5人事局“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動工作總結(jié)-在線瀏覽
2024-09-11 17:31本頁面
【正文】 思想、總體目標、內(nèi)容安排、 組織原則、制度保障、時間要求、學習方法和學習評價都作了具體規(guī)定；完善了 ? 班子先學、帶動全局 ? 的學習制度，領(lǐng)導把子成員通過參加 ?** 論壇 ? 、黨校培訓、中心組學習等，先行一步，吃透精神，掌握精髓，為輔導全局奠定良好基礎(chǔ)；落實了中心組學習擴大到全體黨員制度、中心發(fā)言人制度和領(lǐng)導班子成員親自授課制度等。我們做到了學習安排有計劃：每年 第 4 頁 共 7 頁 認真制定政治業(yè)務(wù)學習計劃，以文件形式印發(fā)全局，學習安排日程化；學習內(nèi)容有專題：每年確定 6 個學習專題，組織 12 次全局集中學習和交流；學習任務(wù)有要求：每年個 人學習筆記和心得體會均達到 1 萬字以上，體現(xiàn) ? 記好學習筆記，寫好學習心得，談好學習體會，用好學習理論 ? 等 ? 四個好 ? 的要求；學習條件有保障：集中學習專人考勤，場所固定，筆記本專用等。 三是豐富了學習的形式。我們做到了封閉式學習與開放式學習相結(jié)合，必學內(nèi)容與個人選學相結(jié)合，領(lǐng)導親自授課與邀請專家授課相結(jié)合，全局集中學習與外送培訓相 結(jié)合，全局干部學習積極性高，學習效果好。 （二）多措并舉，努力培養(yǎng)素質(zhì)型隊伍。幾年來，我局多措并舉，堅持抓班子帶隊伍，全力打造素質(zhì)型人事干部隊伍，樹立人事干部隊伍新形象。支持領(lǐng)導班子和干部學習培訓：局總支印發(fā)了《關(guān)于加強黨員培訓工作的意見》， 第 5 頁 共 7 頁 同時，認真作好干部教育培訓，除了全局性政治業(yè)務(wù)學 習外，近四年來，我局班子成員在市委黨校已經(jīng)輪訓一遍，新任副科職務(wù)人員按照組織部門安排參加了培訓學習，中層干部每年安排 4 人參加市委黨校學習培訓；選拔培養(yǎng)優(yōu)秀人事干部：近 4 年來，局爭取市委、政府支持，明確了市軍轉(zhuǎn)辦副科級別，成立了副科級別的職稱評審中心，先后有 3 人進入局領(lǐng)導班子，
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