6縣人社保局工作報告-預覽頁
【正文】 萬人，參保率 %。深入開展充分就業(yè)社區(qū)（村）創(chuàng)建工作，覆蓋城鄉(xiāng)的四級就業(yè)信息網絡運行良好。二是人才開發(fā)力度加大。三是社保體系不斷完善。四是人事管理不斷加強。開展了農民工工資支付情況專項檢查、人力資源市場專項檢查春雷專項行動、小企業(yè)勞動合同簽訂 “ 春暖專項行動 ” 等 3 個專項行動檢查。就業(yè)是民生之本， 20xx 年我們將把促進就業(yè)作為改善民生的頭等大事，著力做到三個更加注重。著力通過技能培訓、技能競賽、創(chuàng)業(yè) 培訓和就業(yè)見習等一系列有力舉措培訓 1 萬人次，提高勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。明年我們將繼續(xù)大力實施人才強縣戰(zhàn)略，推進創(chuàng)新型人才隊伍建設。落實產 業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進 “ 百人計劃 ” 。 （三）抓社保促幸福。醫(yī)療保險要高舉 “ 全民醫(yī)保 ” 的大旗，工作重點從以擴大覆蓋面為重轉向著力提升運行質量，全面推進醫(yī)改工作。完善城鄉(xiāng)居民參保信息登記制度， 20xx 年全縣城鄉(xiāng)居民參加各類養(yǎng)老保險參保率達 90%以上，參加各類醫(yī)療保險參保率達 95%以上。推進醫(yī)療、工傷、生育保險醫(yī)療費用直接結算服務。明年我們將牢牢抓住人事管理中的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，以改革創(chuàng)新的精神完善人事管理制度。全面推進事業(yè)單位崗位設置入軌運行，研究完善事業(yè)單位崗位設置管理、公開招聘和人員流動調配之間的銜接政策。全面完成 20xx 年省市下達我縣軍轉干部安置計劃，完善 “ 雙考 ” 安置、自主擇業(yè)等制度，確保完成安置任務。一要強化源頭預防。五要強化協(xié)調配合。扎實開展 “ 五型 ” 機關創(chuàng)建，實行窗口一站式服務。
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