4煤礦青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動總結(jié)青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動總結(jié)-在線瀏覽
2024-09-07 02:03本頁面
【正文】 頁 共 6 頁 ‘ 找 ’ 來的 ? 。在工作中我們主要把握好了三點：一是青年骨干提出的課題必須符合生產(chǎn)實際，同時還要具可操作性。二是在各二級單位團委成立青年科技者協(xié)會，對立項的課題定期進行跟蹤、指導(dǎo)和考核。三是公司團委每兩年組織評審一次，并在召開的 ? 青年創(chuàng)新創(chuàng)效表彰會 ? 上，發(fā)布并 獎勵優(yōu)秀青年創(chuàng)新成果，評出青年科技創(chuàng)新成果一、二、三等獎和創(chuàng)新論文優(yōu)秀獎，并按有關(guān)規(guī)定給予重獎，極大調(diào)動了大家的積極性。如熱電廠電氣車間驗電發(fā)生器的使用情況不是很理想，團組織在開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動中經(jīng)過實施立項后，重點鎖定驗電發(fā)生器的試驗，一舉攻克了這一 ? 瓶頸 ? 難題，填補了該廠工藝的空白，使之成為企業(yè)新的經(jīng)濟增長點。以往開展技術(shù)比武轟轟烈烈，各單位往往派某個專業(yè)的技術(shù)尖子 第 3 頁 共 6 頁 參賽，雖然起到一定的促進作用，但往往成了精英賽，大部分青年游離于活動之外。近年來， **團委根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需要，聯(lián)合組織部等部門舉辦了多形式、多主題的培訓(xùn)活動。二是針對提高企業(yè)的技術(shù)骨干的崗位技術(shù)，舉行各種專業(yè)擂臺賽，如 2024 年開展了化工分析、鉗工、鉚工、電工等四個工種的青工技能擂臺賽。通過技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)比武，進一步開發(fā)了企業(yè)的青年人力資源，增強了青工學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)的動力，一大批青工在學(xué)習(xí)實踐中鍛煉成長為技術(shù)尖子、行家里手。 論壇發(fā)布，成果共享 進入知識經(jīng)濟時代，青年人越來越表現(xiàn)出對新知識、新技能、新思維的強烈需求。多年來，我們根據(jù)青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動的需求將論壇對應(yīng)分三級，一級論壇是公司級的論壇主要外 第 4 頁 共 6 頁 請與
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