公司員工辦公管理規(guī)章制度7篇-在線瀏覽
2025-06-08 00:10本頁(yè)面
【正文】 經(jīng)請(qǐng)假、假滿未續(xù)假、遲到、早退超過(guò) 30 分鐘未到崗位者按曠工處理； ② 員工曠工除不發(fā)薪資、津貼外，按每曠工一天按照 _______處罰。 第七章：附則 第十五條公司總經(jīng)理辦公室會(huì)同人力資源部執(zhí)行 本制度，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行。 勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中，工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報(bào)名表、考勤記錄、開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬以及計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等都由企業(yè)舉證，所以企業(yè)制定和完善相關(guān)規(guī)章制度的時(shí)候，應(yīng)該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據(jù)，以免在仲裁和訴訟時(shí)候出現(xiàn)舉證不能的后果。 第二級(jí)、設(shè)計(jì)審核 每一套設(shè)計(jì)圖紙，均須有審核及客戶認(rèn)可簽字，確保設(shè)計(jì)合理，圖紙準(zhǔn)確。 第四級(jí)、工長(zhǎng)與客戶一道實(shí)施逐步質(zhì)量認(rèn)定制度 工程進(jìn)展中的每一步，工長(zhǎng)應(yīng)與客戶做逐步質(zhì)量認(rèn)定，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)改正。 第六級(jí)、工程部經(jīng)理抽查 工程部經(jīng)理對(duì)在施工程做一定比例抽檢，防止遺留問(wèn)題發(fā)生。問(wèn)題迅速報(bào)告工程部和監(jiān)察部經(jīng)理給予及時(shí)解決。 第八級(jí)、監(jiān)察部電話回訪員電話回訪 在質(zhì)量保修期中，公司電話回訪員將定期對(duì)客戶做電話抽 查回訪，對(duì)客戶提出的問(wèn)題給予及時(shí)解決。鑰匙柜或鑰匙箱是存取鑰匙的重要環(huán)節(jié)，相關(guān)工作人員交接班必須進(jìn)行徹底的清查和認(rèn)真交接，如有丟失、損壞等立即報(bào)告部門經(jīng)理處理。 學(xué)校所有的鑰匙全部保存在鑰匙柜內(nèi)，任何人都不能將鑰匙帶出學(xué)校。 各種鑰匙必須由相關(guān)區(qū)域服務(wù)員親自領(lǐng)取，不得代領(lǐng)。 交接班時(shí)，鑰匙管理人員要根據(jù)登記本進(jìn)行核對(duì)，簽字無(wú)誤后方可下班，所有鑰匙由鑰匙管理人員負(fù)責(zé)發(fā)放，任何人不得私自從鑰匙柜內(nèi)取用。 夜間或所在區(qū)域已經(jīng)下班后的鑰匙使用，必須經(jīng)過(guò)總值班經(jīng)理簽字同意，并且不少于 2 人在場(chǎng)方可利用鑰匙開(kāi)門。 公司員工辦公管理規(guī)章制度精選篇 4 維護(hù)公共辦公區(qū)域的良好環(huán)境是每位員工的職責(zé)與義務(wù) 上班時(shí)著裝整齊、坐姿端正，樹(shù)立良好的公司形象和個(gè)人形象。 非計(jì)時(shí)人員嚴(yán)格遵守考勤制度，上、下午上班前及時(shí)到辦公室簽到，未按時(shí)簽到者按公司制度執(zhí)行。 公司電腦專人使用，并有保密措施。下班時(shí)間經(jīng)過(guò)允許員工可以進(jìn)行學(xué)習(xí)。 各部門的工作文件作廢時(shí)，需做撕毀處理。 禁止使用公司電話打私人電話或用公司電話聊天，包括打入的電話。 1下班時(shí)隨手整理自己的 辦公桌。 1員工應(yīng)注意環(huán)保和節(jié)約，盡量不使用一次性茶具。 此制度從公布之日
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