6縣人社局某年上半年工作總結(jié)-全文預(yù)覽
【正文】 和 “ 國家盆景職業(yè)技能競賽 ”兩項(xiàng)重要賽事，通過 “ 以賽代考 ” 等形式，吸引、培養(yǎng)一批技藝精湛、勇于創(chuàng)新的工匠。有效實(shí)施 “ 降、返、補(bǔ) ” 等各項(xiàng)惠企政策，積極落實(shí)階段性減免社保費(fèi)政策，全年為企業(yè)降本減負(fù) 億元。 二是 織牢社會保障網(wǎng)。常態(tài)化開展就業(yè) “ 春風(fēng)行動(dòng) ” ，組織好廣場招聘、專場招聘、校園招聘、 “ 送崗位進(jìn)村居 ” 、 “ 企業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回招聘 ” 等線下服務(wù)活動(dòng)，應(yīng)用好 “ 就業(yè) ” 、 “ 花鄉(xiāng) e 就業(yè) ” 手機(jī) app 線上服務(wù)手段。此外，我縣企業(yè)退休人員數(shù)量和養(yǎng)老金待遇標(biāo)準(zhǔn)持續(xù)增長，社會保險(xiǎn)基金支出也將持續(xù)增加。職業(yè)技能與企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際存在 “ 錯(cuò)位 ” ，企業(yè)對高技能人才的培養(yǎng)意識不強(qiáng)，離高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)差距大。高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點(diǎn)群體就業(yè)形勢嚴(yán)峻，企業(yè)用工難和勞動(dòng)者就業(yè)難并存的結(jié)構(gòu)性矛盾更加突出 。開展 “ 知敬畏、守初心、頌清廉 ” 黨風(fēng)廉政宣傳教育月活動(dòng)，通過開展現(xiàn)場警示教育、 “ 守紀(jì)律，講規(guī)矩 ” 廉政專題黨課、廉政談心談話、黨紀(jì)國法宣傳教育等系列活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)了黨員干部理想 信念教育、宗旨教育和法紀(jì)教育。建立 “ 四位一體 ”的勞動(dòng)爭議調(diào)解體系，推進(jìn) “ 智慧仲裁 ” 建設(shè)，創(chuàng)新開展勞動(dòng)仲裁巡回調(diào)解，將勞動(dòng)人事爭議就近就地化解在基層。 XX 縣區(qū)委組織部下發(fā)《關(guān)于做好縣 2024 年度緊缺急需人才需求征集工作的通知》，對全縣相關(guān)企事業(yè)單位全覆蓋，摸清人才需求底數(shù)，共計(jì)征集68 家企事業(yè)單位 263 個(gè)崗位需求，需求人數(shù) 1677 人。從 2024 年 1月 1 日起，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)由每人每月 148元提高到 160元，全年預(yù)計(jì)增發(fā) ，惠及 280860人。在常態(tài)化疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)期間，通過精準(zhǔn)宣傳、精準(zhǔn)擴(kuò)面、精準(zhǔn)服務(wù) ，
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