【正文】 、春節(jié)、元宵等節(jié)假日組織外地員工聚會出游，讓他們感受到第二故鄉(xiāng)的親情。一是精心策劃組織各類大型文藝演出：參與集團、區(qū)域年會文藝演出，參與浙江區(qū)域、寧宣黃三公司 “ 五一 ” 、 “ 五四 ” 文藝演出，承辦 “ 五四 ”百合社區(qū)進 xx 文藝演出，策劃舉行公司中秋節(jié)聯歡會和組織員工參與地方組織文藝獻演 。并積極參與市屬工會、市企業(yè)家協會舉行的鉗工、電工培訓比武 。重落實，推進安全標準化創(chuàng)建 ” 為主題，結合班組實際積極開展 “ 安全標準化創(chuàng)建 ” 活動，抓安全活動，提高安全意識，抓制度建設，規(guī)范員工安全行為，抓問題檢查，解決安全隱患，抓責任落實，做到各行其責，由于領導重視，責任明確，措施到位，確保寧波 xx 安全標準化創(chuàng)建完成率 100%。 二、以創(chuàng)建五型班組活動推動企業(yè)文化建設深入發(fā)展，持續(xù)推進企業(yè)降本增效。種植了紅花繼木、紅葉石楠等樹木約 8000 余棵、各類果樹 400 余棵、櫻花 200棵 。 積極參與市總工會組織實施的職工醫(yī)療互助活動， xx 年已有 9 人次在當年互助活動中領取補助金 8000 元，有效地為住院職工減輕了經濟負擔?？赐a婦員工 5 名，送去慰問金 2500 元 。寧波 xx 按時完成在職職工住院醫(yī)療互助保障、職工特種重病醫(yī)療互助保障項目，做好了年度職業(yè)健康檢查和女職工婦科檢查。 工會與企業(yè)行政方簽訂《集體勞動合同》和《職工工資集體協商》、《勞動安全保護》、《婦女權益保護條例》三大協議，堅決走工資集體協商途徑，每個月一次召開薪酬會討論和研究工資發(fā)放情況 。 一、緊緊圍繞寧波市和諧企業(yè)創(chuàng)建，扎實做好工會各項工作。2024 工會半年工作心得體會 2024 年工會這半年的工作，主要是發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務，為學校發(fā)展服務，很好地發(fā)揮了橋梁作用，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家，在此分享心得體會。 寧波 xx 以和諧企業(yè)創(chuàng)建為目標，以生產經營為中心、促進參與企業(yè)管理、履行職責、構建和 諧。集體合同經職代會通過后雙方簽字。參保率和體檢人數都達到了 100%。慰問死亡員工 2 名，送去 慰問金 xx0 元，慰問退休員工 2 名，送去慰問金 xx 元 。 自己動手，美化家園，打造綠色和諧型企業(yè)。同時，利用廠區(qū)的東北角一塊約一畝多的空地，組織員工自己動手，修整土地，建起了寧波 xx 特色的“ 開心農場 ” 。 寧波 xx 爭做 “ 學習型、創(chuàng)新型、節(jié)約型、安全型、和諧型班組，是全面提高職工隊伍素質，利用集團工會創(chuàng)建五型班組為契機，深入開展五型班組創(chuàng)建工作。 xx 年寧波 xx 被評為 區(qū) a 級安全單位。9 月份工會響應公司降本增效活動，積極在公司內部進行宣傳發(fā)動，并以降本增效征文比賽活動擴大效果，提高認識。二是組織員工參與各類球類活動： 3 月份組織了公司內部門籃球比賽， 7 月中旬參與了寧波市企業(yè)家協會舉辦的雙鹿杯籃球比賽、 8 月份組織了與象山 xx 籃球友誼賽、 10 月份參與了 高新區(qū) “ 前程、圍海 ” 杯籃球比賽，同時工會還組織了乒乓球、拔河、棋類、登山等活動 。 積極完成集團約稿，加強信息宣傳工作。 三、抓好工會自身建設，促進工會科學發(fā)展 寧波 xx 工會在認真履行工作職責的同時，努力抓好自身建設。 xx 年 8 月， 第三屆工會委員會進行了增選工會主席，對工會委員會進行了分工。定期開展食堂檢查和后勤工作會議，發(fā)現問題及時整改，持續(xù)提高員工的膳食和用膳條件。做到與廣 大員工進行直接交流、了解員工思想聽取員工意見和建議，為員工解決工作、生活中遇到的實際困難和問題。做好工會宣傳工作， xx 年被工運信息采納 8 篇，積極進行工會活動宣傳報道。寧波 xx 在今年內控缺陷治理中初步定了企業(yè)員工信訪制度，規(guī)范了寧波 xx 信訪工作和信訪行為，提高信訪工作質量和效益，構建和諧穩(wěn)定的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，保持和諧密切的黨群關系、干群關系。工會通過技改技措的正向激勵，促使員工提出了各種合理化建議，為公司的發(fā)展獻計獻策。 xx 年寧波 xx 工會工作展望 以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，深入貫徹黨的和市十二次黨代會精神，大力弘揚“ 三思三創(chuàng) ” 精神，緊扣 “ 六個加快 ” 戰(zhàn)略部署，以發(fā)展為主題，以和諧 為主線，以職工為根本，以基層為重點，全力推進建功建業(yè)，維權維穩(wěn)，關心關愛、文化文明、基層基礎 “ 五大主題活動 ” 努力把寧波 xx工會工作建設成 “ 五好 ” 示范工會而努力。 維護職工合法權益上要有突破。關注職工的勞動就業(yè)、收入分配、休息休假，社會保障、勞動安全衛(wèi)生和職業(yè)培訓，關心困難職工的基本生活保障和基本發(fā)展需求，為職工辦實事做好事解難事。推進素質工程、深化 “ 創(chuàng)爭 ” 活動，提高職工的技能和業(yè)務素質，引導職工成為學習型、知識型、技能型、專家型人才 。貫徹落實《市工會第十四次代表大會》會議精神，建設 ” 五好 “ 示范工會，實現企業(yè)新跨越。 每學期，學校都召開教職工代表大會。 根據《工會法》、《教師法》、《勞動法》等國家法律法規(guī)，我校工會能夠認真行使對學校行政的監(jiān)督權，積極參與