勞動(dòng)用工合同書2-wenkub
2024-10-17 14 本頁面
【正文】 方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機(jī)密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任。第二十八條：乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開除乙方，甲方不承擔(dān)任何補(bǔ)償。（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿，或依法終止時(shí)，本合同可以解除。（六）患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。（二）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。九、社會(huì)保險(xiǎn)和福利第二十條：甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方。八、處罰與獎(jiǎng)勵(lì)第十六條：乙方在勞動(dòng)工作過程中，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表揚(yáng)或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。第十二條：甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外，并加發(fā)相關(guān)于工資報(bào)酬10%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（四）交通費(fèi)補(bǔ)貼元/月。六、勞動(dòng)報(bào)酬第十條：乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，積極工作，努力完成甲方分配的生產(chǎn)、工作任務(wù)。（二）發(fā)放規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。第六條：乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，1遵守職業(yè)道德；服從甲方的管理和教育。第二條：合同生效日期2012年4月1日，其是試用期從2012年4月1日起至2012年6月31日。第一篇：勞動(dòng)用工合同書2勞動(dòng)用工合同書甲方：項(xiàng)兆興乙方：辛玲性別：女，生日1996年11月19日，身份證號碼：，文化程度：初中，戶籍所在：鐘山區(qū)，現(xiàn)在住址：鐘山區(qū)政通路5號。二、生產(chǎn)、工作任務(wù)第三條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）雜工工作，乙方按照甲方規(guī)章制度要求，按時(shí)完成規(guī)定工作任務(wù)達(dá)到規(guī)定質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。第七條：乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分，直至解除勞動(dòng)合同。（三）對女職工和特殊職工按規(guī)定實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。（除包吃、住外）第十一條：甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬包括下列內(nèi)容：（一）基本工資980元/月。（五）全勤獎(jiǎng)元/月。七、職業(yè)培訓(xùn)第十三條：甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方或協(xié)商共同承擔(dān)。第十七條：乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應(yīng)給予乙方一定獎(jiǎng)勵(lì)。第二十一條：甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。（三）泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，造成了甲方重大損失。第二十四條：甲方有下列情形之一的，乙方可解除本合同。第二十五條：乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承擔(dān)。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。商業(yè)機(jī)密：甲方行銷、策略、計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會(huì)計(jì)資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章、手冊等，以上商業(yè)秘密不論以書面、圖標(biāo)或電腦磁盤等形式均屬之。甲方：項(xiàng)兆興2012年4月1日聯(lián)系電話：***乙方：辛玲2012年4月1日聯(lián)系電話：***第二篇：用工勞動(dòng)合同書用工勞動(dòng)合同書范文甲方：乙方：根據(jù)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。（二）工作內(nèi)容第二條甲方的工作內(nèi)容主要是建設(shè)工程材料質(zhì)量檢測。（五）保險(xiǎn)第六條甲乙雙方共同辦理《人身意外傷害保險(xiǎn)》（甲乙雙方各承擔(dān)50%的投保費(fèi)用）。嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的。甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動(dòng)。此合同自甲乙雙方簽字后生效。（二）、合同期限內(nèi)甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，甲方安排乙方在崗位工作。（二）：乙方執(zhí)行甲方安排的休息休假時(shí)間。按月支付乙方的工資報(bào)酬。甲方在合同簽訂日起，甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)由甲方承擔(dān)。（五）、甲、乙雙方對工資支付的其他約定。（三）、乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。（三）、甲、乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，履行繳費(fèi)義務(wù)，確保乙方享有各種社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利。六：勞動(dòng)紀(jì)律（一）、甲方依法建立
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