freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

5全市黨建會議致辭三-在線瀏覽

2024-09-11 18:54本頁面
  

【正文】 些成績的取得,是市委和上級組織部門高度重視、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的結(jié) 果,是各部門密切配合、大力支持的結(jié)果,也是全市廣大組工干部解放思想、開拓進(jìn)取、求真務(wù)實(shí)、扎實(shí)工作的結(jié)果。主要是,工作布置多,跟蹤抓落實(shí)和服務(wù)不夠,對一些新情況、新問題了解得不及時,對一些深層次的問題研究不深入;對一些典型人物和經(jīng)驗(yàn)挖掘總結(jié)不到位, 第 6 頁 共 22 頁 組織部門的自身建設(shè)與黨員干部群眾的期望還有差距等。 2024年是全面貫徹落實(shí)黨的 十六屆四中全會精神的第一年,是 “ 十五 ” 計劃的最后一年,也是我市搶抓機(jī)遇、爭先搶位、加速趕超的奮進(jìn)之年。按照上級和市委對今年工作的總體部署和要求, 2024 年全市組織工作總的要求是:以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)黨的十六屆四中全會、上級組織工作會議以及市委九屆十次會議精神,按照科學(xué)發(fā)展觀、人才觀和正確政績觀的要求,以提高黨的執(zhí)政能力為主線,以保持黨的先進(jìn)性為目標(biāo),以改革創(chuàng)新為動力,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè),著力推進(jìn)干部人事制度改革,有力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略 ,大力推進(jìn)黨的基層組織建設(shè),鞏固和擴(kuò)大 “ 樹組工干部形象 ” 學(xué)習(xí)教育活動成效,努力開創(chuàng)組織工作新局面,為富民強(qiáng)市和實(shí)現(xiàn) “ 兩爭 ” 目標(biāo)提供強(qiáng)有力的組織保證。 一、以 “ 三個代表 ” 重要思想為統(tǒng)領(lǐng),牢固樹立正確的組織工作理念 2024 年,全市組織工作要求高、責(zé)任重、機(jī)遇多。 一是必須牢固樹立服務(wù)中心的理念,緊扣全市工作大局來謀劃部署組織工作。實(shí)踐證明,組織工作只有堅定地樹立圍繞中心工作、服務(wù)中心工作的理念,為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會不懈努力,組織工作才有旺盛的生命力,才有作為和地位。 二是必須牢固樹立開拓創(chuàng)新的理念,堅持以改革的精神研究新情況、解決新問題。實(shí)踐證明,推進(jìn)新形勢下的組織工作,既要堅持過去行之有效的經(jīng)驗(yàn)和做法,更要積極探索新思路、新舉措、新辦法,堅持把改革創(chuàng)新作為破解難題的重要手段。面對豐富生動的新實(shí)踐,各基層黨組織、廣大組工干部要始終保持敢于爭先的創(chuàng)新意識和銳意進(jìn)取的精神狀態(tài),在創(chuàng)新中提高能力,在改革中尋求突破,在爭先中擴(kuò)大成果,使組織工作真正體現(xiàn)時代性、富于創(chuàng)造性,不斷開拓新境界、開創(chuàng)新局面。組織工作能否圍繞中心,取得實(shí)效,關(guān)鍵取決于全市廣大組工干部的素質(zhì)和能力,取決于勤懇務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。實(shí)踐是個大課堂,人民群眾是這個課 堂上最高明的老師。組工干部要注重從群眾生動活潑的實(shí)踐中汲取智慧和力量,尋求 第 9 頁 共 22 頁 解決問題的辦法和對策,推動各項(xiàng)工作的落實(shí)。腳踏實(shí)地,埋頭苦干,一步一個腳印地辦好事關(guān)廣大黨員、群眾切實(shí)利益的實(shí)事。 二、突出重點(diǎn),狠抓落實(shí),認(rèn)真做好全年各項(xiàng) 組織工作 按照上級組織部門和市委的要求,今年要以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)為重點(diǎn),全面推進(jìn)組織工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的落實(shí),具體要突出抓好以下六個方面的工作。 一是堅持把思想政治建設(shè)放在首位。今年的各類干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班,要把學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中全會精神作為重點(diǎn)內(nèi)容, 第 10 頁 共 22 頁 納入教學(xué)計劃。加強(qiáng)和改進(jìn)改進(jìn)黨委(黨組)理論中心組學(xué)習(xí)。充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代技術(shù)手段,加強(qiáng)在職自學(xué)。 二是進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。嚴(yán)格按照 “ 三定方案 ” 規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備干部,爭取用三到五的時間逐步解決因機(jī)構(gòu)改革、區(qū)劃調(diào)整帶來的干部職數(shù)多的問題 。繼續(xù)組織市級機(jī)關(guān)部門開展創(chuàng)建 “ 好班子 ” 、鎮(zhèn)(區(qū))創(chuàng)建 “ 五個好 ” 黨委活動。 三是重視后備干部隊(duì)伍建設(shè)。選派市機(jī)關(guān)部門優(yōu)秀年輕干部到上級對口部門學(xué)習(xí),選送一批鎮(zhèn)區(qū)優(yōu)秀年輕干部到東部地區(qū)學(xué)習(xí)鍛煉,選調(diào)有一定工作經(jīng)驗(yàn)的機(jī)關(guān)優(yōu)秀年輕干 部到開發(fā)區(qū)、鎮(zhèn)、村和企業(yè)任職或掛職鍛煉,拓寬年輕干部成長視野和渠道。建立《市機(jī)關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核意見》、《鎮(zhèn)(區(qū))領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核意見》,探索與落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會相適應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考察、考核結(jié)果反饋和公示制度。圍繞科學(xué)化、民主化和制度化的目標(biāo) 要求,進(jìn)一步深化干部人事制度改革,努力形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機(jī)制。在對已實(shí)行的干部人事制度進(jìn)行梳理的基礎(chǔ)上,探索建立《 **市黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任期暫行規(guī)定》、《 **市市管干部空缺職位預(yù)告制度》、《積分制安置軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部暫行辦法》、《 **市黨政班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績考核暫行規(guī)定》、《后備干部公開選拔制度》,在全市范圍內(nèi)公推公選 100 名科級后備干部。加強(qiáng)事業(yè)單位體制創(chuàng)新,穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位新一輪人員聘用制度,探索勞動、技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素貢獻(xiàn)參與分配的辦法,推進(jìn)職稱評聘分開制度改革。 二是大力加強(qiáng)干部的能力素質(zhì)培訓(xùn)。 三是建立健全干部監(jiān)督工作的科學(xué)機(jī)制。注重把領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉工作與年度考核以及民主評議、民主測評等工作緊密結(jié)合起來。實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究制和監(jiān)督責(zé)任制,堅決防止和杜絕干部 “ 帶病上崗 ” 和 “ 帶病提職 ” 。全面推行領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計制度,確定對4 個鎮(zhèn)(區(qū))、 12 個機(jī)關(guān)部門、 8 個直屬事業(yè)單位的主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計。 (三)、以堅持黨管人才為重要原則,著力在實(shí)施 “ 人才強(qiáng) 第 13 頁 共 22 頁 市 ” 戰(zhàn)略上有新進(jìn)展 貫徹上級人才工作會議精神,以努力爭創(chuàng) “XX 省人才工作先進(jìn)縣市 ” 為目標(biāo),切實(shí)履行組織人事部門牽頭抓總的職能,不斷加大人才工作創(chuàng)新力度,為實(shí)現(xiàn) “ 兩個率先 ” 提供強(qiáng)有力的人才支撐。認(rèn)真落實(shí)《 **市 2024— 2024 年人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃綱要》,制定《 2024 年 **市人才開發(fā)專業(yè)目錄》,實(shí)施 **市 “2356” 人才培養(yǎng)工程,加強(qiáng)人才市場建設(shè),加快經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和工業(yè)園區(qū)建設(shè), 培育一批具有較高知名度和較強(qiáng)競爭力的大企業(yè)、大集團(tuán),發(fā)揮其對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的集聚作用,全年計劃引進(jìn)各類本科以上學(xué)歷或中級職稱人才 430 名以上,其中碩士研究生 15 名以上。 二要創(chuàng)新人才成長機(jī)制。鼓勵各類優(yōu)秀人才繼續(xù)教育,采取多種形式聯(lián)辦或開辦 mba
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
教學(xué)教案相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1