5全市機關(guān)黨建工作推進(jìn)會議致辭稿-在線瀏覽
2024-09-11 19:03本頁面
【正文】 社會，綜合實力進(jìn)入全省第一方陣 ” 的奮斗目標(biāo)提供堅強的思想和組織保證。機關(guān)黨建工作也是如此，具體工作中要把握好四個方面。實踐證明，從薄弱環(huán)節(jié)入手，以創(chuàng)新手 第 3 頁 共 10 頁 段破解難點問題，是提升黨建工作整體水平的根本途徑。有的部門單位班子成員 “ 一崗雙責(zé) ”履行不到位，認(rèn)為抓黨建是 “ 一把手 ” 和分管同志的事，機關(guān)內(nèi)部抓黨建的力度層層遞減的問題 。多數(shù)機關(guān)抓黨建辦法不多、方法不活的問題 。對于這些問題，大家要正確對待，認(rèn)真解決。其次要堅持分類推進(jìn)。三要敢于抓難碰硬。今年，我們在黨組（黨委）書記中開展的抓基層黨建 “ 突破項目 ” ，目的就是想通過各級黨組（黨委）書記來親自推動破解黨建工作難題，提升黨建工作水平。機關(guān)黨建工作是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，涉及思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)五個方面，對于大的系統(tǒng)單位，還覆蓋到機關(guān)自身、下屬單位等不同層面，工作頭緒多、任務(wù)重。一方面，要不折不扣地落實好市里的重點任務(wù)。在 “ 做 ” 上，要圍繞發(fā)揮黨組織和黨員作用，積極搭建載體平臺，廣泛開展 “ 富民興臨我有責(zé)、我為發(fā)展解難題 ” 主題實踐活動，實行黨員奉獻(xiàn)積分制管理，引導(dǎo)黨員亮身份、作承諾，切實發(fā)揮先鋒模范作用 。在 “ 改 ” 上，要定期組織黨員開展 “ 黨性體檢 ” ，深入開展 “ 黨員畫像 ” 活動，健全完善黨員自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的長效機制。具體到每個部門單位也有自己的工作側(cè)重點，所以，要注意統(tǒng)籌兼顧，搞好結(jié)合，不能平推平擁，眉毛胡子一把抓，要充分考慮人力、 第 5 頁 共 10 頁 物力、財力、時間等要素，合理擺布工作力量，分階段、有重 點地抓好落實，確保機關(guān)黨建各項重點工作壓茬推進(jìn)、整體提升、見到成效。一件商品有了品牌才會被人熟知，機關(guān)黨建工作同樣也需要品牌的力量，才能更具影響力和感染力。 “ 取法于上，僅得為中 。抓機關(guān)黨建工作更是這樣，只有把目標(biāo)和要求定高，一開始就立足抓出 “ 全市最好 ”“ 全省最好 ” 甚至是 “ 全國最好 ” ，才能取得比較理想的成效，而這個打造精品的過程，就是品牌的形成過程。 要跳出 “ 就黨建抓黨建 ” 的思維模式，大視野、全方位、新角度地謀劃機關(guān)黨建工作，從工作創(chuàng)新中找到品牌打造的靈感。比如，可以創(chuàng)新黨課形式，改變單純在室內(nèi)舉辦的模式，走出機關(guān)，到基層單位上 “ 實踐黨課 ” ，實現(xiàn)由灌輸式教育向探索式教育的轉(zhuǎn)變。三要善于總結(jié)提煉品牌。這就需要 第 6 頁 共 10 頁 我們，平時注重邊實踐邊總結(jié)，在總結(jié)中研究工作，從而更好地推動工作，提煉出具有本部門單位特色的黨建品牌。四要積極宣傳推介品牌。 四是服務(wù)中心大局。
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