業(yè)脫貧工程。健全城鄉(xiāng)均等的公共就業(yè)和人才服務(wù)制度，加快公共就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)步伐，充分發(fā)揮區(qū)、鎮(zhèn)（辦）、社區(qū)（村）人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)信息聯(lián)動(dòng)機(jī)制，把幫扶企業(yè)招工與促進(jìn)就業(yè)結(jié)合起來(lái)，有針對(duì)性地開展就業(yè)指導(dǎo)、信息發(fā)布和招聘活動(dòng)，積極推進(jìn)企業(yè)用工和本地人力資源的有效對(duì)接，著力化解“就業(yè)難”和“用工難”的結(jié)構(gòu)性矛盾。發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款536萬(wàn)元，扶持各類創(chuàng)業(yè)實(shí)體56個(gè)。截止6月底共組織開展培訓(xùn)1030人，其中完成培訓(xùn)1030人，占目標(biāo)任務(wù)的103%，；。3名取得執(zhí)業(yè)資格等級(jí)證書的企業(yè)參保職工，享受到3000元的技能提升補(bǔ)貼,首批25家企業(yè)享受到38萬(wàn)元失業(yè)保險(xiǎn)金返還。
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)穩(wěn)步推進(jìn)。我區(qū)納入保障范疇的被征地農(nóng)民14975人，其中：參加“城?！钡?28人，參加“低保”772人，領(lǐng)取養(yǎng)老金4695人。
認(rèn)真做好“老字號(hào)”群體、復(fù)退軍人、兩參人員等補(bǔ)助發(fā)放工作。
做好投訴舉報(bào)受理工作。