6縣人社局上半年工作報告-預覽頁
【正文】 ，積極培育內(nèi)部自主創(chuàng)新人才，環(huán)瑞電熱器材有限公司計成志等 3人 2024年獲 “XX省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)領軍人才 ” 稱號。 2024年春節(jié)前后我縣累計舉辦 9場招聘會， 58家用人單位進場招聘，提供了就業(yè)崗位近 萬個，涉及 98 個工種，達成就業(yè)意向2330 人，大大緩解了企業(yè)用工結(jié)構(gòu)性短缺問題。強化職工醫(yī)保管理服務工作，上半年全縣醫(yī)療保險個人帳戶基金支出 2812萬元，醫(yī)療救助基金支出 160萬元，醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金支出 ， 2983人次從中受益。牢牢把握 “ 及時有效處理勞動爭議，維護勞動關系和諧穩(wěn)定 ” 的基本原則，加大對 第 3 頁 共 5 頁 案前、案中勞動爭議雙方的勞動法律法規(guī)宣傳和以案授法工作，提高了勞動爭議調(diào)解處理能力。為了保障和改善民生，促進經(jīng)濟社會和諧發(fā)展。全縣已納入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險人數(shù)達 萬人，完成全年目標任務的 %；符合領取條件的 萬人城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金全部發(fā)放到位， 累計發(fā)放 萬元，發(fā)放率 100%。 （二 ）進一步做好社會保險擴面征繳工作。 （三）進一步加強人事人才工作。加大勞動人事爭議仲裁機構(gòu)實體化建設進程，推進構(gòu)建大調(diào)解工作格局，促進勞動關系
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