【正文】 (五 )法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (四 )法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (四 )乙方退休、退職、死亡的。 第二十九條本合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有下列情形之一的，同時不屬于本合同 第二十五條第 (二 )項、第 (三 )項、第 (四 )向約定的，本合同期限順延至下列情形消失： (一 )患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 (三 )甲方依據(jù)本合同 第二十四條 第一款第 (二 )項的約定解除本合同的 。 有前款第 (一 )項、第 (二 )項、第 (三 )項規(guī)定情形之一的，補償總額一般不超過乙方 12 個月的工資收人，但雙方約定超過的，從其約定。 第三十三條乙方為甲方的服務(wù)期自 ________年 ____月 ____日至 ________年 ____月 ____日。 第三十八條乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為 ______________. 第三十九條乙方違反保守商業(yè)秘密約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為 ________. 第四十條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 一、勞動合同期限 勞動合同期限為年 (月 )，自年月日起至年月 日止，其中試用期為月 (天 )，至年月日。 三、工作時間和休息休假 甲方根據(jù)國家規(guī)定安排工作時間，并執(zhí)行國家規(guī)定的休息休假制度。 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān) 規(guī)定為乙方辦理社會勞動保險，政策規(guī)定應(yīng)由乙方承擔(dān)的費用，甲方可逐月從乙方工資中代扣代繳。 乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。 遇有下列情況之一，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同有關(guān)內(nèi)容，簽訂變更協(xié)議。 乙方具有下列情形之一，甲方可以解除勞動合 同。 ④ 同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方任務(wù)造成嚴(yán)重影響的，或是經(jīng)甲方提出，拒不改正的 。 ① 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的 。 ⑤ 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動合同，致使勞動合同無效的 。 八、雙方協(xié)商補充條款 __________________ 九、其他事項 甲乙雙方終止、解除勞動合同，國家規(guī)定應(yīng)發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金和醫(yī)療補助費的，甲方應(yīng)按規(guī)定執(zhí)行。 甲方 (簽章 )：乙方： 法定代表人 或委托代理人：簽訂時間：年月日 鑒證機關(guān) (簽章 )：鑒證人： 鑒證時間：年月日 公司個人勞動用工合 同 5 篇 。 本合同如有未盡事宜，凡國家有規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，甲乙雙方可協(xié)商修訂、補充。 七、勞動紀(jì)律和違約責(zé)任 乙方應(yīng)自覺遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處。 ③ 未依法繳納社會保險費的 。 ⑥ 被依法追究刑事責(zé)任的。 ② 嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的 。 ② 調(diào)整工作崗位或重新核定勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)的 。 六、勞動合同的終止、續(xù)訂、變更和解除 本合同期滿時即終止執(zhí)行。 乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的相關(guān)待遇按國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。 甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，并嚴(yán)格執(zhí)行當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)最低工資規(guī)定。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點和工作崗位。經(jīng)雙方 簽字蓋章后生效。競業(yè)限制的范圍為 ，具體標(biāo)準(zhǔn)為 ____________，支付方式為____________. 第三十六 條甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。本單位工作年限，滿 6 個月不滿 ________年的，按 ________年計算。 (五 )甲方依據(jù)本合同 第二十七條 第一款第 (三 )項的約定終止本合同的 。 (三 )法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。 乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷，被確認(rèn)為部分喪失勞動能力，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同可以終止。 (二 )當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的 。 (二 )患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 (三 )嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 。 (三 )本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。 (二 )甲方以暴力、威脅 或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的 。 第二十條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。 第十九條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度 。 第十六條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保