【正文】 730 人，今年實現(xiàn)目標難度較大。 三是提升人才軟實力。加強干部教育培訓，充分發(fā)揮人社講壇作用，打造積極健康、和諧向上的文化特質(zhì)，全面提升干部職工的學習力、思考力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力和服務力。開展精準擴面，實現(xiàn)全縣企業(yè)職工養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險 “ 三險 ” 參保新增 萬人次。新冠疫情對餐飲、旅游、教育培訓等服務業(yè)相關(guān)行業(yè)造成較重打擊，面對資金鏈維持、信貸壓力和房屋租金等難題，大多數(shù)線下小微企業(yè)和個體經(jīng)營戶生產(chǎn)經(jīng)營困難加大，市場招聘和企業(yè)用工需求下降。 ，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。 第 1 頁 共 7 頁 縣人社局 XX 年上半年工作總結(jié) 今年以來，在市局的關(guān)心、幫助和指導下，縣人社局緊緊圍繞做好 “ 六穩(wěn) ” 工作、落實 “ 六保 ” 任務，統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，忠誠履責、擔當作為，凝心聚力抗疫情、促發(fā)展、惠民生、防風險、保穩(wěn)定，著力推動人社事業(yè)更高質(zhì)量發(fā)展。開展校園 “ 靶向引才 ” ，成功承辦市 2024 年紡織服裝產(chǎn)業(yè)專場網(wǎng)絡(luò)招聘活動，積極參加武漢工程學院、黑龍江大學、西安科技大學等 15 場網(wǎng)絡(luò)招聘活動，保證線上招聘不斷線。據(jù)了解，我縣外貿(mào)企業(yè) 6 月份以后普遍無新訂單，屆時疫情導致企業(yè)訂單下降、市場招聘需求下降和勞資糾紛不穩(wěn)定等問題矛盾將更加突出。持續(xù)推進工傷保險 “ 同舟計劃 ” ，研究新業(yè)態(tài)從業(yè)人員工傷保障路徑，推進?；菲髽I(yè)參加工傷保險全覆蓋。 。有效實施 “ 降、返、補 ” 等各項惠企政策，積極落實階段性減免社保費政策，全年為企業(yè)降本減負 億元。職業(yè)技能與企業(yè)生產(chǎn)實際存在 “ 錯位 ” ，企業(yè)對高技能人才的培養(yǎng)意識不強，離高質(zhì)量發(fā)展目標差距大。 XX 縣區(qū)委組織部下發(fā)《關(guān)于做好縣 2024 年度緊缺急需人才需