【正文】 因履行本合同而發(fā)生爭議時，可由雙方協(xié)商解決或依法解決。若因工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同二、雙方責(zé)任甲方嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律規(guī)定，負(fù)責(zé)乙方的工作安排和管理，乙方全力配合甲方的接待工作。第十四條勞動人員在解除勞動用工合同同時必須提前30天以書面形式提交辭職報告，如不提前提交辭職報告而辭職，甲方可以扣除乙方一個月工資做抵押。第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。簽訂勞動合同，甲方法人代表人或委托人及乙方應(yīng)該簽字蓋章，其他人不得代為簽字。乙方的違約責(zé)任：1：甲方給乙方支付的技能培訓(xùn)費(fèi)用由乙方自付。（八）、甲、乙雙方協(xié)商約定的其他事項：1：在合同期內(nèi)甲方因經(jīng)營不善，公司倒閉按照國家相關(guān)的法律、法規(guī)辦理乙方應(yīng)得的費(fèi)用；2：乙方在合同期內(nèi)確實(shí)有事，因情況特殊不能在甲方工作的，允許辭職。其中由甲方提出解除勞動合同，按實(shí)際工作年限支付相應(yīng)工資和福利。（四）、乙方患病或因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度。四：勞動保護(hù)和勞動條件（一）、甲、乙雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。乙方在試用期三個月滿后，經(jīng)過了甲方的考核，方成為甲方公司正式員工。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。甲方不給乙方辦理《人身意外傷害保險》（甲方承擔(dān)50%的投保費(fèi)用）。（六）勞動紀(jì)律第七條乙方必須嚴(yán)格遵守甲方所制訂的各項操作規(guī)程及勞動制度。（一）勞動合同期限第一條甲乙雙方同意簽訂本勞動合同，本合同生效日期XX年XX月XX日。第二十九條：如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前3個月通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，將工作將接至甲方滿意后方可離開，否則應(yīng)支付給甲方一個月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。（一）甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。十、合同的終止和解除第二十二條：雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合向?qū)⒆詣咏獬⒔K止。第十四條：乙方從事普通和技術(shù)工種的，上網(wǎng)前均須經(jīng)過教育和培訓(xùn)，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。（二）職務(wù)工資300元/月。四、勞動保護(hù)和勞動條件第八條：甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動保護(hù)措施等。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。三、勞動紀(jì)律第五條：甲方應(yīng)根據(jù)《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項具體規(guī)章制度。在國家法定節(jié)日（五一、國慶、元旦、春節(jié)）期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。（七）提成或資金（按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。第十九條：乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊、匯露公司住處機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行罰款或解除事同的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對甲方利益造成的全部損失。（五）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。十一、違約責(zé)任及賠償?shù)诙邨l：甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔(dān)勞動合同終止的過錯責(zé)任。十三、知識產(chǎn)權(quán)歸屬第三十二條：乙方在勞動合同期間，因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)由甲方享有，但甲方應(yīng)給予乙方獎勵。（三）勞動報酬第四條甲方每月以現(xiàn)金形式按月發(fā)放工資，每月X日工資發(fā)放，工資為每月XXXX元，甲方負(fù)責(zé)給乙方上社保、醫(yī)保。第九條甲方有下列情況之一，乙方可以解除本合同甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資的情況下。一：勞動合同期限（一）、本合同期限為年：自年____月____日起至年____月____日止。三：勞動報酬（一）、甲方按照國家和有關(guān)法律、規(guī)定，結(jié)合單位實(shí)際。不得故意克扣和拖欠乙方工資，甲方可按照公司規(guī)定扣押一定數(shù)量的工資作為質(zhì)保金，具體金額由甲方?jīng)Q定，在合同期滿后，如甲、乙雙方解除勞動合同，甲方在一個月后支付該質(zhì)保金。五：社會保險和福利（一）、甲、乙雙方必須執(zhí)行國家和地方政府有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。（三）、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從管理，按本合同的約定