【正文】 即為不定時(shí)工作時(shí)間。 （ 2） 8： 30 以后到達(dá)，視為遲到， 17： 30 以前離開，視為早退。（公益基金作為公司活動(dòng)經(jīng)費(fèi) ，由行政部按月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并公示。 遇到惡劣天氣、交通事故等特殊情況屬實(shí)的，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后酌情處理。對(duì)沒有打卡條件的，按照登記要求實(shí)行簽名登記制度，記錄上下班具體時(shí)間并親筆簽名確認(rèn)。 若員工上、下班未打卡、且不符合或者沒有辦理相關(guān)手續(xù)且沒有證據(jù)證明確實(shí)上班的，沒有按照要求親筆簽名登記考勤的 1 次罰款 10 元。 如果員工由于工作的特殊要求，不能及時(shí)到公司打卡者，須在工作日志上明確寫明原因，由部門主管負(fù)責(zé)于次工作日將未能打卡的員工的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)出并報(bào)送行政部。 風(fēng)險(xiǎn)提示 企業(yè)在必要的時(shí)候安排員工加班，最好按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的工資，即平時(shí)晚上的加班費(fèi)是本人工資的 150%，雙休日是 200%，國家法定休假日是 300%。另外，建議企業(yè)在發(fā)放加班工資的時(shí)候最好有相關(guān)備注，做好與基本工資的區(qū)分，以明確企業(yè)確實(shí)支付員工加班費(fèi)。 若因額外工作量公司安排加班的，由行政部記錄加班時(shí)間。如申請(qǐng)調(diào)休的，原則上須提前三天申請(qǐng)，由主管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實(shí)際情況統(tǒng)籌安排。經(jīng)批準(zhǔn)的調(diào)休事假可不扣發(fā)工資。 公司安排加班的員工，地鐵、公交停運(yùn)之后，可乘坐出租車，車費(fèi)據(jù)實(shí)報(bào)銷。 公司安排加班行為，由公司負(fù)擔(dān)員工加班夜宵。 風(fēng)險(xiǎn)提示 企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據(jù)，是公司內(nèi)部的 “ 法律 ” ，但是并非制定的任何規(guī) 章制度都具有法律效力，只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力。 公司員工基本考勤規(guī) 章制度（精選篇 2） 根據(jù)《浙江省全日制中小學(xué)生學(xué)籍管理暫行辦法》和本校學(xué)生的實(shí)際情況，特制定本條例。準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)校各種集會(huì)（晨會(huì)、開學(xué)結(jié)業(yè)典禮、成人宣誓儀式等）和各類會(huì)議（中考、會(huì)考動(dòng)員、住校生例會(huì)、座談會(huì)等），不遲到、不早退、不缺席。 第三條 學(xué)生請(qǐng)假，一天內(nèi)由班主任批準(zhǔn)，一天以上由經(jīng)班主任 同意后，并報(bào)政教處批準(zhǔn)存檔；一個(gè)月以上須辦理休學(xué)手續(xù)。 第五條 學(xué)生因病或其他特殊原因，無法堅(jiān)持上課的，可由本人或家長提出報(bào)告，出具有關(guān)證明，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后，方可辦理休學(xué)手續(xù)，否則不予以復(fù)學(xué)。 第七條 學(xué)生請(qǐng)假須持有 “ 泰順八中學(xué)生請(qǐng)假單 ” ，請(qǐng) 假單從考勤班長處領(lǐng)處。 第八條 學(xué)生上學(xué)（上下午、早晚自修）遲到或外出一律在傳達(dá)室登記。 第九條 未經(jīng)批準(zhǔn)請(qǐng)假的，一律作曠課處理。 公司員工基本考勤規(guī)章制度（精選篇 3） 為促進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)，認(rèn)真完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，加強(qiáng)單位紀(jì)律作風(fēng)，特制定考勤制度如下： 一、各辦公室要堅(jiān)持考勤制度，確定專人負(fù)責(zé)考勤。 三、考勤與目標(biāo)考核掛鉤，全單位考勤由辦公室統(tǒng)一監(jiān)督管理。 四、婚假規(guī)定：男女雙方符合晚婚年齡的（男二十五周 歲、女二十三周歲后結(jié)婚），除法定婚假外，按女方結(jié)婚年齡，二十三周歲以上的增加二十天。 六、探親假執(zhí)行情況按有關(guān)規(guī)定辦理。凡遲到、早退、無故離開崗位的，一旦發(fā)現(xiàn)問題，要嚴(yán)肅處理，并記錄體現(xiàn)在考勤表上。所有外出人員外出時(shí)，要給其他留守人員通氣打招呼。 九、每 月考勤完后，考勤表要公示三天。特定部門除外。 、下班打卡考勤制度，拒不參加打卡，以曠工論處。 2 次 ,同時(shí)須由部門負(fù)責(zé)人簽字證明方為有 效。 、病假、事假 5 天 (含 )由部門負(fù)責(zé)人審批執(zhí)行， 5 天以上由門店總經(jīng)理審批。 ：扣除所請(qǐng)事假天數(shù)的工資，且事假不享受當(dāng)月請(qǐng)假期內(nèi)公司特定福利和其他獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，事假全年累計(jì) 10 天和病假全年累計(jì)達(dá) 15 天以上，不享受年假。 《員工請(qǐng)假卡》，需要提前 24 小時(shí)申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，假期生效，不接受電話請(qǐng)假，未經(jīng)批準(zhǔn)不得無故缺席或擅自離崗，否則以曠工論處。每節(jié)課（正式課、自習(xí)、輔導(dǎo)、各類活動(dòng)）教師首先必須對(duì)學(xué)生進(jìn)行考勤，對(duì)無故不到學(xué)生及時(shí)報(bào)告教學(xué)處。學(xué)生出校門必須持班主任（領(lǐng)導(dǎo)）簽字的請(qǐng)假條出校門，并進(jìn)行詳細(xì)的登記，學(xué)生返校要在門房進(jìn)行銷假。走讀生臨時(shí)請(qǐng)假外出，班主任要與家長取得聯(lián)系，必須告知家長，住校生臨時(shí)請(qǐng)假外出，必須要安排至少一名學(xué)生陪護(hù)。 實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)簽字制度。 實(shí)行跟班教師準(zhǔn)假制度。 實(shí)行值周領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)假制度。 公司員工基本考勤規(guī)章制度（精選篇 6） 一、員 工必須遵照店內(nèi)的工作時(shí)間上下班，不得無故遲到早退。月累計(jì) 3 次或 3 次以上，扣發(fā)工資 30 元。 四、員工請(qǐng)假一律先寫假條，經(jīng)店內(nèi)主管批準(zhǔn)方可離開。主管請(qǐng)假必須提前請(qǐng)示店長，待有關(guān)工作安排妥當(dāng)方可離開。出差回來必須按時(shí)到崗，不得以出差為名久假不歸。 七、考勤記錄不得隨意涂改，如有差錯(cuò)必須及時(shí)更正，并由考勤員負(fù)責(zé)加以說明并簽字。 九、員工請(qǐng)假必須到主管處領(lǐng)取統(tǒng)一請(qǐng)假單，正確填寫，待店長簽字后交給主管。 公司員工基本考勤規(guī)章制度（精選篇 7） 根據(jù)一九八 O 年 國家水利水電部生產(chǎn)司制定的《發(fā)電廠考勤管理試行辦法》、國務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于國營大中型工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制條例》、云南省《關(guān)于貫徹執(zhí)行國務(wù)院＜關(guān)于國營大中型工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制條例＞實(shí)施細(xì)則》和《企業(yè)法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合電力生產(chǎn)工作實(shí)際制定本制度。堅(jiān)持統(tǒng)一規(guī)定的工作制度，按時(shí)上下班，堅(jiān)守工作崗位，聽從指揮，服從分配，努力