6縣人社局某年支持非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作總結(jié)-預(yù)覽頁
【正文】 貧辦、各行業(yè)主管部門及我局共同審核，有 8 家經(jīng)營主體被認(rèn)定為符合領(lǐng)取培訓(xùn)補(bǔ)助條件，符合規(guī)定條件的培訓(xùn)補(bǔ)助資金合計 萬元，現(xiàn)已全部撥付。 2024 年度累計為自主創(chuàng)業(yè)及各類勞動密集型企業(yè)發(fā)放貼息擔(dān)保貸款 4135 萬元，申請中央 財政貼息資金 萬元，吸納并帶動 1024 人實現(xiàn)了就業(yè)。同時，做好了 2024 年度省級創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)扶持資金申報工作，通過推薦申報，資料審核，實地考察評審，會議專題研究審定，確定我縣申報 2024 年度省級創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化基地 1 個，入孵初創(chuàng)企業(yè) 1 戶，高 校畢業(yè)生 第 4 頁 共 9 頁 初創(chuàng)企業(yè) 2 戶，返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)企業(yè) 17 戶。一是我縣制定了《 **縣引導(dǎo)高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)實施方案》，通過面向社會廣泛宣傳政策，主動上門征集企業(yè)崗位需求，積極向上爭取指標(biāo)，結(jié)合企業(yè)崗位需求，通過召開雙向選擇對接會選派企業(yè)急需緊缺的普通高校畢業(yè)生，到適合自身發(fā)展的企業(yè)服務(wù)，極大地緩解了企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的人 才緊缺和廣大未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)渠道單一的問題。三是積極開展了高校畢業(yè)生就業(yè)集中指導(dǎo) “ 五行活動 ” 、 “ 高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月 ” 、 “ 金秋招聘月 ” 、 “ 人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周 ” 等專項就業(yè)活動。一是整合窗口，優(yōu)化辦事流程。對在規(guī)定時間內(nèi)，聯(lián)系函或轉(zhuǎn)移接續(xù)信息表沒郵回的，及時回訪跟蹤，主動與對方社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)取得聯(lián)系，確保在規(guī)定時限內(nèi)及時辦結(jié)。今年以來，對每月通過審批的退休人 員，除養(yǎng)老金欠費等特殊情況的都能夠及時辦理退休手續(xù)。同時我局加強(qiáng)與非公有制經(jīng)濟(jì)組織和民營企業(yè)的聯(lián)系，積極主動地 為非公經(jīng)濟(jì)組織和民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員做好職稱政策的解疑釋惑工作，及時為他們提供相關(guān)的政策咨詢和申報評審服務(wù)。三是按照國家深化簡政放權(quán)、放管結(jié)合優(yōu)化服務(wù)改革的要求，積極推進(jìn)企事業(yè)單位職稱自主評審工作，發(fā)揮用人單位在職稱評審中的主導(dǎo)作用，按照權(quán)責(zé)一致原則，穩(wěn)步推進(jìn)，成熟一個，下放一個。主要做好以下幾個方面的工作： 一是全面落實扶持政策，加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策扶持力度。繼續(xù)按照省、市引導(dǎo)高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)相關(guān)政策要求，積極向各類非公企業(yè)征集崗位，了解非公企業(yè)急需人才情況，推薦非公企業(yè)參加各類人才招聘會。加大宣傳力度，宣傳非公企業(yè)參加社保能促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要性、必要性，提高企業(yè)和員工對社會保險工作的認(rèn)識。認(rèn)真執(zhí)行職工 退休公示制度，自覺接受社會和群眾的監(jiān)督，不斷增強(qiáng)工作的透明
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