6縣人社保局工作報告(專業(yè)版)
【正文】 五要強化協(xié)調配合。明年我們將牢牢抓住人事管理中的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，以改革創(chuàng)新的精神完善人事管理制度。 （三）抓社保促幸福。就業(yè)是民生之本， 20xx 年我們將把促進就業(yè)作為改善民生的頭等大事，著力做到三個更加注重。二是人才開發(fā)力度加大。 （一）主要指標完成情況較好。 4 月 1 日，市民卡全線開通，實現(xiàn)全市范圍內職工醫(yī)保異地就醫(yī)即時結算，市民卡發(fā)卡 33 萬張，完 成 165%。三是更加注重穩(wěn)定就業(yè)。加快建立統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的基本醫(yī)保管理體制，探索整合職工醫(yī)保、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合等制度的管理職能和經(jīng)辦資源。深化事業(yè)單位收入分配改革。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在全系統(tǒng)形成比 第 6 頁 共 6 頁 學習、比工作、比奉獻和團結共事的良好氛圍。20xx 年將深入貫徹各級信訪維穩(wěn)工作會議精神，盡應盡之責，努力把問題解決在基層 。建立健全以滿足服務對象需求為導向、城鄉(xiāng)一體化的社保公共服務體系，增強窗口單位服務能力，嚴格基金收支規(guī)模。二是高層次。五是和諧指數(shù)走在前列。一是就業(yè)創(chuàng)業(yè)成效明顯。 （二）重點工作進展順利?；就瓿墒聵I(yè)單位崗位管理的入軌運行，事業(yè)單位績效工資穩(wěn)步實施。繼續(xù)實施 “151” 、“551” 人才工程，進一步創(chuàng)新人才培養(yǎng)載體，全面動員 551 人才申報 “ 扶工扶農(nóng) ” 和面向欠發(fā)達地區(qū)的各項科研項目；積極鼓勵 “ 新世紀 551 人才工程 ” 的培養(yǎng)人選向市里申報赴國內外高校、科研機構進修。三是健全服務體系。發(fā)展是第一要務，穩(wěn)定是第一責任。為進一步增強鎮(zhèn)
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