勞動用工合同書2(文件)
【正文】 和完善規(guī)章制度。（二）、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。4:法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的。（七）、本勞動合同期滿、或甲、乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)、或甲、乙雙方約定的一定的工作達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，勞動合同即行終止。2：甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的。八：甲、乙雙方協(xié)商約定的違反勞動合同的責(zé)任甲、乙雙方或一方違反本勞動合同的規(guī)定，除依法承擔(dān)法律責(zé)任外，還應(yīng)分別承擔(dān)如下違約責(zé)任：甲方的違約責(zé)任：1：全額支付乙方應(yīng)得的工資、福利費；2：同時還要支付法律規(guī)定的其他補助金。也可以向人民法院提出訴訟。二、與勞動人員簽訂勞動合同時，凡需有雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的表格內(nèi)。一、勞動合同期限第一條勞動合同期限：以完成一定的工作任務(wù)為期限：工作任務(wù)是指限期： 自年月日起至終止。第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應(yīng)在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方工資。第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；（一）在試用期內(nèi)的；（二）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁的；（三）甲方不能提供安全的勞動條件的；第十三條變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。第十七條 甲方依法制定的規(guī)章制定及其專項協(xié)議作為本合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。一、合同期限聘用期限為月 年月合同期滿，本合同即自行終止，雙方辦理終止手續(xù)。在合同期間乙方工作要盡職盡責(zé)，不得擅自離職。合同期內(nèi)任何一方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天通知對方，并辦理解除聘用合同手續(xù)。本合同未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。五、有關(guān)規(guī)定合同期內(nèi)，若乙方違犯勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，但達(dá)不到辭退程度時，甲方有權(quán)對乙方進行批評教育和必要的經(jīng)濟處罰。下列情況之一的，乙方可向甲方提前解除聘用合同：（1）甲方不能履行聘用合同，侵犯乙方合法權(quán)益；（2）甲方不能按規(guī)定支付乙方勞動報酬。甲方負(fù)責(zé)按月支付給乙方勞務(wù)費（乙方的勞務(wù)費元/月，所付給的勞務(wù)費中包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險費用，并視甲方的經(jīng)營狀況，適當(dāng)給乙方發(fā)放不定額的獎金），甲方為乙方免費提供食宿及辦公條件。第十九條本合同一式兩份，本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。第十五條甲乙雙方任何一方違反勞動合同給對方造成損害和經(jīng)濟損失的，由違反勞動合同方承擔(dān)賠償責(zé)任。五、勞動紀(jì)律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項制度、勞動紀(jì)律安全技術(shù)操作規(guī)程。第七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。本合同自雙方蓋章簽字簽訂日起生效。九：本合同的續(xù)訂本合同期滿，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理。4：甲、乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的。（九）、本合同的變更有下列情形之一的，甲、乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：1：甲、乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的；2：由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的；3：本合同訂立時所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同：1：在試用期內(nèi)的；2：甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3：甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；4：用人單位克扣、無故拖欠職工工資或者拒不支付、不足額支付職工加班加點工資的。（三）、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同1：在試用期間被證明不符合錄用條件的；2：有打架、斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的；3：嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定、勞動紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的；4：嚴(yán)重失職、營私舞弊，違反公司規(guī)定對甲方利益造成重大損害的； 5：被勞動教養(yǎng)或依法追究刑事責(zé)任的。（三）、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密。
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