6縣人社局某年上半年工作總結(jié)-預(yù)覽頁
【正文】 努力實現(xiàn)法定人群社會保險全覆蓋。落實好困難企業(yè)社保費緩繳、失業(yè)保險援企穩(wěn)崗等惠企政策，為企業(yè)降本減負(fù)，穩(wěn)定用工崗位。大力推進(jìn)線上招聘“ 春風(fēng)行動 ” 、組織 “ 送崗位進(jìn)村居 ” 行動、開展街道社區(qū) “ 微招聘 ” 行動、鼓勵企業(yè)進(jìn)行招聘自主行動、全面開展 “ 一對一 ”幫辦服務(wù)行動等 “ 五項行動 ” 多渠道激活招工動能，全力做好用工保障工作。 一、 2024 年上半年工作總結(jié) ，全力確保就業(yè)局勢穩(wěn)定。上半年實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè) 8539 人，返鄉(xiāng)就業(yè) 25197 人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為 %。 ，牢牢守住社會保障底線。切實做好社會保障扶貧工作，為低收入、低保、重度殘疾人和特困人員代繳城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險費 萬元。引進(jìn)各類人才 1755 名，其中博士、碩士、 “ 雙一流 ” 高校畢業(yè)生 126 人。 ，提高勞動關(guān)系治理能力。 ，深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。 二、存在問題 一是重點群體就業(yè)難度加大。 二是高技能人才離高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)差距大。受 第 5 頁 共 7 頁 新冠疫情影響，階段性減免社保費政策執(zhí)行期限全部延長到今年年底。 一是夯實就業(yè)基本盤。持續(xù)推進(jìn)人社基層平臺標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，確保 2024 年底全縣 480 個村極平臺全部達(dá)標(biāo)。按照國家、省、市統(tǒng) 第 6 頁 共 7 頁 一部署，繼續(xù)統(tǒng)籌調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金。做好 2024 年全縣 事業(yè)單位公開招聘工作，其中面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位數(shù)不低于招聘崗位總數(shù)的 70%。貫徹落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》，加強重點領(lǐng)域欠薪問題整治。加強窗口單位建設(shè)，常態(tài)化開展業(yè)務(wù)技能練兵，積極營造學(xué)政策、鉆業(yè)務(wù)、練技能、強服務(wù)的
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