【正文】 方進(jìn)行勞動(dòng)安全、衛(wèi)生教育，防止事故，減少職業(yè)傷害。（二）、甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和乙方的崗位，確定乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為月/元；試用期三個(gè)月滿后為公司正式聘用員工，基本工資為月/元，績(jī)效工資為元（績(jī)效工資按公司考核規(guī)定獎(jiǎng)、懲）。工作內(nèi)容和要求：乙方同意按甲方工作需要競(jìng)聘崗位，執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，聽(tīng)從安排按時(shí)按質(zhì)按量完成甲方安排的工作。第十條甲乙雙方在勞動(dòng)合同簽訂后，在甲方未解除勞除合同的情況下，乙方單方面自行解除勞動(dòng)合同時(shí)，乙方必須提前30天以書(shū)面形式通知甲方，經(jīng)甲方商定后方可解除勞動(dòng)合同，乙方如不按此條規(guī)定執(zhí)行甲方有權(quán)拒付當(dāng)月工資報(bào)酬作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（七）勞動(dòng)合同的解除和終止第八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同試用期間被證明不符合錄用條件的。其中試用期XX天，本合同期限為X年，即XX年XX月XX日至XX年XX月XX日終止。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過(guò)政府勞動(dòng)部門(mén)，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。（二）從事違反國(guó)家法律法規(guī)的工作。第二十三條：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。第十五條：在全中同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限，在離開(kāi)前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。（三）午餐補(bǔ)貼元/月。具體內(nèi)容如下：（一）提供必要的勞動(dòng)場(chǎng)秘和設(shè)備。一、合同期限第一條：合同期限2012年4月1日至2013年3月31日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限，同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工合同期限。時(shí)調(diào)換乙方的工種和網(wǎng)位和薪資。五、工作時(shí)間和休息休假第九條：根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，每月工作25天，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。（六）社保元/月。第十八條：甲方或以隨時(shí)口疛或書(shū)面提出對(duì)乙方工作失誤的處罰決定。（四）因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任。第二十六條：甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期，或經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。第三十一條：對(duì)于負(fù)責(zé)或經(jīng)理、主管（主辦）以上業(yè)務(wù)的崗位人員，在勞動(dòng)合同終止前提出解除勞動(dòng)合同一個(gè)月內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。第三條如乙方同意在甲方從事以上工作，可簽訂本合同。經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整仍不能勝任工作的。甲方：（蓋章）乙方：（簽字）年月日第三篇：用工勞動(dòng)合同書(shū)企業(yè)用工勞動(dòng)合同書(shū)甲方：乙方：四川省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳四川省建設(shè)廳監(jiān)制甲方：（用人單位）單位名稱：法 定 代 表 人：乙方：（勞動(dòng)者）姓名：年齡性別：民族戶籍所在地：省市身份證號(hào)碼：現(xiàn)住址根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《四川省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳2003年勞務(wù)管理規(guī)范》等法律規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。（三）：甲方在國(guó)家法定休假日安排乙方加班的，加班補(bǔ)貼按照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。（三）、甲方每月日以現(xiàn)金或工資卡形式支付乙方工資。（四）、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。（二）、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲。（五）、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日或按本合同約定的提前通知日期，以書(shū)面形式通知甲方。3：乙方死亡的。本合同一式二份，甲、乙雙方各持一份。二、工作內(nèi)容及要求第二條甲方招用乙方在崗位（工種）工種，經(jīng)甲方雙方協(xié)商同意可以變更工作崗位。第九條 乙方的工資調(diào)整按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、合同解除遇下列情況之一者，甲方可以向乙方提前解除聘用合同：（1）在合同期間患有傳染病及不適應(yīng)接待工作的病癥時(shí)；或工作以外；（2）嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律（曠工拾天以上）及規(guī)章制度；（3）工作不負(fù)責(zé)任、玩忽職守或違犯操作規(guī)程，造成甲方財(cái)產(chǎn)重大損失；（4）乙方做出有損甲方聲譽(yù)的言行，并造成很壞影響的。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份甲方 ：乙方：法定代表人（責(zé)任人）：年月日