【正文】 三、合同解除遇下列情況之一者，甲方可以向乙方提前解除聘用合同：（1）在合同期間患有傳染病及不適應(yīng)接待工作的病癥時(shí)；或工作以外；（2）嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律（曠工拾天以上）及規(guī)章制度；（3）工作不負(fù)責(zé)任、玩忽職守或違犯操作規(guī)程，造成甲方財(cái)產(chǎn)重大損失；（4）乙方做出有損甲方聲譽(yù)的言行，并造成很壞影響的。第九條 乙方的工資調(diào)整按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式二份，甲、乙雙方各持一份。（五）、乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日或按本合同約定的提前通知日期，以書面形式通知甲方。（四）、乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。（三）：甲方在國家法定休假日安排乙方加班的，加班補(bǔ)貼按照國家法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整仍不能勝任工作的。第三十一條：對于負(fù)責(zé)或經(jīng)理、主管（主辦）以上業(yè)務(wù)的崗位人員，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個(gè)月內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。（四）因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責(zé)任。（六）社保元/月。時(shí)調(diào)換乙方的工種和網(wǎng)位和薪資。具體內(nèi)容如下：（一）提供必要的勞動場秘和設(shè)備。第十五條：在全中同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限，在離開前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。（二）從事違反國家法律法規(guī)的工作。其中試用期XX天，本合同期限為X年，即XX年XX月XX日至XX年XX月XX日終止。第十條甲乙雙方在勞動合同簽訂后，在甲方未解除勞除合同的情況下，乙方單方面自行解除勞動合同時(shí)，乙方必須提前30天以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方商定后方可解除勞動合同，乙方如不按此條規(guī)定執(zhí)行甲方有權(quán)拒付當(dāng)月工資報(bào)酬作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（二）、甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和乙方的崗位，確定乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為月/元；試用期三個(gè)月滿后為公司正式聘用員工，基本工資為月/元，績效工資為元（績效工資按公司考核規(guī)定獎(jiǎng)、懲）。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（九）、本合同的變更有下列情形之一的，甲、乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：1：甲、乙雙方協(xié)商同意對部分條款進(jìn)行變更的；2：由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的；3：本合同訂立時(shí)所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。三、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。第十五條甲乙雙方任何一方違反勞動合同給對方造成損害和經(jīng)濟(jì)損失的，由違反勞動合同方承擔(dān)賠償責(zé)任。五、有關(guān)規(guī)定合同期內(nèi)，若乙方違犯勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，但達(dá)不到辭退程度時(shí)，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行批評教育和必要的經(jīng)濟(jì)處罰。一、合同期限聘用期限為月 年月合同期滿，本合同即自行終止，雙方辦理終止手續(xù)。第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場前對乙方進(jìn)行入場施工安全教育。八：甲、乙雙方協(xié)商約定的違反勞動合同的責(zé)任甲、乙雙方或一方違反本勞動合同的規(guī)定，除依法承擔(dān)法律責(zé)任外，還應(yīng)分別承擔(dān)如下違約責(zé)任：甲方的違約責(zé)任：1：全額支付乙方應(yīng)得的工資、福利費(fèi)；2：同時(shí)還要支付法律規(guī)定的其他補(bǔ)助金。（二）、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。（五）、甲、乙雙方對工資支付的其他約定。（二）、合同期限內(nèi)甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，甲方安排乙方在崗位工作。（五）保險(xiǎn)第六條甲乙雙方共同辦理《人身意外傷害保險(xiǎn)》（甲乙雙方各承擔(dān)50%的投保費(fèi)用）。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十一條：甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。（除包吃、住外）第十一條：甲方支付乙方勞動報(bào)酬包括下列內(nèi)容：（一）基本工資980元/月。第一篇：勞動用工合同書2勞動用工合同書甲方：項(xiàng)兆興乙方：辛玲性別：女，生日1996年11月19日，身份證號碼：，文化程度：初中，戶籍所在：鐘山區(qū)，現(xiàn)在住址：鐘山區(qū)政通路5號。六、勞動報(bào)酬第十條：乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，積極工作，努力完成甲方分配的生產(chǎn)、工作任務(wù)。九、社會保險(xiǎn)和福利第二十條：甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發(fā)放給