淺談如何深化企業(yè)青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動5篇模版-在線瀏覽
2024-10-13 20:39本頁面
【正文】 措施到位、責(zé)任落實(shí)到位、信息反饋到位；其次，建立科學(xué)的評價機(jī)制。本著精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵相結(jié)合的原則，對在創(chuàng)新創(chuàng)效活動中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀集體和先進(jìn)個人，大張旗鼓地在晉級、工資、福利等方面進(jìn)行表彰獎勵。抓骨干隊伍，成立創(chuàng)新創(chuàng)效活動青年小組，圍繞技術(shù)、管理、營銷和服務(wù)等領(lǐng)域開展攻關(guān)活動，增強(qiáng)市場創(chuàng)效能力；抓活動帶動，充分發(fā)揮團(tuán)組織的優(yōu)勢和自轉(zhuǎn)能力，在團(tuán)員青年中大力開展科普知識講座、心得交流、導(dǎo)師帶徒等形式多樣的活動，引導(dǎo)廣大青工積極投身創(chuàng)新創(chuàng)效活動當(dāng)中；抓人才網(wǎng)絡(luò)，建立完善“青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動人才庫”，推動活動不斷深化。首先，全體員工來到采油四廠第一油礦的海波培訓(xùn)室進(jìn)行參觀。之后員工隨著講解員來到資料室和教學(xué)室，墻上的“知識從學(xué)習(xí)中獲取，技能從苦練中提升”、“苦練才能熟練，熟練才能精通”等字樣隨處可見。隨后全體員工又來到采油四廠第二油礦進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，采油四廠第二油礦勞模工作室剛剛成立不久，但兩位勞模何登龍和段福海的名字早有耳聞。首先來到勞模何登龍的工作室，何登龍講述了自己在生產(chǎn)實(shí)踐中技術(shù)革新經(jīng)歷，并介紹手里的工具說：“任何工具在生產(chǎn)出來都不完善，需要工人師傅們在生產(chǎn)實(shí)踐中進(jìn)行改良，經(jīng)過改良的工具便于生產(chǎn)，更加方便和安全，還有不少工具是在生產(chǎn)實(shí)踐中創(chuàng)造發(fā)明出來的，如：新型測試防噴管等。之后全體員工來到勞模何登龍的榮譽(yù)室，榮譽(yù)室介紹了何登龍參加工作的經(jīng)歷，他工作40多年來，始終堅持干一行，愛一行，學(xué)一行，鉆一行，堅持刻苦學(xué)習(xí)技能，發(fā)明創(chuàng)造，傳授技能，從一名普通的學(xué)徒成長成為大慶油田采油一線的藍(lán)領(lǐng)專家，獲獎無數(shù)，其中最引人注意的是2009年獲得中華人民共和國國務(wù)院政府特殊津貼和2010年獲全國勞動模范的榮譽(yù)。通過本次參觀學(xué)習(xí)，使員工們感受到創(chuàng)新創(chuàng)效的重要性，在技術(shù)革新、技術(shù)改造方面得到了啟發(fā)，改變過去認(rèn)為創(chuàng)新創(chuàng)效只是技術(shù)人員的工作的想法。第三篇：青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動青年職工創(chuàng)新創(chuàng)效活動是共青團(tuán)組織服務(wù)于企業(yè)改革發(fā)展的一項重要活動?；顒幼?999年啟動實(shí)施以來，團(tuán)中央已分別聯(lián)合鐵道部、建設(shè)部、國家冶金工業(yè)局、中國石油天然氣集團(tuán)公司、中國石化集團(tuán)公司、中華全國供銷合作總社等10多個行業(yè)部委下發(fā)了活動文件，聯(lián)合鐵道部、國家冶金工業(yè)局、中國石油天然氣集團(tuán)公司、中國石化集團(tuán)公司、中央企業(yè)工委等部委召開了活動啟動或推進(jìn)大會。今后一個時期，青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動將以組織青年職工立足崗位開展創(chuàng)造性勞動、推動企業(yè)面向市場提供創(chuàng)新型產(chǎn)品（服務(wù)）為基本立足點(diǎn)，以實(shí)施強(qiáng)力推進(jìn)、深化活動內(nèi)涵、堅實(shí)人才基礎(chǔ)、完善工作機(jī)制為手段，組織引導(dǎo)廣大青年職工在群眾性創(chuàng)新實(shí)踐中成長成才，建功立業(yè)。第四篇：關(guān)于深化企業(yè)青年職工創(chuàng)新創(chuàng)效活動的實(shí)施意見關(guān)于深化企業(yè)青年職工創(chuàng)新創(chuàng)效活動的實(shí)施意見（2001年6月6日）青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動自開展以來，在各級團(tuán)組織、經(jīng)貿(mào)委、專利管理機(jī)關(guān)和科協(xié)等部門的高度重視、精心組織和通力配合下，已在廣大企業(yè)中取得了明顯成效，目前正呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。一、指導(dǎo)思想以黨的十五屆五中全會精神和江澤民同志“三個代表”的重要思想為指針，以開發(fā)青年職工人力資源、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)，以組織青年職工立足崗位開展創(chuàng)造性勞動、推動企業(yè)面向市場提供創(chuàng)新型產(chǎn)品（服務(wù)）為基本立足點(diǎn)，以實(shí)施強(qiáng)力推進(jìn)、深化活動內(nèi)涵、堅實(shí)人才基礎(chǔ)、完善工作機(jī)制為手段，組織引導(dǎo)廣大青年職工在群眾性創(chuàng)新實(shí)踐中成長成才，建功立業(yè)。三、主要措施強(qiáng)力推進(jìn)。發(fā)揮行業(yè)管理部門的指導(dǎo)優(yōu)勢、政策優(yōu)勢、組織優(yōu)勢以及行業(yè)中重點(diǎn)企業(yè)的示范作用，直接牽動大型企業(yè)，借助行業(yè)力量抓好典型樹立、經(jīng)驗推廣、評選表彰、政策出臺等工作環(huán)節(jié)。建立東北、華北、華東、華南、華中、西南、西北等7個區(qū)域青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動協(xié)調(diào)小組，定期開展區(qū)域性研討會、經(jīng)驗交流會、成果洽談會等形式多樣、內(nèi)容豐富的主題活動。在充分發(fā)揮國有企業(yè)示范帶動作用的同時，注重探索非公有制企業(yè)開展活動的經(jīng)驗，形成創(chuàng)新創(chuàng)效活動新的生長點(diǎn)。根據(jù)技術(shù)、管理、營銷、服務(wù)等創(chuàng)新領(lǐng)域特點(diǎn)，認(rèn)真總結(jié)好的做法和經(jīng)驗并加以推廣。把“項目化運(yùn)作”作為深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動的重要抓手，切實(shí)規(guī)范和完善創(chuàng)新的過程。結(jié)合企業(yè)、青年的特點(diǎn)和實(shí)際，制定切實(shí)可行的“項目化運(yùn)作”工作目標(biāo)，并予以量化分解。通過發(fā)放“青年項目書”等方式，發(fā)動青年職工立足本職崗位，以市場為導(dǎo)向，分析查找技術(shù)、管理、營銷、服務(wù)等日常工作中存在的突出問題，向活動組織機(jī)構(gòu)申報創(chuàng)新課題。在青年職工申報創(chuàng)新課題的基礎(chǔ)上，確定企業(yè)所需、青年所能的攻關(guān)項目，對青年職工公開招標(biāo)，由項目負(fù)責(zé)人與企業(yè)簽訂攻關(guān)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。協(xié)調(diào)成立多層次、多類型的青年科技攻關(guān)協(xié)
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