6縣人社局某年上半年工作總結(jié)-在線瀏覽
2024-09-19 15:11本頁面
【正文】 臺，通過 “ 線上線下 ” 雙結(jié)合招聘模式，共發(fā)布用工信息 30 余萬條，為 130 余家企業(yè)發(fā)布招聘崗位 萬多個，返鄉(xiāng)務(wù)工人員達(dá)成就業(yè)意向 萬余人。上半年實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè) 8539 人，返鄉(xiāng)就業(yè) 25197 人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為 %。共為 56 家企業(yè)申報社保緩繳 3509 萬元，對全縣 1006 家企業(yè)給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼返還，涉及參保人數(shù) 25932 人，返還金額 537 萬元。 ，牢牢守住社會保障底線。全縣職工養(yǎng)老、居民養(yǎng)老、工傷、失業(yè)參保分別達(dá) 萬人、 萬人、 萬人、 萬人。切實做好社會保障扶貧工作，為低收入、低保、重度殘疾人和特困人員代繳城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險費(fèi) 萬元。 ，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。引進(jìn)各類人才 1755 名，其中博士、碩士、 “ 雙一流 ” 高校畢業(yè)生 126 人。以獲批國 第 3 頁 共 7 頁 家二級盆景比賽承辦資質(zhì)（人社部函〔 2024〕 30 號）為契機(jī)，持續(xù)加大對技能領(lǐng)軍人才、鄉(xiāng)土人才、高技能人才帶頭人的引進(jìn)和培育。 ，提高勞動關(guān)系治理能力。上半年，共受理勞動爭議仲裁案件 622 件，比去年同期增長 %，其中立案處理 277 件，案外調(diào)解 265 件，幫助勞動者追索工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償、工 傷待遇等維權(quán)金額達(dá) 2350 萬元。 ，深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步排查廉政風(fēng)險點的通知》， 第 4 頁 共 7 頁 嚴(yán)格落實廉政風(fēng)險排查防控機(jī)制，對排查確定出社保、人才、就業(yè)、維權(quán)等方面 97 個廉政風(fēng)險點，制定風(fēng)險點防控清單，強(qiáng)化動態(tài)監(jiān)督、長效管理。 二、存在問題 一是重點群體就業(yè)難度加大。新冠疫情對餐飲、旅游、教育培訓(xùn)等服務(wù)業(yè)相關(guān)行業(yè)造成較重打擊，面對資金鏈維持、
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1