【正文】 責任明確，措施到位，確保寧波 xx 安全標準化創(chuàng)建完成率 100%。 舉辦各類技術(shù)比武，征文比賽，打造學習型、節(jié)約型企業(yè)班組。并積極參與市屬工會、市企業(yè)家協(xié)會舉行的鉗工、電工培訓比武 。 積極開展形式多樣的文體活動，不斷推動精神文明建設(shè)，創(chuàng)建和諧型班組。一是精心策劃組織各類大型文藝演出：參與集團、區(qū)域年會文藝演出，參與浙江區(qū)域、寧宣黃三公司 “ 五一 ” 、 “ 五四 ” 文藝演出，承辦 “ 五四 ”百合社區(qū)進 xx 文藝演出，策劃舉行公司中秋節(jié)聯(lián)歡會和組織員工參與地方組織文藝獻演 。三是積極投入社會公益活動，組織員工參與中國女排啦啦隊比賽，進行捐獻血小板、獻血，進行文明城市創(chuàng)建交通文明勸導活動 。四是通過各項節(jié)日聚會和出游活動：每逢中秋、春節(jié)、元宵等節(jié)假日組織外地員工聚會出游，讓他們感受到第二故鄉(xiāng)的親情。認真貫徹落實集團有關(guān)宣傳工作的精神，進一步完善公司宣傳管理制度，及時做好信息的收集、整理、上報、存檔等工作。完成集團約稿 5 篇。年初制定了《工會工作計劃》、《全年文體活動計劃》、《全年企業(yè)文化實施計劃《五型班組創(chuàng)建實施計劃》、《寧波市和諧企業(yè)創(chuàng)建實施計劃》《公司傷、病、孕、困等幫困制度》等規(guī)定。 加強工會的組織建設(shè)，建立健全工會組織。進一步加強了目標管理工作，并對全年的工作任務(wù)進行分解、量化。每一個月進行一次員工宿舍檢查，合理添置員工的必須用品，提高員工的住宿條件。進一步完善了小食堂接待，擴建了能容納 40 人的接待大包廂。 積極做好員工的思想動態(tài)檢查，不定期下基層。認真做好新會員入會工作，職工入會率達到 100%。根據(jù)上級工會要求，參加市總工會工會主席培訓，及時向上級工會組織上交工會經(jīng)費，經(jīng)費收繳率達 100%。 四、以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，積極協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用按時召開民主生活安全座談會。一系列的員工 民生舉措和實行，使員工感受到在企業(yè)中的有地位、有作為、有成就感、從而提高企業(yè)對員工的吸引力合凝聚力。寧波 xx 認真貫徹《浙江省企業(yè)民主管理條例》，堅持把民主座談、職代會、廠務(wù)公開、總經(jīng)理工會信箱作為民主管理的基本制度，切實保障員工在企業(yè)發(fā)展中的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。為此工會積極引導員工牢固樹立愛崗敬業(yè)、熱愛集體的思想，使每個員工都有集體榮譽感和危機感，并且為充分調(diào)動職工的積極性，發(fā)揮員工主觀能動性和聰明才智。通過對一些合理化建議的試行，取得了不錯的效果，為單位節(jié)約了一定的費用，創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。開展獻計獻策活動，廣納良言，為公司發(fā)展征集好建議、好點子，推動公司持續(xù)健康發(fā)展。 在建功立業(yè)方面有新突破。圍繞公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、和諧發(fā)展，不斷提升和增強企業(yè)核心競爭力，積極響應(yīng)市總、集團工會開展的 “ 和諧企業(yè) ” 、 “ 工人先鋒號 ” 、“ 五型班組 ” 創(chuàng)建活動，繼續(xù)深入開展勞動競賽活動，煥發(fā)員工的勞動熱情和 創(chuàng)造活力。以新《勞動合同法》的實施為契機，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為主線，明確工會在維護職工勞動經(jīng)濟權(quán)益中的作用和責任。繼續(xù)做好《集體勞動合同》的續(xù)簽工作，做到主動依法科學維權(quán)。 完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制有新的突破。 建設(shè)高素質(zhì)職工隊伍有新的突破。大力弘揚勞模精神，宣傳優(yōu)秀典型和先進事跡，促進企業(yè)文化和職工文化建設(shè)。擴大與上級工會的組織聯(lián)系，密切配合，加強協(xié)作，開展好具有寧波 xx 特色的各項工作。 2024 工會半年工作心得體會篇 2 教職工是學校的主人，是學校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。現(xiàn)將本年度的工作做一總結(jié)： 第一，積極參與學校民主管理工作，切實維護教職工的合法權(quán)益。會前由學校黨支部及工會委員會商榷列出教代會討論的提案主題及要點，積極讓教師參與學校管理，讓全體教師參與討論。正是 由于群策群力，干群關(guān)系良好。這主要體現(xiàn)在：一是充分發(fā)揮教代會作用，如學校的遠景規(guī)劃、學校規(guī)章制度、財務(wù)收支情況、績效工資等涉及教職工利益的問題，最后都能由教代會討論通過 。盡力添置和改造教職工的活動設(shè)施，為教職工施展文體才華創(chuàng)設(shè)平臺，在行政大力支持下，計劃投資十萬元購置教職工健身 器材。 在校黨支部和行政領(lǐng)導的大力支持下，工會能夠順利開展工作，學校工會全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會關(guān)于 “ 校務(wù)公開 ” 的意見精神，積極組織實施學校校務(wù)公開。同時分別召開座談會，傾聽全校師生對學校工作的意見和建設(shè)。今年，我校 “ 校務(wù)公開 ” 已接受教育局的 檢查，受到領(lǐng)導的好評。校務(wù)公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識 ,加強了學校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。 工會在協(xié)助校行政進行學校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。教代會發(fā)揮監(jiān)督職能，督促各項事宜的公開。 第四、積極開展課余文體活動，進一步活躍校園的文化氛圍。全校教職工中每天做課間操，投入到全民健身運動中 。 ，豐富教職工的課余生活 。 ：利用暑假時間，組織初三高三教職工外出旅游 。 組織