引導(dǎo)青年創(chuàng)新創(chuàng)效20xx2-在線瀏覽
2024-10-13 22:17本頁面
【正文】 于團(tuán)組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，關(guān)鍵在于團(tuán)干部。四、青年創(chuàng)新創(chuàng)效在企業(yè)發(fā)展中起著重要的作用（一）青年創(chuàng)新創(chuàng)效是企業(yè)人力資源儲備的有效途徑。通過這一平臺將青年的自我價值在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中得以實(shí)現(xiàn)，尋求青年自我價值與企業(yè)價值的共同點(diǎn)，青年與企業(yè)有了共同的利益與價值，才能留住人才，進(jìn)一步留住的人才更好的創(chuàng)新創(chuàng)效為企業(yè)服務(wù)。（二）青年創(chuàng)新創(chuàng)效是企業(yè)青年職工快速成長的綠色通道。（三）青年創(chuàng)新創(chuàng)效是為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高加磚添瓦。青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動作為企業(yè)團(tuán)組織參與企業(yè)科技進(jìn)步的一個有效手段，要從實(shí)際出發(fā)，突出企業(yè)特色，要使創(chuàng)新創(chuàng)效落到實(shí)處，求得實(shí)效，企業(yè)團(tuán)組織必須從實(shí)際出發(fā)，從企業(yè)最需要的環(huán)節(jié)入手，作為企業(yè)培養(yǎng)和造就一代跨世紀(jì)青年人才的有效載體，必須與企業(yè)的實(shí)際相結(jié)合，緊扣企業(yè)中心工作，服務(wù)企業(yè)改革大局，才能贏得黨政的支持；必須與崗位相結(jié)合，才能充分調(diào)動廣大青工創(chuàng)新的積極性和創(chuàng)造性，擴(kuò)大活動的覆蓋面。艱難困苦，玉汝于成。第二篇：引導(dǎo)青工創(chuàng)新創(chuàng)效淺析引導(dǎo)青工創(chuàng)新創(chuàng)效淺析摘要：共青團(tuán)組織作為黨的助手和后備軍，青年自然就是創(chuàng)新的主力軍，引導(dǎo)青工創(chuàng)新，是增強(qiáng)企業(yè)活力，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要手段，因此如何引導(dǎo)青工創(chuàng)新創(chuàng)效，是企業(yè)發(fā)展的重要課題?！鞍l(fā)展的希望在創(chuàng)新，創(chuàng)新的希望在青年”，共青團(tuán)作為黨的助手和后備軍，必須堅定不移地忠實(shí)地貫徹落實(shí)“十七大”精神，勇?lián)鷦?chuàng)新發(fā)展的偉大歷史任務(wù)。共青團(tuán)組織作為黨的助手和后備軍，青年自然就是創(chuàng)新的主力軍，那么基層團(tuán)組織在企業(yè)創(chuàng)新工作中應(yīng)充當(dāng)什么樣的角色，從何處切入，落腳點(diǎn)在哪兒，這都是需要基層團(tuán)組織進(jìn)一步探索和研究的問題。一是強(qiáng)化青年創(chuàng)新意識。尤其前面提到的青年對“創(chuàng)新”存在的兩種錯誤認(rèn)識，必須要給于高度重視。發(fā)明的結(jié)果是“由無到有”，而創(chuàng)新則重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)“由有到優(yōu)”。團(tuán)組織要把強(qiáng)化青年職工創(chuàng)新意識、解決認(rèn)識上的問題作為開展活動的基本前提，使廣大青年認(rèn)識到，創(chuàng)新并不神秘，而是時時可為，處處可為；創(chuàng)新不能好高騖遠(yuǎn)，而要腳踏實(shí)地，與本職工作結(jié)合起來。大力激發(fā)他們的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力。開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動必須關(guān)注青年成長成才，努力為青年搭建施展才華的舞臺。作為共青團(tuán)組織最重要的一項(xiàng)工作就是“育人”。尤其是在打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊的今天，基層團(tuán)組織一方面要進(jìn)一步完善青年人才庫，通過各種興趣小組協(xié)會培養(yǎng)各類青年人才，另一方面要加強(qiáng)各類技術(shù)陣地的建設(shè)，并進(jìn)一步深化 “導(dǎo)師帶徒”活動。團(tuán)組織必須使各類載體，具體有形、操作性強(qiáng)，這樣才易于工作落實(shí)和青年參與，取得良好的效果。三是營造青年成才環(huán)境。要讓青年們認(rèn)識到只要珍惜現(xiàn)有的成才條件，每個人都有希望成為企業(yè)發(fā)展需要的人才。成功的事業(yè)呼喚健全的機(jī)制，青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動一直以來，還沒來得及形成自己的機(jī)制，因此，要想使此項(xiàng)活動程序化、規(guī)范化、有效化，必須把健全完善機(jī)制作為全面深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動的重要內(nèi)容，其必然性和合理性主要體現(xiàn)在工作機(jī)制與活動實(shí)踐的辯證關(guān)系上。任何工作機(jī)制都不可能憑空產(chǎn)生，是活動實(shí)踐規(guī)律性的反映。缺少工作機(jī)制，活動實(shí)踐就會停滯不前，難以向前發(fā)展?；鶎訄F(tuán)組織首先應(yīng)努力構(gòu)建青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動的制度化工作機(jī)制。不僅如此，還要進(jìn)一步，規(guī)范創(chuàng)新活動中涉及的各種標(biāo)準(zhǔn)和制度，建立與主題活動相關(guān)制度，完善活動運(yùn)行機(jī)制，確?；顒右?guī)范開展。六是與團(tuán)建創(chuàng)新互動。在開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動的過程中，團(tuán)建創(chuàng)新與其有著相互影響，相互促進(jìn)的密切關(guān)系，片面強(qiáng)調(diào)和忽視任何一方面都不可取。作為基層團(tuán)組織，要想真正發(fā)揮作用，使團(tuán)的組織能很好地覆蓋團(tuán)員青年，能很好地履行團(tuán)的職能，就必須隨著社會的發(fā)展變化而變化，必須要創(chuàng)新團(tuán)的工作方式。同時充分調(diào)動企業(yè)團(tuán)干部在團(tuán)的建設(shè)創(chuàng)新方面的積極性和創(chuàng)造性。青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動是基層組織深入貫徹黨的十七大精神重要舉措。第三篇：青年創(chuàng)新創(chuàng)效工作總結(jié)創(chuàng)新創(chuàng)效，譜寫青春華章記應(yīng)急備件突擊隊車滾小組在企業(yè)電力管理大隊，許多人對王玉兒這個名字并不陌生。在短短幾年時間內(nèi)便后來居上，成為青年人中的佼佼者，原因何在？面對大伙的問詢，王玉兒只重復(fù)一個觀點(diǎn)：“我只是想盡力把工作做好。從此，風(fēng)華正茂的她與與供電事業(yè)結(jié)下了難以割舍的緣分。電力管理大隊的電量日報表計算程序還是1996年她剛參加工作時與人合作編制的，幾年時間過去后，原來老程序的諸種弊端開始現(xiàn)露，已經(jīng)不能滿足現(xiàn)代辦公快速準(zhǔn)確的要求。同年11月份，她用微機(jī)繪制出了我廠四個變電
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