人社局半年工作總結(jié)6篇與人社局學(xué)前教育健康發(fā)展匯報(bào)材料匯編-預(yù)覽頁
【正文】 要進(jìn)一步增加維權(quán)意識(shí)，以維護(hù)自已的合法權(quán)益不受侵害。現(xiàn)就今年一季度勞動(dòng)保障工作總結(jié)如下：一、主要工作工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定工作。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定29人，其中：已鑒定19人（三級(jí)1人，七級(jí)1人，九級(jí)10人，十級(jí)7人），安裝假肢2人，還有8人正在申請(qǐng)鑒定中。根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳amp。進(jìn)一步完善信訪工作機(jī)制，規(guī)范信訪工作制度，做到信訪案件，件件有登記，協(xié)調(diào)解決人民群眾最關(guān)心、最確切的民生問題。三、下一步工作打算進(jìn)一步完善社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理制度，規(guī)范基金管理，加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)控制度建設(shè)，落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金核算、稽核工作。工作中努力做到腳踏實(shí)地，從小事做起，從點(diǎn)滴做起，深入群眾、深入基層，了解民意，解決群眾實(shí)際問題，增進(jìn)對(duì)群眾的理解，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，使各項(xiàng)政策符合實(shí)際和工作要求。二、大力宣傳教育為主，不斷提高勞動(dòng)者的法律意識(shí)半年來，我大隊(duì)始終將勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳工作貫穿于勞動(dòng)保障監(jiān)察工作始終，使廣大勞動(dòng)者成為學(xué)法、懂法、守法的公民，采取多種形式，加大法律宣傳教育力度。為了全面監(jiān)督檢查用人單位執(zhí)行勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違法行為，切實(shí)保障勞動(dòng)法律、法規(guī)的貫徹實(shí)施，維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動(dòng)部關(guān)于建立勞動(dòng)用工年檢工作制度的通知》以及省市業(yè)務(wù)主管部門文件精神，我們對(duì)全縣企業(yè)事業(yè)單位，重點(diǎn)對(duì)私營企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)保障年檢，年檢通過自查和審查111家。同時(shí)我們加大力度，對(duì)無故拖欠和有意克扣農(nóng)民工工資的違法行為，做到依法嚴(yán)厲查處，從嚴(yán)從重打擊。按照有關(guān)文件精神，向建筑企業(yè)宣傳政策，并建立建筑領(lǐng)域用工臺(tái)帳。建筑行業(yè)的部分企業(yè)仍存在著非法承包，工資支付不規(guī)范，造成拖欠工資，處理困難；有的用人單位對(duì)推行勞動(dòng)合同和集體合同制度認(rèn)識(shí)不夠到位，依法簽訂勞動(dòng)合同困難；部分用人單位沒有依法為職工辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)；執(zhí)法裝備欠缺，阻礙勞動(dòng)保障工作執(zhí)法能力，影響工作效率。第四篇:人社局專技股半年工作總結(jié)在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,按照縣委、縣政府開展的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)，,:完成了全縣165個(gè)事業(yè)單位中的3140人20**年度考核備案工作。根據(jù)市委、市政府《關(guān)于市大力推進(jìn)干部職工繼續(xù)教育工作的實(shí)施辦法》和市人社局《關(guān)于開展20**年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目培訓(xùn)、考試的通知》精神，組織了我縣事業(yè)單位中的人員開展了《專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德》公共科目繼續(xù)教育的報(bào)名工作。積極參加了全縣黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。津貼補(bǔ)貼審批工作克服了時(shí)間緊、任務(wù)重、人員少的困難，加班加點(diǎn)，確保津貼補(bǔ)貼在春節(jié)前得以發(fā)放，使全縣廣大干部職工度過了一個(gè)歡快祥和的春節(jié)。根據(jù)省人事廳、教育廳、財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)〈省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村中小學(xué)教師特殊津貼補(bǔ)貼發(fā)放管理辦法〉的通知》（贛人字[20**]281號(hào)）以及贛人社字【20**】260號(hào)文件精神，對(duì)20**年9月至20**年2月學(xué)期享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村中小學(xué)教師特殊津貼補(bǔ)貼對(duì)象進(jìn)行核定，核定享受特殊津貼337人，審批特殊津貼528120元。20**年下半年主要做好以下工作：一、完成義務(wù)教育學(xué)校工作人員20**年基礎(chǔ)性績效工資標(biāo)準(zhǔn)的核定，并及時(shí)進(jìn)行審批。四、積極參加黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，努力完成其他各項(xiàng)工作任務(wù)。（二）公務(wù)員統(tǒng)計(jì)全面精確。同時(shí)，注重完善全縣公務(wù)員管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫，建立全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工花名冊(cè)。目前，已完成了筆試和面試工作。堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，嚴(yán)格股級(jí)干部任用程序，全面貫徹《干部任用條例》，延遲選拔任用干部的原則、標(biāo)準(zhǔn)和程序，特別是注重了群眾評(píng)議環(huán)節(jié)，群眾評(píng)議滿意率和基本滿意率達(dá)到80%以上方可提拔重用。XX年根據(jù)《籍在外工作的事業(yè)單位人員調(diào)入我縣工作（即綠色通道）實(shí)施辦法》，為我縣直接調(diào)入學(xué)前教育教師4人。 三是落實(shí)學(xué)前教育教師職稱評(píng)聘。崗位余額情況，七級(jí)余額1名、九級(jí)余額3名、十級(jí)余額2名、十一級(jí)余額
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