人社局集中解決四風(fēng)問題調(diào)研報告與人社所半年工作總結(jié)匯編-預(yù)覽頁
【正文】 繁雜，辦事有拖拉現(xiàn)象；（5）創(chuàng)新意識不夠強，以落實上級下達工作任務(wù)為主，艱苦奮斗精神不夠，吃苦精神有待加強；（6）有經(jīng)驗主義，調(diào)研不夠，憑經(jīng)驗處事；（7）有的班子成員有時工作不實，時常當(dāng)“甩手掌柜”；（8）在工作中，做了“指揮官”，沒當(dāng)“勤務(wù)員”。制定學(xué)習(xí)計劃，定期組織班子成員講課，定期檢查學(xué)習(xí)筆記并予通報；加強學(xué)習(xí)先進典型，樹立宗旨意識，聯(lián)系實際形成合力，主動扎實推進各項工作。（3）強化宗旨觀念和群眾觀念。建立談心交流制度，定期組織總結(jié)交流會議。反對浪費，提倡節(jié)約，杜絕超標(biāo)準(zhǔn)接待問題。發(fā)布信息，開展培訓(xùn)促進就業(yè)。向轄區(qū)內(nèi)的創(chuàng)業(yè)者和個體工商戶宣傳財政貼息創(chuàng)業(yè)貸款政策，開展季節(jié)性的用工需求服務(wù)工作。完成60周歲以上的參保人員的生存認證，及時為今年到齡(60周歲)符合條件的參保人員辦理享受養(yǎng)老金待遇的手續(xù)，每月核減不符合條件（死亡）的享受待遇人員。保障被征地農(nóng)民的合法權(quán)益，及時為高速（掃尾階段）被征地人員辦理失地基本養(yǎng)老保險待遇，按要求辦理到齡新增和死亡核減工作。三、和諧勞動關(guān)系構(gòu)建積極構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系。深入企業(yè)開展了工資發(fā)放等常規(guī)檢查活動，及時掌握了解轄區(qū)企業(yè)用工情況，總之，現(xiàn)轄區(qū)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。結(jié)合上年度和今年上半年的續(xù)保參保情況，整理出未續(xù)保人員名單，及時召開鄉(xiāng)村兩級關(guān)于XX年度城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險再動員、再部署會議，全力做好續(xù)保及擴面參保工作。7月份采取直接和就業(yè)人員面對面等方式，集中完成照片采集，身份證等資料的復(fù)印，全程服務(wù)，確保完成我鄉(xiāng)的就業(yè)登記證的任務(wù)。下半年結(jié)合農(nóng)民工工資支付專項檢查活動，開展轄區(qū)勞動合同簽訂等勞動監(jiān)察，維護轄區(qū)內(nèi)和諧的勞動關(guān)系
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