【正文】 策活動，廣納良言，為公司發(fā)展征集好建議、好點子，推動公司持續(xù)健康發(fā)展。擴(kuò)大與上級工會的組織聯(lián)系，密切配合，加強(qiáng)協(xié)作，開展好具有寧波 xx 特色的各項工作。同時分別召開座談會，傾聽全校師生對學(xué)校工作的意見和建設(shè)。 ：利用暑假時間，組織初三高三教職工外出旅游 。為退休教職工訂閱《老年康樂報》。一方面動員職工獻(xiàn)計獻(xiàn)策，共收集建設(shè)性意見 132 條，具體工作措施建議169 條，局及所屬各部門領(lǐng)導(dǎo)對上述意見十分重視，多次召開專題會議研究，認(rèn)真歸納篩選，列入單位整改工作議程并應(yīng)用于工作改進(jìn)。 我們充分重視、積極參加市總工會組織的各項文體活動，并注重從中悉心學(xué)習(xí)活動經(jīng)驗，培訓(xùn)活動骨干。加大對就業(yè)再就業(yè)扶持政策落實情況的監(jiān)督檢查力度，及時掌握勞動力市場信息，加強(qiáng)對下崗失業(yè)人員的職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，不斷提升下崗失業(yè)人員的再就業(yè)能力和再就業(yè)質(zhì)量。實施女職工建功立業(yè)工程和女職工素質(zhì)提升工程，充分發(fā)揮工會女職工組織作用，貫徹實施《婦女權(quán)益保障法》，加大維護(hù)女職工特殊權(quán)益工作力度，切實幫助困難女職工解決生產(chǎn)生活中的問 題。 4. 深入開展建設(shè)職工之家活動。為此，在局黨、政主要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，局工會吸引全體職工廣泛參與，先后在 “ 五一 ” 、 “ 七一 ” 、 “ 十一 ” 和雙休日開展了文藝聯(lián)歡、猜謎語比賽、棋類、撲克類、球類比賽、電腦打比賽等文體活動 13 次，參加人員 926 人次。 二、加強(qiáng)組織和制度建設(shè)，為工會工作的開展提供強(qiáng)有力的組織保證 我們積極健全局屬各分會的組織、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，建立和認(rèn)真實施了學(xué)習(xí)、活動、獎懲等一系列規(guī)章制度并認(rèn)真實施。 ：定期召集離退休教師到學(xué)校集會與聚餐 。全校教職工中每天做課間操，投入到全民健身運動中 。盡力添置和改造教職工的活動設(shè)施，為教職工施展文體才華創(chuàng)設(shè)平臺，在行政大力支持下，計劃投資十萬元購置教職工健身 器材。 建設(shè)高素質(zhì)職工隊伍有新的突破。為此工會積極引導(dǎo)員工牢固樹立愛崗敬業(yè)、熱愛集體的思想，使每個員工都有集體榮譽(yù)感和危機(jī)感，并且為充分調(diào)動職工的積極性，發(fā)揮員工主觀能動性和聰明才智。每一個月進(jìn)行一次員工宿舍檢查，合理添置員工的必須用品，提高員工的住宿條件。一是精心策劃組織各類大型文藝演出：參與集團(tuán)、區(qū)域年會文藝演出，參與浙江區(qū)域、寧宣黃三公司 “ 五一 ” 、 “ 五四 ” 文藝演出，承辦 “ 五四 ”百合社區(qū)進(jìn) xx 文藝演出，策劃舉行公司中秋節(jié)聯(lián)歡會和組織員工參與地方組織文藝獻(xiàn)演 。種植了紅花繼木、紅葉石楠等樹木約 8000 余棵、各類果樹 400 余棵、櫻花 200棵 。 工會與企業(yè)行政方簽訂《集體勞動合同》和《職工工資集體協(xié)商》、《勞動安全保護(hù)》、《婦女權(quán)益保護(hù)條例》三大協(xié)議，堅決走工資集體協(xié)商途徑，每個月一次召開薪酬會討論和研究工資發(fā)放情況 。集體合同經(jīng)職代會通過后雙方簽字。同時，利用廠區(qū)的東北角一塊約一畝多的空地，組織員工自己動手，修整土地，建起了寧波 xx 特色的“ 開心農(nóng)場 ” 。二是組織員工參與各類球類活動： 3 月份組織了公司內(nèi)部門籃球比賽， 7 月中旬參與了寧波市企業(yè)家協(xié)會舉辦的雙鹿杯籃球比賽、 8 月份組織了與象山 xx 籃球友誼賽、 10 月份參與了 高新區(qū) “ 前程、圍海 ” 杯籃球比賽，同時工會還組織了乒乓球、拔河、棋類、登山等活動 。定期開展食堂檢查和后勤工作會議，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，持續(xù)提高員工的膳食和用膳條件。工會通過技改技措的正向激勵，促使員工提出了各種合理化建議，為公司的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。推進(jìn)素質(zhì)工程、深化 “ 創(chuàng)爭 ” 活動，提高職工的技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，引導(dǎo)職工成為學(xué)習(xí)型、知識型、技能型、專家型人才 。 第二 .堅持校務(wù)公開。八月十五組織外地新教師聚餐、跳舞和唱歌，讓他們感受到學(xué)校的溫暖。探望生病住院的離退休教師 。在局主要領(lǐng)導(dǎo)和局黨組的支持下，調(diào)動局工會全部資源，全力實施規(guī)范化管理，除了長期停工停產(chǎn)的下屬單位外，局機(jī)關(guān)工會和下屬 4 個基層工會全部實現(xiàn)了 “ 掛三牌，建四檔，四有四上墻 ” 。 9 月份，在局黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，組織房管局合唱隊，參加了慶祝 gg 建市 20 周年大合唱。創(chuàng)新 “ 建家 ” 活動的內(nèi)容與方式，積極開展 “ 雙愛雙評 ” 和 “ 關(guān)愛職工，實現(xiàn)雙贏 ” 活動，努力取得更大的成效。 2024 工會半年工作心得體會范文 。 5. 協(xié)助黨政做好就業(yè)和再就業(yè)工作。通過合唱，激發(fā)了職工的團(tuán)隊精神和奉獻(xiàn)意識，增強(qiáng)了全局的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，展現(xiàn)了房管戰(zhàn)線職工眾志成城、奮發(fā)向上、銳意進(jìn)取、勇攀高峰的良好精神風(fēng)貌。 三、緊緊圍繞中心工作開展活動，為房管事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量 一年來，局工會在房屋產(chǎn)權(quán)產(chǎn)籍管理、經(jīng)濟(jì)適用住房建設(shè)、住房公積金管理、房管稽查等各方面，積極開展活動，取得 顯著成效。組織離退休教師外出游玩，等等。組織教職工慶祝第二十一個教師節(jié)，掀起尊師重教新熱潮。今年，學(xué)校黨支部和工會聯(lián)合召開三次行政辦公會，三次全校教職工大會及教職工代表大會，向全校教職工全面公面學(xué)校黨建、財務(wù) 、職評、評先、考核、福利、教學(xué)、政教、培訓(xùn)