6縣人社局全年工作計(jì)劃-預(yù)覽頁
【正文】 中，我們要大力實(shí)施 “ 就業(yè)優(yōu)先 ” 戰(zhàn)略，認(rèn)真落實(shí)更加積極的就業(yè)政策，重點(diǎn)做好以下工作。各級(jí)各部門要從全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大局出發(fā)，扎實(shí)開展各項(xiàng)就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，積極為招商引資企業(yè)輸送勞動(dòng)力和各類人才。各定點(diǎn)培訓(xùn)學(xué)校要進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，改善辦學(xué)條件，完善管理機(jī)制，切實(shí)提高培訓(xùn)質(zhì)量。 二、以擴(kuò)面征繳為重點(diǎn)，提升社會(huì)保障水平一是狠抓社?；鹫骼U。二是狠抓社保經(jīng)辦管理。繼續(xù)做好企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)整工作、完善基本養(yǎng)老保險(xiǎn)正常 調(diào)整機(jī)制，今年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整，將按 10%以上標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，預(yù)計(jì)人均月增 190 元。制定并落實(shí)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)與職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)接辦法，推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi) “ 雙基 第 4 頁 共 6 頁 數(shù) ” 改 “ 單基數(shù) ” 工作，進(jìn)一步完善社?；痤A(yù)算和內(nèi)控制度，加強(qiáng)非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督和網(wǎng)絡(luò)即時(shí)監(jiān)控，推進(jìn)社?；鸨O(jiān)管信息化。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各部門要通過群眾喜聞樂見的方式、簡(jiǎn)單明了的口號(hào)，加大力度宣傳政策的優(yōu)越性、惠民性，幫助群眾算清經(jīng)濟(jì)賬、實(shí)惠賬、受益賬，使群眾明白 “ 多繳多得 ” 的道理。二是進(jìn)一步實(shí)施人才培養(yǎng)計(jì)劃，培養(yǎng)中青年專家 300 人，其中培養(yǎng)對(duì)農(nóng)業(yè)科技發(fā)展、工業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、社會(huì)事業(yè)發(fā)展等起引領(lǐng)作用的專業(yè)技術(shù)骨干各 100 名。二是進(jìn)一步完善事業(yè)單位崗位管理制度，深入做好崗位設(shè)置方案核準(zhǔn)工作，確保實(shí)現(xiàn)崗位管理制度全面入軌。 五、以完善機(jī)制為重點(diǎn)，提升勞動(dòng)維 權(quán)效能一是完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，全面推行勞動(dòng)合同制度，提高小企業(yè)和農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率。五是進(jìn)一步健全信訪工作 機(jī)制，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包案制度，加強(qiáng)糾紛排查，暢通訴求渠道，強(qiáng)化預(yù)警監(jiān)測(cè)，盡可能把矛盾糾紛化解在基層、解決在萌芽狀
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