20xx工會(huì)半年工作心得體會(huì)(存儲(chǔ)版)
【正文】 設(shè)、住房公積金管理、房管稽查等各方面，積極開展活動(dòng)，取得 顯著成效。在我局，以組織的名義看望照顧生病的職工，慰問親人不幸辭世的職工也已經(jīng)形成了制度。通過合唱，激發(fā)了職工的團(tuán)隊(duì)精神和奉獻(xiàn)意識(shí)，增強(qiáng)了全局的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，展現(xiàn)了房管戰(zhàn)線職工眾志成城、奮發(fā)向上、銳意進(jìn)取、勇攀高峰的良好精神風(fēng)貌。動(dòng)員組織職工圍繞經(jīng)濟(jì)適用住房建設(shè)、產(chǎn)權(quán)產(chǎn)籍管理、物業(yè)管理、公積金收繳使用等中心工作，廣泛 開展合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、勞動(dòng)競(jìng)賽等經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，年內(nèi)提出合理化建議 20 項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新成果 1 項(xiàng)。 5. 協(xié)助黨政做好就業(yè)和再就業(yè)工作。講究工作的方式方法，凝聚力量，真抓實(shí)干，促進(jìn)局工會(huì)工作不斷跨上新臺(tái)階。 2024 工會(huì)半年工作心得體會(huì)范文 。 7. 切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。創(chuàng)新 “ 建家 ” 活動(dòng)的內(nèi)容與方式，積極開展 “ 雙愛雙評(píng) ” 和 “ 關(guān)愛職工，實(shí)現(xiàn)雙贏 ” 活動(dòng)，努力取得更大的成效。 1. 認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會(huì)和市第六次黨代會(huì)精神，明確 “ 十一五 ” 規(guī)劃的指導(dǎo)思想、發(fā) 展目標(biāo)和主要任務(wù)，發(fā)揮工會(huì)宣傳教育陣地作用，運(yùn)用各種途徑和載體，組織開展各具特色的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，積極落實(shí)市總工會(huì)五屆三次全委擴(kuò)大會(huì)議精神，引導(dǎo)全體職工把智慧和力量凝聚到實(shí)現(xiàn) “ 十一五 ”規(guī)劃上來，充分發(fā)揮工人階級(jí)在房管工作中的主力軍作用。 9 月份，在局黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，組織房管局合唱隊(duì)，參加了慶祝 gg 建市 20 周年大合唱。 四、深入實(shí)施送溫暖工程，廣泛聽取職工群眾意見，積極維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定 關(guān)心和幫助下崗、病殘等困難職工，是工會(huì)組織義不容辭的職責(zé)。在局主要領(lǐng)導(dǎo)和局黨組的支持下，調(diào)動(dòng)局工會(huì)全部資源，全力實(shí)施規(guī)范化管理，除了長(zhǎng)期停工停產(chǎn)的下屬單位外，局機(jī)關(guān)工會(huì)和下屬 4 個(gè)基層工會(huì)全部實(shí)現(xiàn)了 “ 掛三牌，建四檔，四有四上墻 ” 。在局黨組和市總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅(jiān)持 用鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、指導(dǎo)行動(dòng)，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，以構(gòu)建學(xué)習(xí)型、維權(quán)型和創(chuàng)新型工會(huì)為目標(biāo)，全面加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，充分履行工會(huì)四項(xiàng)職能，努力培育 “ 四有 ” 職工隊(duì)伍，積極開展豐富多彩活動(dòng)，有效激發(fā)了廣大會(huì)員的工作熱情，為 ff 市房管事業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。探望生病住院的離退休教師 。主要工作 ：凡是知道教職工 (含離退休教師 )本人，或者骨干教師的家人患病住院的，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)都能陪同學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)委托，前往醫(yī)院或家里看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復(fù)身體的康復(fù)。八月十五組織外地新教師聚餐、跳舞和唱歌，讓他們感受到學(xué)校的溫暖。 第三、參與學(xué)校的決策。 第二 .堅(jiān)持校務(wù)公開。 每學(xué)期，學(xué)校都召開教職工代表大會(huì)。推進(jìn)素質(zhì)工程、深化 “ 創(chuàng)爭(zhēng) ” 活動(dòng)，提高職工的技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，引導(dǎo)職工成為學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、技能型、專家型人才 。 維護(hù)職工合法權(quán)益上要有突破。工會(huì)通過技改技措的正向激勵(lì)，促使員工提出了各種合理化建議，為公司的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。做好工會(huì)宣傳工作， xx 年被工運(yùn)信息采納 8 篇，積極進(jìn)行工會(huì)活動(dòng)宣傳報(bào)道。定期開展食堂檢查和后勤工作會(huì)議，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，持續(xù)提高員工的膳食和用膳條件。 三、抓好工會(huì)自身建設(shè)，促進(jìn)工會(huì)科學(xué)發(fā)展 寧波 xx 工會(huì)在認(rèn)真履行工作職責(zé)的同時(shí)，努力抓好自身建設(shè)。二是組織員工參與各類球類活動(dòng)： 3 月份組織了公司內(nèi)部門籃球比賽， 7 月中旬參與了寧波市企業(yè)家協(xié)會(huì)舉辦的雙鹿杯籃球比賽、 8 月份組織了與象山 xx 籃球友誼賽、 10 月份參與了 高新區(qū) “ 前程、圍海 ” 杯籃球比賽，同時(shí)工會(huì)還組織了乒乓球、拔河、棋類、登山等活動(dòng) 。 xx 年寧波 xx 被評(píng)為 區(qū) a 級(jí)安全單位。同時(shí)，利用廠區(qū)的東北角一塊約一畝多的空地，組織員工自己動(dòng)手，修整土地，建起了寧波 xx 特色的“ 開心農(nóng)場(chǎng) ” 。慰問死亡員工 2 名，送去 慰問金 xx0 元，慰問退休員工 2 名，送去慰問金 xx 元 。集體合同經(jīng)職代會(huì)通過后雙方簽字。2024 工會(huì)半年工作心得體會(huì) 2024 年工會(huì)這半年的工作，主要是發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用，我們將再接再厲，把工會(huì)辦成教工最溫馨的家，在此分享心得體會(huì)。 工會(huì)與企業(yè)行政方簽訂《集體勞動(dòng)合同》和《職工工資集體協(xié)商》、《勞動(dòng)安全保護(hù)》、《婦女權(quán)益保護(hù)條例》三大協(xié)議，堅(jiān)決走工資集體協(xié)商途徑，每個(gè)月一次召開薪酬會(huì)討論和研究工資發(fā)放情況 ?？赐a(chǎn)婦員工 5 名，送去慰問金 2500 元 。種植了紅花繼木、紅葉石楠等樹木約 8000 余棵、各類果樹 400 余棵、櫻花 200棵 。重落實(shí)，推進(jìn)安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建 ” 為主題，結(jié)合班組實(shí)際積極開展 “ 安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建 ” 活動(dòng)，抓安全活動(dòng)，提高安全意識(shí)，抓制度建設(shè)，規(guī)范員工安全行為，抓問題檢查，解決安全隱患，抓責(zé)任落實(shí)，做到各行其責(zé)，由于領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任明確，措施到位，確保寧波 xx 安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建完成率 100%。一是精心策劃組織各類大型文藝演出：參與
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