5人社局半年工作總結(jié)6篇-在線瀏覽
2024-09-06 21:04本頁面
【正文】 人，九級 10 人，十級 7 人），安裝假肢 2 人，還有 8 人正在申請鑒定中。截止 6 月底，為企業(yè)職工辦理職工退休 113人，其中：正常退休 106 人，從事特殊工種提前退休 7 人。 根據(jù)省人力資源和社會保障廳的工作要求，截止 6 月底，我縣已辦理參保人員 31 人，其中：已到年齡參保 12 人，未到年齡 19 人。 進(jìn)一步完善信訪工作機(jī)制，規(guī)范信訪工作制度，做到信訪案件，件件有登記，協(xié)調(diào)解決人民群眾最關(guān)心、最確切的民生問題。 二、存在的問題 工傷認(rèn)定工作。 三、下一步工作打算 進(jìn)一步完善社會保險基金監(jiān)督管理制度，規(guī)范基金管理，加強(qiáng)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)控制度建設(shè)，落實社會保險基金財務(wù)會 第 7 頁 共 15 頁 計制度，加強(qiáng)社會保險基金核算 、稽核工作。針對我縣工傷易發(fā)的重點企業(yè)、行業(yè)、人群等進(jìn)行統(tǒng)計分析，探求工傷預(yù)防策略，盡量減少工傷事故的發(fā)生。工作中努力做到腳踏實地，從小事做起，從點滴做起，深入群眾、深入基層，了解民意，解決群眾實際問題，增進(jìn)對群眾的理解，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，使各項政策符合實際和工作要求。 第三篇：人社局勞動監(jiān)察半年工作總結(jié) 2024 上半年，在局領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)和同志們共同努力下，我大隊以貫徹落實《勞動法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《社會保險法》等法律法規(guī)為主線，不斷更新監(jiān)察方式，大力整頓勞動力市場秩序，強(qiáng)化監(jiān)察職能，加大執(zhí)法力度，積極開展各項監(jiān)察活動，現(xiàn)就上半年來的主要工作情況匯報如下： 一、抓好理論學(xué)習(xí)，提高執(zhí)法人員綜合素質(zhì) 半年來，我大隊把理論學(xué)習(xí)放在工作首位，堅持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，對黨的路線方針政策有了較為準(zhǔn)確把握。 二、大力宣傳教育為主，不斷提高勞動者的法律意識 半年來，我大隊始終將勞動法律法規(guī)宣傳工作貫穿于勞動保障監(jiān)察工作始終，使廣大勞動者成為學(xué)法、懂法、守法的公民，采取多種形式，加大法律宣傳教育力度。 三、加大執(zhí)法查辦力度，積極維護(hù)勞動者的合法權(quán)益 上半年，我們認(rèn)真履行勞動保障監(jiān)察職責(zé)，切實貫徹執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)，嚴(yán)格監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動法律法規(guī)的情況，積極受理違反勞動法律、法規(guī)行為。為了全面監(jiān)督檢查用人單位執(zhí)行勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違法行為，切實保障勞動法律 、法規(guī)的貫徹實施，維護(hù)用人單位和勞動者的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動部關(guān)于建立勞動用工年檢工作制度的通知》以及省市業(yè)務(wù)主管部門文件精神，我們對全縣企業(yè)事業(yè)單位，重點對私營企業(yè)進(jìn)行勞動保障年檢，年檢通過自查和審查 第 9 頁 共 15 頁 111 家。上半年我大隊受理案件 41 起，電話投訴 12 起已經(jīng)調(diào)解結(jié)案，直接投訴 29起。同時我們加大力度，對無故拖欠和有意克扣農(nóng)民工工資的違法行為，做到依法嚴(yán)厲查處，從嚴(yán)從重打擊。截止目前，共受理涉及民工工資拖欠案件 21 件，結(jié)案 18 件，依法追討農(nóng)民工工資 萬元，涉及農(nóng)民工人數(shù)79 人。按照有關(guān)文件精神，向建筑企業(yè)宣傳政策，并建立建筑領(lǐng)域用工臺帳。 四、目前存在的問題 部分企業(yè)用工不規(guī)范現(xiàn)象仍然存在。建筑行業(yè)的部分企業(yè)仍存在著非法承包，工資支付不規(guī) 范，造成拖欠工資，處理困難； 有的用人單位對推行勞動合同和集體合同制度認(rèn)識不夠到位，依法簽訂勞動合同困難； 部分用人單位沒有依法為職工辦理各項社會保險； 執(zhí)法裝備欠缺，阻礙勞動保障工作執(zhí)法能力，影響工作 第 10 頁 共 15 頁 效率。 經(jīng)費投入不夠，執(zhí)法環(huán)境不優(yōu)，爭取部門配合難度較大，影響工作熱情。 第四篇：人社局專技股半年工作總結(jié) 在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照縣委、縣政府開展的群眾路線教育實踐活動和機(jī)關(guān)效能建設(shè)，弘揚贛南蘇區(qū)精神振興各項事業(yè)發(fā)展的要求 .專業(yè)技術(shù)人員管理股緊緊圍繞本局年初制定的工作目標(biāo)，扎實的開展工作 .現(xiàn)將半
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