人社局20xx年上半年工作總結(jié)和下半年規(guī)劃-全文預(yù)覽
【正文】 計算到月）工齡工資增加 30 元，目前已審批審核 191 人調(diào)整工齡工資。區(qū)聘教師及區(qū)直各部門參照事業(yè)類編外聘用人員審批審核 426人 2021年度獎勵性績效。年初完成離休人員的一次 ***補貼審 **放工作。截止目前退休 19人，審批核發(fā)一次性撫恤金 16人。做好新參加工作大中專畢業(yè)生見習(xí)期滿后的轉(zhuǎn)正定級工資審批工作。審核審批全區(qū)機(jī)關(guān)工勤人員生活性補貼和事業(yè)單位工作人員基礎(chǔ)性績效工資；事業(yè)單位教齡、護(hù)齡津貼增長審批工作。 （三）穩(wěn)中求細(xì)、努力完成人事人才管理工作。全面實施企業(yè)職工養(yǎng)老保險退休待遇審核網(wǎng)上辦理。目前，已完成 30 家企業(yè)申報材料的審核工作，新增就業(yè)崗位補貼資金達(dá) 萬元。根據(jù)文件要求按照企業(yè)當(dāng)月參保人數(shù)，對制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)，以每人1000 元的標(biāo)準(zhǔn)給予最高不超過 50 萬元的一次性穩(wěn)定就業(yè)補貼。 為切實減輕疫情對中小微型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營影響，淮上區(qū)人社局精簡失業(yè)保險返還申領(lǐng)發(fā)放流程，加快推進(jìn)網(wǎng)上辦、預(yù)約辦等“不見面”服務(wù)，提升返還審批效率，在最短時間內(nèi)將返還資金撥付到位，積極落實穩(wěn)崗返還政策。為此淮上區(qū)人才市場針對企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)中普遍關(guān)心的勞動用工、勞動關(guān)系、工資待遇、社保繳費等有關(guān)問題，建立了“疫情防控下的用工合規(guī)交流群”，還特邀請了律師事務(wù)所的律師及專業(yè)人士為企業(yè)和員工解答疫情防控期間的勞動用工問題。 利用淮上區(qū)人力資源大市場舉辦的招聘會，繼續(xù)創(chuàng)新 形式，擴(kuò)大服務(wù)對象范圍，增加服務(wù)內(nèi)容，結(jié)合人力資源市場工作群，淮上招聘公眾號，安徽公共招聘網(wǎng)等開展線上招聘。 二是促進(jìn)返鄉(xiāng)人員家鄉(xiāng)就業(yè)。 一是多舉措助力重點企業(yè)用工。截至 5 月底，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險基金征繳額 萬元，完成任務(wù)的 %?，F(xiàn)就上半年重點工作開展情況匯報如下： 一、上半年工作完成總體情況 新增城鎮(zhèn)就業(yè) 5747 人，完成任務(wù)的 88%；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參續(xù)保繳費 51246 人 ,完成任務(wù) 83%；發(fā)放養(yǎng)老保險金待遇人員 39331 人，對符合領(lǐng)取條件的人員養(yǎng)老金發(fā)放率達(dá) 100%；就業(yè)技能培訓(xùn) 3225 人，完成比例 230％，申報資金 萬元；開發(fā)公益性崗位數(shù)完成 400 人，完成比例 100%。 。通過各方渠道為重點企業(yè)解決用工 60 余人，推送給企業(yè)求職者信息 200 余人。 三是搭建平臺拓寬就業(yè)渠道。 受疫情影響，勞動關(guān)系領(lǐng)域面臨新情況新問題。 一是失業(yè)保險費返還情況。 淮上區(qū)人社局全力推進(jìn)疫情防控期間就業(yè)政策落實。
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