勞動用工合同2篇-用工單位簽訂勞動合同(文件)
【正文】 擔(dān)?！ 〉诙邨l 如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前3個月通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應(yīng)支付給甲方一個月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失?！ 《?、工作內(nèi)容及職責(zé)要求 、工作內(nèi)容：。乙方當(dāng)月的勞動報酬，甲方最遲應(yīng)在當(dāng)月末后的五日內(nèi)支 付，遇法定節(jié)假日順延?！ ∷?、勞動紀(jì)律 乙方必須遵守國家的法規(guī)、法紀(jì)和職業(yè)道德及甲方的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，服從甲方的工 作安排和日常管理，接受甲方安全教育，其具體要求如下： 五、勞動合同的變更、續(xù)簽、解除和終止 、甲乙雙方在本合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則，依法變 更勞動合同中的部分條款或解除終止勞動合同?！ ”粍趧咏甜B(yǎng)或判刑等依法追究刑事責(zé)任的?！ 》灿幸陨蠗l款情形之一的，無論甲乙雙方中的一方提出解除或終止勞動合同，都必須以書面的形式，提前十五天，通知對方?！ ∥窗春贤笳J(rèn)真履行崗位職責(zé)，在工作中，未能達(dá)到甲方要求的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方勞動的實(shí)際情況扣減當(dāng)月的勞動報酬?！ 〖追剑篲_________________ 乙方：_________________________ 代表人：________________ 身份證號碼：____________________ _________年________月_______日 _________年________月_______日 9 / 9。 七、其它未盡事宜，由甲乙雙方共同協(xié)商，可簽訂補(bǔ)充條款，作為此合同附件，具有同等效力?！ 〖追綗o故解除勞動合同，除全額支付當(dāng)月勞動報酬外，應(yīng)另全額支付一個月的勞
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