公司全體員工考勤規(guī)章制度模板-在線瀏覽
2024-09-15 12:44本頁面
【正文】 打卡不超過 3 次，不予以扣款。 （七）考勤主管林麗英每月負(fù)責(zé)發(fā)卡收卡（正副卡）、統(tǒng)計匯總上報總經(jīng)理，作罰款和發(fā)工資依據(jù)。 公司全體 員工考勤規(guī)章制度篇 2 為加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。 第二條、工作時間 實行每周 5 天工作制，每天工作時間為上午 9： 00 至 12： 00，下午 13： 30 至 17： 00。因特殊情況不能事先辦理的，應(yīng)用電話事先請假，并在事后三天內(nèi)及時補辦請假手續(xù)。 。 。 。1 天以上報組負(fù)責(zé)人、由單位副職審批 。組負(fù)責(zé)人請假由單位正職審批。經(jīng)批準(zhǔn)后，方可休假。 、事假中心在編參照《關(guān)于國家機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》，聘用員工待遇參照《勞動法》相關(guān)法規(guī)核算。 ，獲得滿勤獎金 1000 元 /半年，按月統(tǒng)計，半年發(fā)放 。 (9： 00)開始 10 分鐘后未到，按遲到論處。 8 次， (不含公休假，沒有醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明的病假算事假 )，超過 4 天的事假 (1 次請假時間最短算半天 )按實際天數(shù)扣除日薪 100 元 /天 (從績效中扣除 )。特殊情況非加班不可的，必須填寫《加班審批表》，報組負(fù)責(zé)人、由單位副職審批。經(jīng)過批準(zhǔn)的加班，行政組按月進(jìn)行統(tǒng)計結(jié)算。 ，須事先填寫出差申請表，報組負(fù)責(zé)人，由單位副職、單位正職審批，行政組備案。曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的，給予辭退處理。 第六條、監(jiān)督 單位領(lǐng)導(dǎo)對考勤情況定期或不定期進(jìn)行抽查，由行政組對本《制度》執(zhí)行情況進(jìn)行登記、整理，報行政辦公會研究后進(jìn)行通報和處理。 注： 公休假日又稱 “ 公休日 ” 。法律規(guī)定或者依法訂立的協(xié)議規(guī)定的每工作一定時間必須休息的時間。 帶薪年休假 (以下簡稱年休假 )，單位的職工連續(xù)工作 1 年以上的，享受帶薪年休假。職工累計工作已滿 1 年不滿 10 年的，年休假 5 天 。已滿 20 年的，年休假 15 天。 公司全體員工考勤規(guī)章制度篇 3 一、本公司員工上下班，均應(yīng)遵守本規(guī)則。 三、上班時間 3 分鐘后 15 分鐘內(nèi)為遲到， 15 分鐘后列為曠工，早退者一律作曠 工半日論，不得補請事假、病假抵充，違者作曠工半日論。 (二 )遲到折合之事假，均按事假規(guī)定辦理 。 (四 )15 分鐘內(nèi)早退者一律作曠工半日論。 (二 )連續(xù)曠工 3 日或 1 個月內(nèi)累計 6 日，均予開除。 七、上下班打卡及進(jìn)出行動，均應(yīng)嚴(yán)守秩序，原則如下： (一 )無論何種班次，上班者均應(yīng)于規(guī)定之上班時間前先吃飯后打卡，不得于上班打卡后出外吃飯或辦理私事 。 (三 )下班鈴聲響后，方得停止工作，不得未打下班鈴，即行等候打卡，如有違反，查實后即按擅離職守處分，主管人員應(yīng)負(fù)連帶之責(zé)任 。 八、上下班打卡均須本人親自打卡，不得托人代打，否則除按曠工半日論處，其代人打卡者，受同等處分 。 十、日夜輪班工作，應(yīng)按時交班、接班 。 十一、工作時間內(nèi)，因事外出，須將請假單或公出證交門房或控制室，否則警衛(wèi)或人事人員有權(quán)禁止外出 (總公司人員，亦應(yīng)將請假單或公出證交人事單位登記，否則按第九條辦理 。 十二、本規(guī)則由經(jīng)理級會議討論通過，由總經(jīng)理頒布施行。 公司全 體員工考勤規(guī)章制度篇 4 公司員工上班期間嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，本制度適用于我公司一般員工至部門經(jīng)理。 行政部經(jīng)理、行政管理員、考勤員辦公時間： 8： 30～ 12： 05 13： 55～ 18： 10。 三、違紀(jì)界定 員工違紀(jì)分為：遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗等五種，管理程序如下： 遲到：指未按規(guī)定達(dá)到工作崗位 (或作業(yè)地點 )。遲到 30 分鐘以上的扣半天基本工資 。 早退：指提前離開工作崗位下班 。30 分鐘以上按曠工半天處理。曠工半天扣 1 天工資，曠工一天扣罰 2 天工資 。全年累計曠工 7 天的作開除處理 。 睡崗：指員工在上班期間打瞌睡的，睡崗一次罰款 20 元 。 四、請假制度 假別分為：病假、事假、婚假、產(chǎn)假、年假、工傷假、喪假等七種。 病假：指員工生病必須進(jìn)行治療而請的假別 。出據(jù)虛假證明加倍處罰 。超過 2 天按事假扣薪。但全年事 假累計不得
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