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最新公司個人勞動用工合同5篇-在線瀏覽

2024-09-19 14:29本頁面
  

【正文】 家政策、法律,以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律 。 完成甲方分配的生產 (工作 )任務和經濟指標。 勞動保險及福利待遇 。 其他。任何一方解除合同,須提前通知對方,方能解除合同,并辦理有關手續(xù)。 一、勞動合同期限 第一條 勞動合同期限 有固定期限勞動合同 本合同于 年 月 日生效,于 年 月 日終止。以乙方完成 工作任務為合同終止時間。甲方可以按照乙方能夠完成操作的工種 臨時調整乙方工種崗位。 三、勞動保護和勞動條件 第四條 甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。 第五條 甲方根據生產崗位的需要,按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定,為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度和各種規(guī)章制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動 過程中的事故,減少職業(yè)危害。 甲方應在每月 日前計發(fā)乙方的工資,并由乙方簽字確認。 五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第八條 乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。 (二 )有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的 。 (四 )嚴重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的 。 第十條 有下列情形之一的,乙方可以解除本合同 。 (二 )甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的 。 第十一條 變更、解除、終止、續(xù)訂本合同,應在規(guī)定的時限前通知對方,不得擅自變更、解除、終止本合同。 甲、乙 方違法解除勞動合同,應按相關勞動法規(guī)給對方以賠償。對仲裁裁決不服的,可直接到裁決書之日起按法定期限向人民法院起訴。 第十五條 本合同未盡事宜或與國家有關規(guī)定相悖的,按照有關規(guī)定執(zhí)行。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。 甲方 (公章 ) 乙方 (簽字或蓋章 ) 簽訂日期: 年 月 日 公司個人勞動用工合同 4 甲方 (用人單位 ): __________ 法定代表人: ________________ 地址: ______________________ _X_碼: __________________ 聯(lián)系方式: __________________ 乙方 (勞動者 ): ____________ 身份證號碼: ________________ 住址: ______________________ _X_碼: __________________ 聯(lián)系方式: __________________ 根據《中華人民共和國勞動法》、《 ____市勞動合同條例》,甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經協(xié)商一致,同意簽訂本合同,以便共同遵守。期限 ________年,自 ________年 ____月 ____日至 ________年 ____月 ____日。自 ________年 ____月 ____日起。具 體為: ________________________________. 第二條本合同的試用期為 ________年 ____月 ____日至 ________年 ____月 ____日。 第六條乙方所在崗位執(zhí)行工時制,具體為: ____________________________. 第七條甲方建立健全生產工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。 第八條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產經營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。 乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。乙方的月工資為 ____元 (其中試用期間工資為 ____元 )。乙方的勞動定額為 ________,計件單價為 ____________. 第十一條甲方每月 ____日以貨幣形式足額支付乙方的工資。 第十三條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的,應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。 第十五條乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。 第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇: ________________________________________. 第十八條甲方應依法建立和完善各項規(guī)章制度 。甲方的各項規(guī)章制度變更后,應及時告知乙方。嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范 。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的,甲方可依據本單位規(guī)章制度給予紀律處分,直至解除本合同。 第二十一條經甲、乙雙方當事人協(xié)商一致,本合同可以解除。 第二十三條有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同: (一 )在試用期內的 。 (三 )甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 (二
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